Vlastní podnikání v Nizozemsku se znovu a znovu ukazuje jako solidní investice. To je také důvod, proč se mnoho zahraničních podnikatelů rozhodne zabočit do Holandska, nebo zde dokonce založit úplně nový byznys. Existuje mnoho různých obchodních příležitostí v několika zajímavých výklencích, které vám umožňují splnit si svůj podnikatelský sen. Nizozemsko těží z toho, že se nachází ve velmi strategické poloze, s velkým mezinárodním letištěm poblíž Amsterdamu a přístavem v Rotterdamu, které jsou v těsné blízkosti.

Kromě toho nabízí Holandsko prosperující pro-business klima, které usnadňuje nalezení zákazníků a vhodných obchodních partnerů. Vnitrostátní a evropský daňový systém je navíc velmi atraktivní a umožňuje vám využívat výhod jednotného evropského trhu. Pokud chcete otevřít velký podnik, profitujete také z mezinárodní, mnohojazyčné a vysoce vzdělané pracovní síly. A nesmíme zapomenout na fantastickou fyzickou a digitální infrastrukturu. To jsou jen některé z mnoha výhod otevření nizozemského podnikání. V tomto článku vás budeme informovat, jak a proč je Nizozemsko vnímáno jako solidní odrazový můstek na evropský a dokonce i mezinárodní trh.

Jedna z nejlepších zemí pro podnikání na celém světě

Nizozemsko strukturálně boduje velmi vysoko v mnoha mezinárodních seznamech nejlepších podniků, jako je Forbes „Nejlepší země pro podnikání“, kde je Holandsko držitelem 4.th místo aktuálně. Země také drží 4th pozici v „Indexu globální konkurenceschopnosti“, který každoročně zveřejňuje Světové ekonomické fórum. Nizozemsko je v současnosti šestou největší ekonomikou v rámci Evropské unie (EU), a to díky tomu, že si země vede ekonomicky mimořádně dobře. V zemi sídlí více než 8000 zahraničních společností, mezi nimiž jsou některé světoznámé společnosti jako Discovery, Swisscom a Panasonic. Ale nejen velké korporace si zde otevírají kancelář; Štěstí zkoušelo i mnoho drobných zahraničních podnikatelů a často s úspěchem. Věděli jste, že Nizozemsko má jeden z nejvyšších příjmů na hlavu v celé EU? Spojte to s velmi nízkou mírou nezaměstnanosti a máte základ úspěchu. Kromě vynikajícího podnikatelského klimatu země nabízí dostupné životní náklady a výjimečnou kvalitu života. Školy jsou považovány za jedny z nejlepších na světě, což vám umožňuje potenciálně se sem přestěhovat se svou rodinou. Díky tomu je Holandsko velmi konkurenceschopnou a prvotřídní destinací pro vaše (budoucí) podnikání.

Strategicky umístěné

Jednou z hlavních výhod podnikání v Nizozemsku je skutečnost, že máte okamžitý přístup na celý mezinárodní trh díky strategicky výhodné poloze země. Vzhledem k tomu, že se Nizozemsko nachází přímo u Spojeného království, Německa, Dánska a Belgie, a má také velký pobřežní pás s několika přístavy, má Nizozemsko okamžitý přístup do mnoha evropských zemí. Obecně bylo prokázáno, že země má přímý přístup do 95 hodin na 24 % nejlukrativnějších spotřebitelských trhů v celé Evropě. Profitujete také ze světoznámého letiště Schiphol a obrovského přístavu Rotterdam. Pokud máte zájem o zahájení podnikání v oblasti drop-ship nebo logistiky, pak je Holandsko velmi bezpečnou sázkou. Holandsko bylo po staletí známé svou odborností v obchodu, díky čemuž jsou nizozemští odborníci právě v této oblasti. Jsou také velmi zdatní při práci s vodou, protože většina velkých měst má rozsáhlou síť kanálů, které jsou ve skutečnosti navzájem přímo propojeny. Proto,; můžete cestovat lodí téměř do všech velkých měst. Spojte to s fantastickou infrastrukturou (o které budeme diskutovat později) a není náhoda, že mnoho velkých nadnárodních korporací si již Nizozemsko vybralo jako základnu svých operací.

Inovace hraje velkou roli v nizozemském obchodním úsilí

Nizozemsko se v roce 5 umístilo na 2022. místě žebříčku Global Innovation Index.[1] Nizozemci se v podstatě vždy snaží najít způsoby, jak dělat věci lépe, rychleji a efektivněji. Díky tomu je tato země ideální základnou pro zajímavé nové koncepty, inovativní podnikatelské nápady a podnikatele, kteří oceňují spolupráci novým a inovativním způsobem. Tento způsob myšlení je spojen s velmi atraktivním mezinárodním testovacím trhem, velmi otevřenou a přátelskou obchodní kulturou a vysoce informovanými a přizpůsobivými spotřebiteli. Pokud chcete uvést na trh nový technologický produkt, pak vám Nizozemsko poskytuje dobrý výchozí bod. V Nizozemsku se také nachází mnoho kanceláří pro výzkum a vývoj (R&D) známých nadnárodních společností, což vede k tomu, že země má druhý nejvyšší počet patentových přihlášek v Evropě na jeden milion obyvatel. To jen ukazuje, že inovace jsou v nizozemském podnikatelském prostředí velmi vysokou prioritou. Mnoho patentů skutečně pochází od start-upů, což znamená, že byste si zde mohli vyzkoušet úspěch případného vynálezu.

Vedle inovativního podnikatelského klimatu patří nizozemské univerzity mezi přední místa v několika mezinárodních žebříčcích, pokud jde o jejich výzkum a metody výuky. Příklady jsou University of Leiden, Wageningen University, Eindhoven University a Technical University v Delftu. Pokud hledáte příležitosti k dalšímu rozvoji svých znalostí, jsou to jedny z nejlepších možností pro osobní růst a expanzi podnikání. Jednou z hlavních výhod způsobu práce Nizozemců je rozsáhlé množství pevných partnerství veřejného a soukromého sektoru. Nizozemská vláda může často poskytnout finanční prostředky na inovativní nápady v mnoha různých sektorech. Pokud máte nápad, který odpovídá některému z aktuálních cílů vlády, je velká šance, že se vám podaří tento nápad úspěšně uvést do praxe.

Vysoce kvalifikovaná mezinárodní a vícejazyčná pracovní síla

V Nizozemsku v současné době žije téměř 17.8 milionu lidí. Mezi touto populací nejsou pouze nizozemští obyvatelé, ale také široká plejáda expatů, zahraničních podnikatelů a přistěhovalců. To umožňuje každému novému majiteli firmy najít vhodné zaměstnance pro novou společnost, často dokonce v jazyce, kterým chcete, aby někdo mluvil. Přibližně 1.8 milionu obyvatel jsou cizinci, kteří pocházejí z 200 různých zemí a národností.[2] Díky tomu je Nizozemsko ještě rozmanitější než USA, protože území Holandska je podstatně menší. Díky bydlení tolika národností je nizozemská kultura velmi flexibilní, originální a mezinárodní. Vzhledem k tomu, že se denně mísí tolik lidí z tolika prostředí, je pracovní síla považována za produktivní, vysoce kvalifikovanou, adaptivní a často dvojjazyčnou nebo dokonce vícejazyčnou. Země má 1st místo ze 112 dalších zemí v EF English Proficiency Index 2021, přičemž Amsterdam je město číslo jedna na světě, pokud jde o schopnost mluvit dobře anglicky. Díky tomu je Nizozemsko nejlepší anglicky mluvící zemí na celém světě, aniž by ve skutečnosti mělo angličtinu jako první jazyk. Pokud si chcete otevřít mezinárodní obchod, pak tento malý fakt určitě pomůže posouvat vaše podnikání kupředu, protože vaši zaměstnanci nebudou mít vůbec žádný problém komunikovat v angličtině.

Kromě angličtiny ovládají Nizozemci také řadu různých jazyků, jako je například francouzština, španělština, ruština, čínština, němčina a italština. Kromě jazykových znalostí dosahují Nizozemci také vysokých skóre v různých dalších předmětech, jako jsou ICT, počítání a gramotnost. OECD Skills Outlook 2021 vám poskytuje širší přehled o tom, jak Nizozemci aktuálně skórují ve srovnání s jinými zeměmi.[3] Dalším bonusem pro nizozemskou populaci je fakt, že velká část je v tzv. „ekonomicky aktivním“ věkovém rozmezí, což je od 15 do 64 let. Je tu tolik šikovných lidí, že země předčí většinu ostatních velkých konkurentů, i když je sama o sobě velmi malá. Také díky velmi vysokému standardu vzdělávání a školení, investicím do IT a logickým pracovním zákonům je pracovní síla mezinárodně považována za extrémně produktivní. Vzhledem k pragmatickému přístupu vlády k podnikatelským aktivitám je pracovních sporů ve srovnání s celou EU velmi málo. Díky své mezinárodní orientaci je možné získat „Highly Skilled Migrant Visa“, které umožňuje podnikům najímat kvalifikované expaty z celého světa. Jednou z hlavních výhod pro zahraniční majitele firem je jistá míra jistoty, že v případě potřeby zde vždy najdou personál a/nebo freelancery.

