Minulý říjen vláda Nizozemska vydala dokument o svých budoucích plánech. Článek byl dokončen po vyjednávání více než 200 dnů. Dokument slibuje změny v různých aspektech společnosti. Patří sem další policejní financování a zlepšení protiterorismu a kybernetické bezpečnosti. Vláda také předpokládá reformy na trhu práce, pokud jde o pracovní neschopnost, postupy pro propuštění, pravidla pro otcovskou dovolenou a minimální mzdy. Plánuje přijmout nový systém důchodů a pozměnit pravidla pro přídavky na děti. Dokument rovněž obsahuje plány týkající se změny klimatu, přistěhovalectví, vzdělávání a bydlení.

Rozhodnutí o náhradě procenta 30

Plány vlády, které se konkrétně týkají zahraničních zaměstnanců, se týkají změn pravidla o třiceti procentách v rámci předpokládaných daňových reforem.

Rozhodnutí o náhradě procenta 30 dává daňovým výhodám vysoce kvalifikovaným zahraničním zaměstnancům v zemi, což jim umožňuje získat 30 procentní část své mzdy bez daně. Takoví zaměstnanci tedy platí daň na sedmdesát procent svých příjmů. Pravidlo je formou náhrady výdajů, které přistěhovalci vynakládají na přesídlení do země, včetně bydlení, cestování a víz. Tato daňová výhoda je způsob, jak přilákat vysoce kvalifikované mezinárodní pracovníky a vyplnit existující nedostatky odborných znalostí v Holandsku. V současné době mohou zahraniční zaměstnanci uplatňovat nárok na výhodu v letech 8, přestože se odhaduje, že pouze z toho 80 z nich skutečně využívá.

Vláda v loňském říjnu učinila oznámení, že brzy se sníží maximální doba platnosti rozhodnutí 30 z 8 na 5. Změna se bude týkat nově příchozích a zaměstnanců, kteří tuto výhodu již využívají.

Přečtěte si více o 30 procentuálních náhradách v našich FAQ.

Petice podepsaná osobami 30 000

Až dosud přibližně 30 000 podpořil petici, která požádala vládu Nizozemska, aby zachovala staré pravidlo pro zaměstnance, kteří se již přestěhovali do země a v současné době využívají výhodu.

Lidé vytvořili Facebookové skupiny, aby zdůraznily a diskutovaly o problému a zahájily kampaň za účelem získání peněz na soudní rozhodnutí vlády. Říkají, že uznají vládní pravomoc měnit politiku pro budoucí zahraniční zaměstnance podle potřeby, ale změny by se neměly vztahovat na současné občany, kteří se již přestěhovali do Nizozemska s předpokladem, že budou mít nárok na roky 8 - 10 s omezenou platností daně.

Rozhodnutí o omezení procentního podílu 30 pro stávající žadatele bez přechodného období vyvolalo velké znepokojení mezi vyslanci. Zaměstnavatelé mezinárodních pracovníků se také obávají o důsledky navrhované změny.

Mnoho právníků se specializací na zdanění kontaktovali lidé s obavami ohledně důsledků rozhodnutí.

60 000 zahraniční pracovníci v Nizozemsku, kteří splňují přísné požadavky na příjmy, budou čelit významným finančním důsledkům. Pokud např. Expat vydělá 60 000 eur ročně, pak bude muset zaplatit zhruba 8000 eur více v daních. Tento výrazný pokles osobních příjmů bude nevyhnutelně pro zemi znamenat méně atraktivní pro zahraniční odborníky. Mnoho dalších zemí po celém světě vítá kvalifikované zaměstnance, takže lidé ochotní pracovat v zahraničí pravděpodobně vybírají další místa. Aby se tento trend vyrovnal, nizozemští zaměstnavatelé budou muset nabídnout mnohem atraktivnější balíčky pro přemístění a lepší platy.

Mezinárodní pracovníci v Nizozemsku již vyjádřili své obavy podáním stížností a darováním peněz do kampaně za napadání rozhodnutí. Osoba, která v loňském roce přijela do Holandska, komentovala na stránce, že nedávno koupil byt, který získal třicet let hypotéky. Cítí se, že podváděl vláda, která se rozhodla změnit pravidla zpětně a považuje tuto praxi za nečestnou.

Více informací o kampani naleznete na adrese: https://www.gofundme.com/expatfund nebo hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions nabízí komplexní finanční poradenství expatům, kteří žijí a pracují v zahraničí. Bez ohledu na vaši situaci vám pomůžeme vidět vaše finance jasně a připravit se na budoucnost.

kontaktujte odborné tlačítko