Nizozemská infrastruktura je jednou z nejlepších na celém světě

Holandsko nabízí špičkovou logistickou i technologickou infrastrukturu. Díky existenci letišť a námořních přístavů světové třídy těží Nizozemsko z mimořádně rozsáhlé sítě silnic a železnic. Silnice samotné jsou považovány za jedny z nejlepších na světě díky neustálé údržbě a rekonstrukcím. To znamená, že jakékoli zboží odeslané ze země vstupuje na mezinárodní území za pouhou hodinu nebo dvě, díky čemuž je tato země ideální pro logistické podniky. Vedle fyzické infrastruktury existuje také 100% digitální telekomunikační síť. Tato holandská síť je považována za jednu z nejlepších na naší planetě. Vzhledem k hustotě infrastruktury je schopen poskytnout každému velmi rychlé spojení, bez ohledu na to, kde se nacházíte nebo kam cestuje vaše zboží. Tato hustá infrastruktura také nabízí nejvyšší penetraci širokopásmového připojení na hlavu na celém světě, konkrétně je k ní připojeno 99 % všech domácností. Kromě vysoké úrovně připojení nabízí také jednu z nejrychlejších širokopásmových rychlostí na světě. To dělá z Nizozemska doslova digitální bránu do Evropy, ale také Severní Ameriky, protože většina transatlantických námořních kabelů směřuje přímo do Nizozemska.

Nizozemsko aktivně stimuluje zahraniční investice a podnikání

Sazba daně z příjmu právnických osob v Nizozemsku je vnímána jako velmi konkurenceschopná. Do částky 395,000 15 eur zaplatíte 25.8 %, nad tuto částku je sazba XNUMX %. Kromě atraktivní daňové sazby nabízí nizozemská vláda také mnoho pobídkových programů a velmi příznivé fiskální klima pro zahraniční podnikatele a mezinárodní společnosti. Díky tomu můžete velmi snadno buď investovat do již existujícího podnikání, nebo zkusit štěstí s vlastní holandskou společností. Země má také velmi širokou síť daňových smluv, a to nejen v rámci EU, ale po celém světě. To znamená, že máte prospěch ze smluv, které zamezují dvojímu zdanění, což znamená, že jste jako podnikatel chráněni při mezinárodním podnikání. To pomáhá mezinárodním a nadnárodním společnostem prosperovat v Holandsku. Kromě toho země stimuluje inovace tím, že podporuje zapojení do činností výzkumu a vývoje. Můžete to udělat interně v rámci své vlastní společnosti nebo společně s partnerskými podniky. Vedle zvláštních daňových pobídek pro výzkum a vývoj existuje příznivá struktura daně z příjmu právnických osob, která to usnadňuje.

Stabilní vláda

Nizozemská vláda je dodnes považována za jednu z nejstabilnějších na světě. Světová banka ve skutečnosti označila nizozemskou vládu za jednu z nejúčinnějších vlád na celém světě. Země samotná je také stabilní, bez dramatických politických změn nebo občanských nepokojů. Díky tomu můžete jako podnikateli bezpečně založit svou společnost zde, protože víte, že s tím není spojeno téměř žádné riziko. Umožňuje také přijímat stabilní střednědobá i dlouhodobá rozhodnutí bez obav z brzké změny situace. Finanční situace vlády je vnímána jako relativně zdravá. Ani na ulici nedochází k velké trestné činnosti, takže každý majitel firmy může podnikat bezpečně a bezpečně.

Jak Intercompany Solutions vám může pomoci s nastavením vašeho holandského podnikání

Přemýšleli jste o tom založení zahraničního obchodu? Pak je možná Nizozemsko přesně tím místem, které hledáte. Jak jsme již uvedli výše, země nabízí širokou škálu možností pro motivované a ambiciózní podnikatele, kteří chtějí ve světě vytvořit viditelnou změnu. Infrastruktura umožňuje podnikat po celém světě, aniž byste museli opustit zemi původu. Holandský podnik lze založit na dálku, pokud nám poskytnete veškerou potřebnou dokumentaci. Vezměte prosím na vědomí, že nizozemský obchodní trh je také vysoce konkurenční, takže budete muset tvrdě pracovat, abyste svou společnost proměnili v úspěch. Je zde velká konkurence, ale se správným myšlením se můžete skutečně od svých konkurentů učit. Pokud byste se chtěli dozvědět více o založení firmy v Nizozemsku, můžete se podívat na naše hlavní stránka o tomto tématu. Máte ještě otázky? Pak nás neváhejte kontaktovat přímo pro osobní radu, nebo tř


[1] https://www.wipo.int/global_innovation_index/en/2022/

[2] https://www.nu.nl/binnenland/4036992/nederland-telt-tweehonderd-nationaliteiten.html

[3] https://www.oecd.org/education/oecd-skills-outlook-e11c1c2d-en.htm

1. Úvod

V tomto memorandu si klademe za cíl poskytnout vám rady ohledně nejlepšího způsobu, jak vytvořit pevnou strukturu společnosti. To také zahrnuje, aby byla daňově kompatibilní a zisková. Podíváme se na faktory, jako je struktura společnosti, daně z příjmu a minimální mzda pro ředitele-akcionáře (nizozemsky: DGA). Také nastíníme, jak se přizpůsobit DGA žijícímu v zahraničí, například v přeshraničních situacích. Pro tento článek používáme teoretický případ s holandským BV s DGA žijícím v Itálii. S těmito informacemi jsme provedli průzkum ohledně potřebné mzdy DGA, zda je vhodnější založit italský holding a jak budou zdaněny dividendy.

Každý DGA má akcie ve své společnosti, a proto dostává dividendy. Dividendy, které pocházejí z podstatného úroku, jsou v Nizozemsku zdaněny sazbou 26,9 %, zatímco vytvořený příjem je zdaněn minimální sazbou 37,07 % a maximální sazbou 49,5 %. Daň z příjmu je mnohem vyšší než daň z dividend z podstatného úroku. Kvůli tomuto rozdílu v procentech zavedla nizozemská vláda fiktivní zaměstnání pro DGA společnosti. To v podstatě znamená, že DGA musí dostávat plat od své BV. Toto téma probereme příště.

2. Platové požadavky pro holandské DGA

Nizozemský daňový zákon vyžaduje, aby si každý ředitel-akcionář vyplácel mzdu ze své holandské BV. Článek 12a nizozemského mzdového zákona („wet op de loonbelasting“) vyžaduje, aby DGA měl mzdu, která odpovídá nejvyššímu součtu z následujících tří možností:

Tato mzda je zdaněna daní z příjmu, jak je uvedeno v úvodu, sazbou 37,07 % nebo 49,5 % v závislosti na výši mzdy.

2.1 Mzda DGA v přeshraničních situacích

Výše uvedené mzdové požadavky platí pro každého holandského DGA, který také fyzicky žije v Nizozemsku. V našem teoretickém případě však máme DGA žijící v Itálii. Tato skutečnost činí z naší imaginární situace tzv. přeshraniční situaci. Mzda DGA je něco, co zavedl pouze nizozemský daňový zákon, takže to není něco, co jiné země také uplatňují a/nebo znají. V přeshraničních situacích musíme vždy prošetřit stávající daňovou smlouvu mezi Nizozemskem a příslušnou zemí, v tomto případě Itálií, jak jsme řekli. Kvůli jedinečnosti požadovaného platu DGA musí země nejprve přijmout toto nizozemské nařízení, než se bude vztahovat také na jejich vlastní občany. Pokud se podíváte na daňovou smlouvu mezi Nizozemskem a Itálií, takový zákon ani nařízení nenajdete.

To jednoduše znamená, že DGA nizozemské BV, která v současnosti žije v Itálii, nemusí brát v úvahu zákonem požadovaný nizozemský minimální plat DGA. V relevantní judikatuře na toto téma také nenajdeme nic o minimální mzdě pro DGA žijící v zahraničí. To znamená, že DGA není povinen vyplácet si mzdu. Kromě toho fiktivní plat DGA není v Nizozemsku zdanitelný. Pokud tedy nizozemský DGA, který žije v zahraničí, chce dostávat plat, může se tak svobodně rozhodnout. Netřeba dodávat, že tato mzda bude následně zdaněna v Nizozemsku.

2.2 Dividendy

DGA samozřejmě musí dostávat peníze na živobytí. Vezměte prosím na vědomí, že vše, co DGA obdrží a co nelze klasifikovat jako „plat“, se nazývá dividenda. Dividenda v případě podstatného úroku, což je, když vlastníte 5 % nebo více z celkového množství akcií společnosti, je zdaněna sazbou 26,9 % podle nizozemského daňového zákona. Když se podíváme na DGA žijící v Itálii, musíme znovu prozkoumat daňovou smlouvu mezi Nizozemskem a Itálií, abychom zjistili, kde je dividenda zdaněna. V článku 10 daňové smlouvy najdeme, že dividenda je zdaněna v druhé zemi, tedy v místě, kde sídlí DGA, v tomto případě v Itálii. Nizozemí je nicméně také oprávněno zdanit dividendu sazbou 15 %. Aby se zamezilo dvojímu zdanění, daň zaplacená v Nizozemsku je tedy odpočitatelná v Itálii.

 

3. Struktura

Nyní, když víme, jak se vše zdaňuje, můžeme se hlouběji podívat na to, jak co nejefektivněji strukturovat samotnou společnost. V tomto scénáři máte na výběr ze dvou možností. První možností je založit holdingovou společnost v Itálii a získat dividendu s tímto holdingem, než si tuto dividendu dáte. Druhou možností je získat dividendu přímo bez další držby. Obě možnosti nastíníme a vysvětlíme podrobněji níže.

 

3.1 Itálie Holding

Když se v naší teoretické situaci rozhodnete pro italský holding, holandská BV pak platí daň z příjmu právnických osob v Nizozemsku. Poté vám zůstane zisk po zdanění a můžete vyplatit dividendu akcionáři; italský holding. Nizozemské daňové úřady obvykle srazí 15 % jako daň z dividendy. V tomto případě však nizozemský daňový zákon nabízí možnost vyplatit celých 100 % jako dividendu italskému holdingu bez placení daní v Nizozemsku.

To je možné pouze při splnění následujících podmínek:

Tato poslední podmínka vás teoreticky může přimět k diskusím s nizozemskými daňovými úřady, i když jsme takový případ ještě nezaznamenali. Mějte na paměti, že daňové úniky mohou v Nizozemsku vést k vysokým pokutám a v nejhorším případě i vězení.

3.2 Žádné držení mezi tím

V případě, že si nevybereme italský holding, obrázek výše ukazuje alternativní strukturu společnosti. Akcionář obdrží dividendu přímo od Dutch BV. V tomto případě bude 15 % zdaněno v Nizozemsku, které je následně odečitatelné v Itálii, a to z důvodu stávajících pravidel o zamezení dvojího zdanění. Akcionář bude zjevně také platit daně z přijaté dividendy v Itálii.

4. Závěr

Stručně řečeno, můžeme dojít k závěru, že v příkladu, který jsme právě probrali, neexistuje nic takového jako fiktivní zaměstnání a plat pro DGA. To znamená, že DGA si nemusí vyplácet mzdu, ale může si zvolit výplatu dividendy. DGA se tak může vyhnout povinnosti platit nizozemskou daň z příjmu za mzdovou část. Pokud se však rozhodnou vyplácet si mzdu, bude tato zdaněna v Nizozemsku sazbou daně mezi 37,07 % a 49,5 %, v závislosti na výši mzdy.

V závislosti na zvolené struktuře bude přijatá dividenda zdaněna buď v Itálii, nebo v Nizozemsku a Itálii. Když italský holding obdrží dividendu, Nizozemsko dividendu nezdaní, ale pouze za podmínky, že italský holding nedrží akcie nizozemské BV, aby se vyhnul daním, a za druhé, že zvolená struktura musí být zvolena, protože z obchodních nebo obchodních důvodů. Když akcionář obdrží dividendu přímo od holandské BV, Nizozemsko zdaní tuto dividendu sazbou 15 %. Kvůli daňové smlouvě a kvůli zamezení dvojímu zdanění bude tato částka odečitatelná v Itálii a dividenda bude zdaněna v Itálii.

Shrnutí

Pokud máte společnost v NL a holding v Itálii, pak je možné vyplácet 0% dividendy v Nizozemsku. Například: klient jménem Giovanni má společnost ''Armani Holding'' v Itálii a také vlastní BV ''Armani Netherlands'' v Holandsku. Má zisk 100.000 15 EUR. Poté zaplatí 15.000% daň z příjmu právnických osob v Nizozemsku (85.000 85.000 EUR). Po zdanění zbývá ze zisku 0 XNUMX EUR. Použije to k výplatě dividend ve výši XNUMX XNUMX EUR své italské holdingové společnosti. Toto nebude zdaněno. Tato XNUMX % je způsobena evropskou směrnicí o matce a dceři (pokud váš holding vlastní společnost jako dceřinou společnost, neplatí se žádná daň). A pak peníze obdrží jeho italský holding. Pokud bude chtít platit ze svého italského holdingu sobě osobně, bude muset v Itálii platit pravidelné daně.

V tomto případě Giovanni vlastní přímo Netherlands BV, ale žije v Itálii. Takže: Giovanni je 100% akcionář „Armani Netherlands“. V tomto scénáři dosáhne stejné výše zisku a poté si vyplatí dividendu ve výši 85.000 15 EUR. Pokud nevlastní holding, zaplatí 85.000% daň z dividend v Nizozemsku. To znamená, že zaplatí (15 12.750 EUR * 72250 % = XNUMX XNUMX EUR) na dani. A XNUMX XNUMX EUR obdrží Giovanni na svůj italský osobní bankovní účet. Bude si muset zjistit, jaká je v tomto případě daň z příjmu fyzických osob v Itálii.

Jak to tedy funguje s požadovaným platem DGA? Vzhledem k tomu, že Giovanni nemá bydliště v Nizozemsku, neexistuje požadavek na minimální mzdu. Může si však platit ředitelský plat z Nizozemska a platit daně v Nizozemsku, ale je to nepovinné. Pokud máte nějaké dotazy, neváhejte se na nás obrátit Intercompany solutions pro podrobnější informace o tomto tématu.

Hodně jednáme se zahraničními podnikateli, kteří chtějí v Nizozemsku založit zcela nový byznys, aby rozšířili svou odbornost a dosah společnosti. Ale věděli jste; že se můžete rozhodnout i pro koupi již existující (úspěšné) holandské společnosti? V mnoha případech se to může ukázat jako dobrá investice, protože vám to ušetří spoustu času a úsilí spojeného se založením nové společnosti. Například nebudete muset:

To je jen několik výhod nákupu společnosti, která již existuje. Nicméně koupě společnosti zahrnuje také nezbytný výzkum a práci. Musíte také počítat s tím, že budete potřebovat kapitál, abyste mohli společnost získat. V tomto článku se, jsme si již vysvětlili základy fúzí a akvizic. Nyní dále nastíníme kroky, které musíte udělat, když chcete koupit holandskou společnost.

Několik zajímavých podkladů

Věděl jsi; že přibližně 15 % všech vlastníků společností v Nizozemsku předpokládá, že svůj podnik prodají během příštích 5 let? Když toto číslo přepočítáte na roční číslo, znamená to, že se ročně prodá zhruba 20,000 XNUMX holandských společností. To znamená, že existuje velká šance, že společnost ve vašem specifickém oboru bude v blízké budoucnosti prodána. Podnikatelé se tedy v podstatě často zajímají o firmy stejně jako o zboží a služby. I když budete muset investovat značné množství peněz, nákup stávající společnosti vám zajistí okamžité zisky od prvního dne. Výzkum nizozemské banky ING ukazuje, že tato forma podnikání má největší šanci na úspěch, protože základní stavební kameny již existují.

Základy procesu nákupu a financování

Obecně platí, že při akvizici cizí společnosti nejlépe funguje velmi strukturovaný a systematický přístup, který vám zabrání zbytečně ztrácet čas na něčem, co by se vám nakonec nemuselo vyplatit. Zde se také stává důležitým due diligence, abyste věděli, co kupujete. Také, když plánujete věci od začátku, nevyhnutelně vám to poskytne jasný a stručný přehled a časovou osu. Růstové akvizice, stejně jako odkupy managementu, v současnosti nabízejí spoustu finančních příležitostí. Vždy je třeba počítat s tím, že úspěšná nákupní transakce nějakou dobu trvá. Strukturovaný a systematický přístup předchází zbytečným ztrátám času a poskytuje přehled.

Když chcete získat společnost, Intercompany Solutions vám může pomoci s několika důležitými kroky během procesu. Například: můžeme pro vás prozkoumat správná řešení financování. Máme mnoho kontaktů v rámci bank a dalších finančních institucí, což vám umožňuje koupit firmu, která může být mimo váš aktuální finanční rozsah. Můžeme vám tak představit i vhodné investory. Vedle bank a investorů existují další lukrativní příležitosti k financování vašeho nového podnikání, jako je factoring a crowdfunding. Pokud již máte přibližnou představu o typu podnikání, které hledáte, můžeme vám pomoci s hledáním něčeho, co odpovídá vašim představám. Můžeme vám také asistovat v průběhu celého procesu tím, že se postaráme o jednání a smluvní urovnání. Nyní dále nastíníme kompletní akviziční proces, díky kterému se budete moci seznámit s nezbytnými kroky k nákupu nizozemské společnosti.

Proces nákupu holandského podniku

Jak jsme již diskutovali výše, pokud plánujete koupit společnost v Nizozemsku, je nezbytné, abyste se na toto úsilí dobře připravili. Nákup společnosti je pečlivý proces, který zahrnuje spoustu akcí a informací. Jak můžete například najít vhodnou společnost ke koupi? Jaké konkrétní faktory hledáte? Chcete působit v určité oblasti? Nebo je pro vás důležitější geografická poloha společnosti? Jakmile se rozhodnete, co chcete, musíte také zjistit, jaká je správná hodnota pro určitou společnost, kterou máte na očích. To vyžaduje spoustu plánování a organizování, a proto jsme sestavili seznam obecných kroků, které musíte podniknout, když chcete získat nizozemskou společnost. Suma sumárum: při koupi společnosti se nejprve ujistěte, že jste dobře připraveni. Čtěte dále a zjistěte, co se od vás jako od podnikatele očekává, když chcete expandovat do zámoří.

Vytvořte si nákupní profil

První věc, kterou musíte udělat, když máte v úmyslu koupit společnost, je vybrat si způsob, jakým to provedete. Obecně existují dva způsoby, jak získat společnost:

Když nakupujete prostřednictvím strategické akvizice, v podstatě získáváte další společnost, abyste podpořili svou vlastní současnou společnost. To vám také umožní růst a rozšířit svůj podíl na trhu. Pokud si to chcete uvědomit, je vhodné koupit si zákazníka nebo dodavatele, protože už teď těžíte z toho, že jste si navzájem kontakty. Vedle toho s partnery již existuje základ důvěry, díky kterému bude společné podnikání v budoucnu mnohem jednodušší. Alternativně se můžete také rozhodnout pro koupi společnosti, která vám umožní proniknout na nové nebo větší trhy. V každém případě; získaná společnost bude dále existovat pod názvem vaší současné společnosti.

Případně si můžete vybrat Management Buy In. S touto opcí kupujete kontrolní vlastnický podíl v jiné společnosti s úmyslem nahradit stávající manažerský tým. S touto možností si můžete vybrat, zda si koupíte celou společnost, nebo jen část celkového součtu akcií. Tento typ akvizice se často volí, když současný manažerský tým poskytuje podprůměrné výsledky nebo když společnost viditelně selhává. Pokud máte ve své vlastní společnosti odborné znalosti k tomu, abyste přivedli jinou společnost zpět k úspěchu, MBI může být pro vás tou nejlepší volbou. Další možností je Management Buy Out (MBO). Pokud chcete koupit společnost, ve které v současné době pracujete, pak to někdy spadá do rozsahu obchodního nástupnictví. Pokud jste prostě zaměstnanec, MBO může být dobrou metodou. Pokud přebíráte rodinnou firmu, pak metodou volby je obchodní nástupnictví. Interní akvizice zahrnují jiné záležitosti než externí akvizice, jako jsou emoce, ale také daňová opatření, jako je schéma nástupnictví. Je to chytrý nápad vyhledat informace o všech těchto metodách, abyste zjistili, která z nich je pro vaši situaci nejlepší.

Jakmile si vyberete preferovaný způsob akvizice, musíte si vytvořit dobrý nákupní profil. Tento profil vám pomůže zacílit vaše vyhledávání tím, že vytvoří seznam věcí, které chcete a nechcete. Při vytváření nákupního profilu musíte prozkoumat několik faktorů:

Jakmile si vytvoříte nákupní profil, bude vaše vyhledávání mnohem rychlejší a jednodušší, protože svůj dotaz zúžíte tak, aby přesně odpovídal vašim preferencím. Umožní vám také určit více společností, které by vás mohly zajímat.

Vytvořte obchodní plán s analýzou

Jakmile je váš nákupní profil kompletní, je také velmi důležité vytvořit pevný obchodní plán. Podnikatelský plán vám umožní určit, zda akvizice prospěje vaší současné situaci. Zmapujete svou strategii a odbornost a zároveň se zaměříte na cíle, které máte pro (blízkou) budoucnost. Pokud chcete vytvořit kompletní podnikatelský plán, měli byste zahrnout některé věci:

Na internetu můžete najít mnoho šablon pro vytvoření dobrého obchodního plánu, který vám pomůže na vaší cestě. Můžete se podívat na nizozemské vládní organizace, jako jsou nizozemské daňové úřady a obchodní komora, kde najdete spoustu podrobných informací. Je také moudré požádat prodejce společnosti o takzvané „prodejní memorandum“. To vám poskytne široký sortiment čísel, statistik a informací o této společnosti. Alternativně můžete také zvolit outsourcing procesu tvorby podnikatelského plánu specializované třetí straně, jako je např Intercompany Solutions. Díky dlouholetým odborným znalostem a zkušenostem dokážeme vytvořit atraktivní obchodní plán pro každou představitelnou společnost. To vám také velmi pomůže, když hledáte financování a / nebo investory.

Zvažte najmutí poradce

Jak jsme uvedli výše, některé kroky procesu mohou být pro některé podnikatele příliš komplikované na to, aby je provedli sami. Je to dáno tím, že s nákupem společnosti je spojeno mnoho finančních, právních a daňových aspektů. Proto může být moudré najmout třetí stranu se zkušenostmi s akvizicemi podniků v rané fázi. Při hledání firemního poradenství se ujistěte, že jste vybrali tým kvalifikovaných odborníků, kteří jsou ze zákona oprávněni poskytovat služby a poradenství. Například; ne každý může v Nizozemsku nést titul „účetní“, takže si potenciálního partnera dobře prozkoumejte. Ujistěte se, že třetí strana má právní, fiskální a finanční znalosti a zná všechny aktuální nizozemské daňové zákony a předpisy. S mnohaletými zkušenostmi v oblasti akvizice podniků, Intercompany Solutions vám může poskytnout všechny relevantní služby týkající se této specifické oblasti odborných znalostí.

Prohlédněte si akviziční nabídku a vyjádřete svůj zájem prodejci

Jakmile dokončíte veškerý průzkum a vytvoříte nákupní profil a obchodní plán, je čas podívat se na skutečné společnosti na prodej a kontaktovat potenciálně relevantní prodejce. S nákupním profilem, který jste si vytvořili, se můžete orientovat v nabídkách. Můžete se podívat na speciální akviziční platformy a najít širokou škálu společností na prodej, jako je Brookz nebo The Company Transfer Register. Všimněte si také, že mnoho akvizic společností probíhá v rámci určitých sítí. Například; obchodní partneři se mohou rozhodnout pro fúzi nebo jeden partner koupí druhého. Z tohoto důvodu se považuje za moudré sdílet své plány v rámci své vlastní obchodní sítě. Můžete také použít sociální média k vyjádření svého zájmu o určitou mezeru nebo trh a uvidíte, co se objeví. Kromě toho se můžete zúčastnit i speciálních akcí, které zvou podnikatele na zvláštní příležitosti.

Jakmile skutečně najdete vhodnou společnost (nebo více společností), můžete kontaktovat prodejce a dát mu najevo, že o jeho společnost máte zájem. Je důležité, abyste si společnost předem prozkoumali, abyste ukázali, že jste udělali svůj pověstný domácí úkol. Ujistěte se, že o společnosti víte dost, aby prodejce vážně přijal váš zájem a nabídku. To vám také dodá potřebnou sebedůvěru. Vždy mějte na paměti, že prodej společnosti může být pro prodávajícího emocionální záležitostí, protože do podnikání vložil spoustu práce a času. To znamená, že jim budete muset ukázat, proč byste byli nejlepší sázkou, abyste společnost dovedli k dalšímu úspěchu. To vám také umožňuje ukázat své odborné znalosti a nápady při nákupu.

Zahajte jednání a zaznamenejte dohody

Jakmile najdete potenciální společnost ke koupi a prodejce má o vaši nabídku také zájem, je čas zahájit jednání a vytvoření potřebného papírování. To znamená, že oficiálně uzavřete kupní smlouvu, která zahrnuje i spoustu administrativních úkonů. Například budete muset vypracovat takzvaný „Letter of Intent“ (LOI). V tomto dokumentu v podstatě zaznamenáte všechny výsledky jednání mezi vámi a prodejcem. Mějte na paměti, že pokud se něco změní, stále můžete změnit LOI na tomto stadionu. Při vyjednávání budete diskutovat o široké škále věcí, jako jsou (ale ne nutně):

Jak vidíte, je toho hodně, na čem je potřeba se postarat a dohodnout se. Každému podnikateli podílejícímu se na akvizici proto důrazně doporučujeme, aby si najal třetí stranu, která se na tyto činnosti specializuje. Na jednání pak můžete vzít i svého partnera nebo poradce, což může mít obrovský pozitivní dopad na výsledek jednání a prodeje.

Nechte si provést ocenění a due diligence

Jedním z nejdůležitějších faktorů každého prodeje je samozřejmě cena, kterou musíte zaplatit. Mějte na paměti, že byste nikdy neměli přeplácet, což je vlastně jedno z největších úskalí, když chtějí (začínající) podnikatelé koupit firmu. Při koupi domu se také díváte na domy v okolí, zda je ocenění domu správné. Nyní v podnikání to funguje podobně. Nejlépe uděláte, když necháte vypracovat ocenění od svého finančního partnera nebo najaté třetí strany. Toto ocenění nebude automaticky přesnou cenou, kterou zaplatíte, ale slouží spíše jako podklad pro budoucí jednání o konečné prodejní ceně.

Existuje několik metod oceňování, z nichž každá má své vlastní výhody a vlastnosti. Metoda diskontovaných peněžních toků (DSF) je nejběžněji používanou metodou pro oceňování kvůli čistému obrazu společnosti. Pomocí metody DSF se podíváte na současnou a budoucí hodnotu společnosti, abyste získali jasný obrázek. Další metodou je výpočet Goodwill, což znamená, že se podíváte na aktiva a pasiva společnosti, kterou chcete koupit, ale také na její kapitálový zisk. To může být její zákaznická základna, reputace a potenciál zisku. Třetí metodou je výpočet vnitřní hodnoty společnosti, což je v podstatě její vlastní kapitál. To znamená, že odečtete dluhy podniku od jeho Goodwill a tržní hodnoty. Čtvrtá metoda znamená, že vypočítáte ziskovost společnosti, což znamená, že určíte hodnotu podniku na základě průměrných minulých zisků a požadovaného výnosu.

Všechny tyto metody fungují dobře, ale je důležité, abyste si pro své snažení vybrali tu správnou. Intercompany Solutions vám pomůže zjistit, která metoda ocenění nejlépe vyhovuje vašim potřebám. Kromě oceňování je velmi důležitý také průzkum due diligence. S náležitou péčí se podíváte na faktory, jako jsou finanční a právní záznamy. Je vše správně a odůvodněno zákonem? Je s firmou spojena nějaká trestná činnost? Pracují pro společnost nějaké osoby, které by mohly představovat budoucí hrozbu? Existují nějaké současné soudní spory nebo nároky vůči společnosti? Během due diligence jsou všechna tato potenciální rizika prozkoumána, aby se zjistilo, zda jsou informace, které prodávající uvedl, skutečně správné. Více o due diligence si můžete vyhledat na tato stránka. Když se ukáže, že informace jsou nesprávné, a proto jsou s tím spojena rizika, můžete přijmout protiopatření, jako je snížení prodejní ceny. Případně se můžete také rozhodnout nekoupit společnost, pokud by vás její pochybení mohlo v budoucnu ohrozit.

V případě potřeby: zajistit financování

V některých případech vlastníci podniků již mají dostatečný kapitál na koupi jiné společnosti. Pokud to není váš případ, vězte, že v dnešní době existuje spousta možností, jak získat finance. Nejkonzervativnější variantou je bankovní úvěr. Pokud máte dobrý podnikatelský záměr, je pravděpodobné, že vám banka poskytne úvěr, pokud očekává, že s akvizicí uspějete. Můžete se také rozhodnout pro crowdfunding, který se vyplatí zejména v případě, že máte originální nebo udržitelný nápad. Kromě toho si můžete vybrat neformální investici nebo přijmout kapitál od někoho ve vaší síti. Ze zkušeností víme, že financování koupě společnosti často zahrnuje kombinaci způsobů financování. Všimněte si také, že prodejce někdy nechá část prodejní ceny ve společnosti, kterou kupujete. Případný zbytkový dluh pak můžete splatit i s úroky. Pro více informací o vhodném financování Vaší akvizice nás neváhejte kontaktovat.

Dokončete prodej

Dodrželi jste všechny výše uvedené kroky a zároveň jste získali dostatek kapitálu na financování akvizice společnosti? Poté přichází na řadu sepsání oficiální kupní smlouvy, kterou provádí notář. V kupní smlouvě jsou zapracovány všechny smlouvy z dříve vypracovaného LOI. Aby se prodej stal oficiálním, budete muset jít k notáři a podepsat kupní smlouvu. Měli byste také vzít v úvahu některé dodatečné náklady na převod, které jsou nad rámec dohodnuté prodejní ceny. Jsou to náklady, jako jsou náklady na notáře a poplatek, který si váš poradce vyžádá, ale také náklady na případná šetření due diligence a případně náklady na financování.

Co se stane po prodeji?

Po dokončení převodu podniku se musíte postarat o další opatření a kroky, jako je registrace u Nizozemské obchodní komory. Když se stanete novým vlastníkem společnosti, znamená to, že obecně obdržíte nové registrační číslo Hospodářské komory. To je zbytečné pouze v případě, že společnost bude nadále existovat přesně stejným způsobem jako dříve. Získáte také holandské DIČ a budete si muset založit bankovní účet, pokud jej ještě nemáte. Kromě toho budete muset o prodeji také informovat všechny spřízněné strany, jako jsou partnery, zákazníky a dodavatele. Důrazně doporučujeme, abyste se představili i zaměstnancům společnosti, aby věděli, s kým budou od této chvíle jednat.

Musíte také myslet na budoucnost společnosti a všechny organizační aspekty převzetí. Měli byste se zamyslet nad tím, jak do sebe obě společnosti co nejlépe zapadnou. To vyvolává otázky, jako je možná změna současného firemního klimatu a způsob, jakým zapojíte zaměstnance do své nové strategické vize. V podstatě můžete předejít spoustě problémů a nepokojů ve firmě, pokud budete své plány dobře a často komunikovat. Měli byste informovat všechny zúčastněné zaměstnance o svých budoucích plánech a o tom, jak je vidíte, že se na nich podílejí. V mnoha případech vám prodejce na cestě rád pomůže. Jen se ujistěte, že máte jasné hranice mezi svými vlastními povinnostmi a povinnostmi ostatních zaměstnanců, abyste předešli jakémukoli nechtěnému zásahu.

Intercompany Solutions vám může poradit ohledně převzetí společnosti

Pokud hledáte solidního partnera během celého procesu akvizice, pak Intercompany Solutions vám ochotně pomůže na každém kroku. Můžeme vás informovat o všech relevantních aspektech týkajících se prodeje, jako je nejlepší způsob akvizice pro váš plán. Můžeme také provést due diligence šetření, provést ocenění společnosti, kterou potřebujete ke koupi a vyřídit veškeré administrativní záležitosti. Pomáháme cizincům se zakládáním a získáváním podniků v Nizozemsku, což znamená, že zvládneme i celý registrační proces u Nizozemské obchodní komory. Pokud potřebujete financování, můžeme vás také nasměrovat správným směrem. Díky mnohaletým odborným zkušenostem v oblasti zakládání podniků vám můžeme poskytnout všechny doplňkové služby, které potřebujete k úspěšnému prodeji. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro osobní radu nebo jasnou nabídku.

Zdroje:

https://www.ing.nl/zakelijk/bedrijfsovername-en-bedrijfsoverdracht/bedrijf-kopen/index.html

I když máme mnoho klientů, kteří chtějí založit novou společnost v Nizozemsku, obchodujeme také s již zavedenými společnostmi. V mnoha případech může být ziskové rozšířit své podnikání buď sloučením s jinou společností nebo korporací, nebo získáním již existujícího úspěšného podnikání v rámci vašeho výklenku. Pokud se tento podnik nachází v jiné zemi, než je vaše, můžete mít prospěch z několika faktorů, jako jsou zdroje a obchodní síť v této nové zemi. V současné době se počet fúzí v Nizozemsku rychle zvyšuje.

V roce 2021 bylo Sociální a ekonomické radě (SER) nahlášeno 892 fúzí a akvizic. To je nárůst o úžasných 41 % oproti roku 2020, kdy došlo celkem k 633 fúzím. Nikdy předtím nebylo tolik fúzí a akvizic jako v roce 2021. Svou roli v tom pravděpodobně sehrál Covid. Fúze jsou důležitou strategií přežití pro společnosti, které se potýkají s problémy, a řada fúzí, která byla dříve odložena, se v loňském roce neuskutečnila.[1] Je důležité vědět o všech různých typech fúzí, abyste mohli zvolit nejlepší postup pro své podnikání. Jaké typy fúzí můžeme rozlišovat a jaké jsou různé důsledky? Na tyto otázky odpovíme v tomto článku a poskytneme vám všechny informace, které potřebujete k informovanému rozhodnutí.

Co přesně jsou fúze a akvizice?

Fúze a akvizice je obecně známý termín, který efektivně popisuje konsolidaci podniků a/nebo majetku. To je realizováno prostřednictvím různých typů finančních transakcí, jako jsou akvizice, fúze, nabídky výběrových řízení, konsolidace, nákupy aktiv a také manažerské akvizice. Pojem fúze a akvizice může také označovat oddělení sídlící ve finančních institucích, která se zabývají souvisejícími činnostmi. Mějte prosím na paměti, že oba termíny se někdy používají zaměnitelně, nicméně oba mají velmi odlišný význam. Hovoříme-li o fúzi, pak máme na mysli, že se slučují dvě nebo více společností a tvoří tak nový právní subjekt pouze s jedním jménem. Když mluvíme o akvizicích, mluvíme o společnosti, která kupuje jinou společnost. Později v tomto článku podrobně probereme rozdíly.

Proč si vybrat holandskou společnost?

Nizozemsko je ideální zemí pro začínající i již existující podnikatele. Díky velmi živému a živému obchodnímu trhu, vynikající infrastruktuře a mnoha zajímavým možnostem spolupráce zde jistě dosáhnete úspěchu, pokud jste ochotni pro to tvrdě pracovat. Existuje také velmi aktivní trh pro fúze a akvizice, který nabízí spoustu možností jak pro nizozemské cílové společnosti, tak pro zahraniční cílové společnosti. Atmosféra v Nizozemsku je vhodná zejména pro podnikatele a nabízí mnoho možností růstu a expanze. Vzhledem k tomu, že holdingový režim v Nizozemsku je tak účinný a efektivní, jsou nizozemské holdingové společnosti často zapojeny do mnoha velkých mezinárodních fúzí a akvizic. Někdy jako kupující, někdy jako prodávající a v některých případech dokonce na obou stranách. To je také důvod, proč mnoho zahraničních podnikatelů zakládá pobočky v zemi, protože jim to poskytuje stabilní a pevnou síť pro expanzi a růst jejich podnikání.

Různé typy fúzí a akvizic

Pokud chcete objektivně ocenit jakýkoli typ podnikání, než investujete čas a peníze, měli byste se vždy podívat na srovnatelné korporace nebo společnosti ve vašem konkrétním odvětví pomocí metrik. Než však oceníte společnost a její aktiva, měli byste se seznámit s mnoha způsoby, jak můžete společnost získat nebo se s jednou spojit. Je proto důležité, abyste měli přehled o různých formách, které se používají při fúzi se společností nebo její akvizici. Mezi těmito formami musíte být schopni rozlišovat, protože forma ovlivňuje faktory, jako je povaha personálních důsledků, například to, zda zaměstnanci budou mít nového zaměstnavatele, a způsob, jakým probíhá rozhodování.

1. Právní fúze nebo rozdělení

Fúze znamená, že se dva nebo více subjektů spojí v jeden nový právní subjekt. Pokud si tedy strany přejí pokračovat společně v právní jednotce, mohou se rozhodnout, že se legálně sloučí do jedné právnické osoby. To je umožněno tím, že vzniká nová právnická osoba, do které se spojují obě fúzující strany. Existují samozřejmě i další možnosti, například sloučení do přijímající entity. To znamená, že jedna společnost se spojí do již existující jiné společnosti. Důsledkem právní fúze je přechod všech práv a povinností právnických osob. Platí to tedy i pro zaměstnance společnosti, protože fúze může znamenat, že získají zcela nového zaměstnavatele, včetně nové smlouvy a jiných pracovních podmínek. Opakem právní fúze je právní dělení, při kterém se jedna právní jednotka dělí na dvě nebo více nových právních jednotek.

2. Administrativní fúze

Když společnost nevlastní akcie, jako je nadace nebo sdružení, pak není možné převést jakoukoli kontrolu s prodejem akcií. Například nadace nemají akcionáře. V takových případech se můžete rozhodnout pro právní fúzi, jak je popsáno výše, ale další možností je administrativní fúze. V tomto případě se správní rada dvou nebo více nadací musí skládat ze stejných osob. Také dozorčí rada těchto nadací bude v některých případech sestávat ze stejných osob. Pokud se na to podíváte právně, nadace jsou stále samostatné subjekty, které také samostatně zaměstnávají zaměstnance. Správní rada se však musí snažit přijímat rozhodnutí, která jsou stejná pro všechny zúčastněné nadace. V mnoha případech po správní fúzi následuje i právní fúze. V některých případech spolupracují i ​​pracovní rady zapojených nadací, není to však nutnost. Někdy chce pracovní rada nadace zůstat nezávislá, aby mohla přiměřeně zastupovat zájmy nadace.

3. Smlouva o spolupráci

O něco méně upravenou formou fúze je smlouva o spolupráci. Pokud chcete spojit odbornost a znalosti, můžete se rozhodnout provádět určité činnosti společně s dalšími podnikateli nebo podniky. Obsah smlouvy o spolupráci je rozhodující pro objasnění toho, jaké důsledky může tato spolupráce mít pro dotčené společnosti. Je možné vystupovat pod svým jménem, ​​ale můžete se také rozhodnout, že společně založíte novou společnost z dlouhodobého hlediska. Nebo sloučit společnost do jiné. Jako první krok často funguje smlouva o spolupráci, na kterou může později navazovat konkrétnější krok na základě jedné z výše uvedených variant fúze.

4. Prodej akcií společnosti

Mnoho společností umístilo své podnikatelské aktivity do soukromé nebo akciové společnosti v rámci holdingové struktury. To poskytuje výhodu, že prodejem akcií dochází k převodu ekonomického vlastnictví společnosti. To platí také pro zákonné vlastnictví a kontrolu nad vlastnictvím. Nejjednodušší formou korporátního převzetí je scénář, kdy vlastník, který vlastní 100 procent akcií, jedná s kupujícím a v důsledku toho je uzavřena kupní smlouva, která akcie prodá novému vlastníkovi. Existují dvě zvláštní formy převodu podílu, které nastíníme níže.

4.1 Prostřednictvím veřejné nabídky

To platí pouze pro společnosti, které jsou kotované na burze. Burzovní pravidla obsahují všechny druhy zvláštních pravidel a předpisů, které platí, když chce společnost učinit nabídku na akcie kotované společnosti. Pokud si přejete převzít jinou společnost, je moudré se o těchto konkrétních pravidlech informovat. Předpokládá se, že pokud jde o takzvané „přátelské převzetí“, podniková rada jakékoli společnosti má poradní právo. Přátelské převzetí znamená, že nabídku podporuje představenstvo přebírané společnosti. V případě nepřátelského převzetí, kdy nabídku nepodpoří vedení kotované společnosti, neexistuje žádné zamýšlené pravidlo nebo rozhodnutí, které by nařizovalo, že podnikatel, který se snaží společnost převzít, musí požádat o radu její podnikovou radu.

4.2 Prostřednictvím aukčního prodeje

Když zvolíte postup aukčního prodeje, znamená to, že se snažíte zaujmout několik stran ve společnosti a nechat je u společnosti dražit. To může probíhat ve více kolech. Nejprve se sestaví tzv. „longlist“ zájemců, kteří mohou učinit nezávaznou nabídku. Z tohoto seznamu si podnikatel vybere několik stran, kterým je umožněno zobrazit ještě více informací a poté jsou požádáni o závaznou nabídku: toto je užší výběr. Z těchto nabídek je pak jedna, někdy i více stran, připuštěna k závěrečnému jednání. Po uzavření těchto jednání zůstává jeden kupující. S tímto kupujícím pak společnost uzavře předběžnou smlouvu nebo dohodu za podmínek.

5. Transakce s aktivy

Na rozdíl od prodeje akcií společnost při transakci s aktivy neprodává své akcie, ale spíše konkrétní činnosti, kterými je společnost známá. V této variantě budou mít zaměstnanci, kteří přecházejí, nového zaměstnavatele: právnická osoba, která byla jejich zaměstnavatelem jako první, se nepřevádí. Pouze majetek převezme jiná právnická osoba, která se zároveň stane novým zaměstnavatelem. Personálním důsledkům tak bude třeba věnovat velkou pozornost. Může se také stát, že společnost, pro kterou byla podniková rada zřízena, zanikne a činnosti se sloučí do společnosti kupujícího. Ke složitosti tohoto typu převzetí bude i kupní smlouva mnohem rozsáhlejším dokumentem než kupní smlouva na základě prodeje akcií. To je způsobeno tím, že musí přesně popisovat, co se převádí, a to až do detailu každého jednotlivého majetku, mimo jiné například stroje, zákaznickou základnu, objednávky a zásoby. Musí také popsat, jaká práva a povinnosti jsou spojeny s aktivy. Dále bude muset kupní smlouva popsat, jaké činnosti přejdou a také kteří zaměstnanci přejdou do nové společnosti.

6. Výběrové řízení

V (polo)veřejných sektorech se odehrává něco, co se nazývá výběrové řízení. To znamená, že některé projekty a práce jsou zadávány třetím stranám. Zájemci se pak mohou zaregistrovat k provádění určitých činností, například určitých služeb nebo smluv o péči. Zájemce, který se chce zúčastnit výběrového řízení, učiní závaznou nabídku na provedení určitých činností a před samotným podáním nabídky si musí vyžádat radu od podnikové rady organizace ohledně nabídky. Naopak podnikatel, který v současné době vykonává činnosti, které mají být předmětem výběrového řízení, ale rozhodne se nepodat novou nabídku, bude muset rovněž požádat o radu podnikovou radu, protože to ve skutečnosti znamená, že tyto činnosti bude nutné zadat někomu jinému. co nejdříve.

Protože pak koncese v průběhu výběrového řízení přechází na jinou stranu, mohou nastat nejrůznější důsledky, které přímo ovlivňují zaměstnance. Proto jsou takové změny pro podnikovou radu nesmírně důležité, a proto je třeba o nich informovat. Variantou tohoto scénáře je případ, kdy chce podnikatel outsourcovat určité činnosti. Může to být cokoli, od stravovacích služeb, úkolů v oblasti lidských zdrojů až po činnosti v oblasti ICT. Proto tento podnikatel vypisuje výběrové řízení, stejně jako veřejné organizace. Zájemci mohou učinit nabídku na základě seznamu požadavků, který vypracoval uvedený podnikatel. Může být důležité, aby byla podniková rada informována o tomto seznamu požadavků v rané fázi a měla možnost navrhnout jeho změny.

7. Privatizace veřejné obchodní společnosti

Poněkud důslednějším přístupem k praxi výběrových řízení je privatizace (části) veřejné organizace. Jedná se o zvláštní formu převodu, ke které dochází, když se vláda rozhodne převést část úkolů, které dříve vykonávala veřejnoprávní právnická osoba, na soukromou stranu. Veřejnoprávní subjekty, které tyto úkoly plní, jsou například stát, kraj nebo obec. Někdy může být nákladově efektivní nebo jednoduše efektivnější zadat určité úkoly soukromé právnické osobě. Když se to stane pro zaměstnance, má to poměrně velký důsledek. Protože v důsledku privatizace dostanou státní zaměstnanci status zaměstnanců. V případě privatizace je k dosažení takové změny potřeba nastavit všemožné různé postupy. Opačný scénář, kdy činnost přechází ze soukromých rukou do vlády, se nazývá deprivatizace.

Role holandského ACM

Nizozemský úřad pro spotřebitele a trhy (ACM) je organizace, která zajišťuje spravedlivou hospodářskou soutěž mezi podniky a chrání zájmy spotřebitelů.[2] V případě velkých fúzí a akvizic, což znamená, že se jedná o velké korporace, musí být tyto oznámeny ACM. Vznikne fúzí nebo akvizicí společnost, která je tak velká a silná, že ovlivní konkurenci? Pak je třeba počítat s tím, že ACM pravděpodobně neudělí povolení ke sloučení nebo převzetí. Chce se vaše společnost sloučit nebo převzít jinou společnost? Pak to musíte nahlásit ACM, pokud:

Zůstává vaše společnost a společnost, o kterou máte zájem, pod výše uvedenými částkami? Pak nemusíte fúzi nebo akvizici hlásit ACM. Když vy a vaše společnost překročíte tyto prahové hodnoty obratu, ale neoznámíte fúzi nebo akvizici ACM, může ACM uložit pokutu.[3]

Důležitost náležité péče

Due diligence je popsána jako právně závazný proces, ve kterém vy jako potenciální kupující hodnotíte aktiva a pasiva společnosti, o kterou máte zájem. Tím je zajištěno, že učiníte informované rozhodnutí, na rozdíl od nákupu nebo fúze se společností slepě. Stručně řečeno, due diligence je jako audit nebo vyšetřování, které se provádí za účelem potvrzení nebo zamítnutí podrobností nebo skutečností týkajících se záležitosti, kterou zvažujete. Ve finančním světě, než někdo vstoupí do transakce s jinými stranami, je due diligence požadavkem prozkoumat finanční záznamy této strany, abyste věděli, proti čemu stojíte. Při zvažování fúze nebo akvizice vždy pamatujte na provedení due diligence šetření. To znamená, že zkontrolujete finanční, fiskální, právní a obchodní aspekty zúčastněných třetích stran. Tímto způsobem si můžete vytvořit velmi úplný obrázek o společnosti, kterou hodláte koupit nebo se sloučit.

Základy due diligence, o kterých byste měli vědět

Při výběru společnosti, se kterou se chcete sloučit nebo koupit, existuje několik základních faktorů, které můžete vzít v úvahu, abyste mohli učinit strategicky chytrý krok. Zde je několik konkrétních věcí, na které byste měli vždy pamatovat, když se díváte na jiné firmy:

Intercompany Solutions vám může pomoci s due diligence, což vám umožní investovat svůj čas a peníze do společnosti, která splní všechna vaše očekávání.

Co může Intercompany Solutions dělat pro své podnikání?

Kromě due diligence vám můžeme pomoci a poradit v mnoha dalších záležitostech souvisejících s fúzemi a akvizicemi a obecným zakládáním nizozemských podniků. Můžete přemýšlet o následujících tématech:

Máme zkušený multidisciplinární tým s lidmi, kteří mají rozsáhlé zkušenosti v oblasti práva, účetnictví, daní a lidských zdrojů. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro radu nebo jasnou nabídku.  


[1] Zatímco máme mnoho klienty, kteří touží

[2] nová společnost v Nizozemsku, obchodujeme i s již zavedenými společnostmi. V mnoha případech může být výhodné rozšířit váš

[3] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mededinging/fusies-en-overnamesPokud se tato firma nachází v jiné zemi než ve vaší, můžete mít prospěch z několika faktorů, jako jsou zdroje

Mnoho podnikatelů začíná s jediným vlastníkem, ale chtějí později převést svůj podnik na holandskou BV. Existuje mnoho důvodů, proč převést své podnikání na společnost s ručením omezeným, většině z nich se budeme věnovat v tomto článku. Jedním z hlavních důvodů je skutečnost, že nad určitou úrovní příjmů se holandská BV stává zajímavou pro daňové účely. To znamená, že můžete ročně ušetřit docela dost peněz. Asi každý podnikatel si proto položil otázku, zda by nebylo výhodnější převést živnostníka na holandskou BV nebo naopak. Při zodpovězení této otázky hraje podstatnou roli několik faktorů. Probereme řadu výhod i nevýhod změny právního subjektu vaší společnosti na holandskou BV a také vás informujeme o nezbytných krocích, které budete muset učinit, abyste toho dosáhli.

Co je nizozemská společnost s ručením omezeným (BV)?

Jednou z nejvybranějších právnických osob v Nizozemsku je Dutch BV, která je srovnatelná se soukromou společností s ručením omezeným. Kniha 2 nizozemského občanského zákoníku upravuje Nizozemská soukromá společnost s ručením omezeným. Jedná se o společnost s právní subjektivitou se základním kapitálem rozděleným na akcie, na nichž se každý z akcionářů podílí jednou nebo více akciemi. Chcete-li založit holandskou BV, budete muset zajít k notáři, aby si to uvědomil, abyste získali notářský zápis o založení. Vzhledem k tomu, že BV je právnickou osobou, znamená to, že jde o samostatný subjekt s právy a povinnostmi. To také znamená, že BV podléhá nezávisle korporační dani. Akcie jakékoli BV jsou převoditelné pouze v omezeném okruhu v závislosti na zákonných předpisech týkajících se této záležitosti. Pro jakýkoli jiný převod, než který se může volně uskutečnit podle stanov nebo zákona, musí stanovy BV obsahovat tzv. blokační ujednání neboli schvalovací či nabídkové řízení.

Omezená odpovědnost znamená, že akcionáři osobně neručí za to, co je vykonáváno jménem BV. Každá holandská BV má valnou hromadu akcionářů a představenstvo. Ti, kteří jsou akcionáři, jsou vedeni v registru akcionářů. Valná hromada má v mezích stanovených zákonem a stanovami veškerou pravomoc, která nebyla udělena představenstvu nebo jiné osobě. Vedením BV je pověřeno představenstvo. A tím zastupuje BV u soudu i mimo něj. Od 1st října 2012 je možné zřídit Flex BV. Tato legislativa platí pro nové i stávající BV. Nejdůležitější změnou, která přišla s implementací Flex BV, je zrušení minimálního kapitálu 18,000 0.50 eur, který by měl člověk investovat. To byla velmi vítaná změna, protože umožnila mnoha začínajícím podnikům seriózní šanci soutěžit i bez jakéhokoli počátečního kapitálu. V současné době může být holandská BV založena s jakýmkoli požadovaným kapitálem; stačí i kapitál ve výši 0.10 nebo XNUMX eurocentů. K převodu zboží již také nepotřebujete zprávu auditora a při tvorbě stanov je mnohem větší flexibilita.

Výhody a nevýhody vlastnictví BV oproti samostatnému vlastnictví

Založení samostatného vlastníka je velmi dobrý způsob, jak založit malou společnost, u které očekáváte, že během prvních let poroste. Můžete těžit z několika daňových odpočtů a také relativně malých počátečních nákladů. Nemusíte například chodit k notáři, abyste založili živnostenský list. Pokud jste na volné noze, je pro vás tento druh podnikání také velmi vhodný. Přesto existují určité nevýhody samostatného vlastnictví. Pro začátek jste osobně odpovědní za vše, co se svou společností uděláte, včetně vytvoření dluhů. Pokud vaše společnost zkrachuje, musíte vzít v úvahu, že věřitelé mají právo po vás osobně požadovat cokoli, co dlužíte. Jak jsme již uvedli dříve, je také výhodnější založit holandskou BV nad určitou částkou ročních zisků.

Výhody vlastnictví holandské BV

Jak již bylo vysvětleno výše, jednou z hlavních výhod vlastnictví Dutch BV je snížení rizik pro vás osobně. Důvodem je skutečnost, že soukromý majetek ředitele nebo hlavního akcionáře je oddělen od majetku BV. Kromě toho máte také určité daňové výhody. Roční zisk holandské BV až do výše 395,000 15 EUR je zdaněn sazbou 25,8 % a nad tuto částku 26,9 % daní z příjmu právnických osob. Daň z příjmu ze zisku rozdělovaného BV, tzv. AB odvod, je 45.75 %. Výsledkem je, že kombinované zdanění vysokých zisků rozdělovaných BV činí 25,8 %. (74.2 % VPB + 26,9 % x 6.25 % IB). Což znamená zvýhodnění ve výši 52 % oproti nejvyšší sazbě daně z příjmu (395,000 %). U rozdělených zisků až do 15 85 EUR je výhoda BV mnohem vyšší: (26.9 % VPB + 37,87 % x 52 % IB) = 14,13 %. Pokud to odečtete od XNUMX% sazby, rovná se to výhodě XNUMX%.

Pokud zisk není rozdělován přímo BV, existuje také výhoda likvidity v BV ve výši 26,2 % a 37 % (rozdíl mezi 52 % daní z příjmu a 25,8 % a 15 % korporační daní). Pokud vlastníte společnost a potřebujete cash flow pro růst vaší společnosti, pak je pro vás BV velmi zajímavou možností. Totéž platí pro příležitosti, kdy potřebujete splatit půjčku nebo investora. Pokud jde o úlevu za ztráty, doba zpětného převodu BV je 1 rok, zatímco u samostatného vlastníka je to období 3 let. Aby bylo možné vyrovnat převody ztrát, platí pro BV a pro jednotlivce období 9 let. Vrácení zpět obvykle vyžaduje rozhodnutí o úlevě za ztrátu. Prozatímní úleva za ztrátu ve výši 80 % však již může proběhnout prostřednictvím přiznání k dani z příjmu právnických osob. 

Kromě toho může ředitel BV budovat důchodová práva na úkor zisků BV. Rozsah těchto práv závisí na odpracovaných letech u BV a také na platu, který si ředitel vyplácí sám. Vlastník samostatného podniku, který má nárok na odpočty pro osoby samostatně výdělečně činné, si může vytvořit starobní rezervu prostřednictvím holandské fiskální starobní rezervy (FOR). Roční alokace činí 9,44 % zisku společnosti, s maximem 9,632 2022 EUR v roce XNUMX. S vyššími platy poskytuje důchodový závazek BV často lepší starobní rezervu než skutečná nizozemská starobní rezerva. Výše penzijního příspěvku se navíc, stejně jako výše přídělu starobní rezervy, neposuzuje podle velikosti daňových aktiv společnosti. Navíc obchodní nástupnictví a spolupráce i účast zaměstnanců nebo třetích osob mohou být u BV často jednodušší a výhodnější pro daňové účely než u OSVČ. Společnost pak musí být umístěna v holdingové struktuře.

Nevýhody BV ve srovnání s jediným vlastníkem

Jednou z nevýhod Dutch BV jsou strukturálně vyšší administrativní a poradenské náklady ve srovnání s jediným vlastníkem. Nicméně, pokud vaše zisky začnou růst, stane se to spíše malou nepříjemností. Taky; Dutch BV má další zákonné povinnosti. Například zveřejnění vašich ročních čísel v nizozemském obchodním rejstříku je povinné, kromě toho, že si musíte ročně vyplácet minimální mzdu. Musíte si tedy být jisti, že dokážete vydělat dostatečné množství peněz, aby byla BV ve vašem případě zisková.

Další důvody, které mohou ovlivnit vaše rozhodnutí

Existují také důvody, proč si vybrat holandskou BV před jakoukoli jinou právnickou osobou, která se netýká daní. Mnoho podnikatelů volí holandskou BV kvůli profesionální image, kterou tato právnická osoba automaticky vyzařuje do okolního světa. Lidé, kteří vlastní holandskou BV, jsou považováni za stabilní, udržitelné a profesionální. A BV také nabízí velmi jasnou a stručnou organizační strukturu, která vám usnadňuje najímání vhodných zaměstnanců a vytváření samostatných oddělení. Obrovskou roli hraje také vyhýbání se osobní odpovědnosti, protože ředitel a/nebo akcionář v zásadě neručí za žádné dluhy, které BV udělá. Vystavuje se pouze riziku, že splacený kapitál a případné poskytnuté půjčky budou anulovány ztrátami.

Musíte však vzít v úvahu, že banky často žádají akcionáře, aby ručili za úvěry BV. Pokud BV v budoucnu nebude moci dostát svým závazkům, ručí akcionář jako ručitel. Kromě toho je ředitel odpovědný za dluhy BV, pokud lze prokázat, že došlo k nesprávnému hospodaření. Například v případě neschopnosti platit daně musí být pod sankcí odpovědnosti zasláno včasné oznámení nizozemským daňovým úřadům. Se zavedením legislativy flex-BV se role ředitele při výplatě dividend stala ještě důležitější. Ředitel musí pod sankcí odpovědnosti zkontrolovat, zda postavení společnosti umožňuje výplatu dividendy. Jednoduššími slovy; pokud lze prokázat, že jste se mohli vyhnout určitým negativním situacím, a přesto jste se rozhodli pro rizikové chování, můžete nést odpovědnost za jakékoli problémy nebo dluhy související s Dutch BV.

Jak si vybíráte, co je pro vás nejlepší?

Odpověď na otázku, zda zvolit BV nebo OSVČ, závisí na mnoha faktorech. V každém jednotlivém případě je třeba zvážit, zda výhody převažují nad nevýhodami. Měli byste si položit otázky jako:

Pokud si nejste jisti, která právnická osoba je pro vás nejlepší, neváhejte se na nás obrátit Intercompany Solutions kdykoliv. Náš specializovaný tým vám může pomoci s výběrem té nejlepší konkrétní pro vás a zajistí, že si vyberete správný typ právní formy pro vaši holandskou společnost.

Přeměna jednoho vlastníka na BV

Jakmile se rozhodnete o možné přeměně na holandskou BV, musíte se informovat o způsobech, jak to lze realizovat. Obecně lze přeměnu jediného vlastníka na holandskou BV provést dvěma různými způsoby:

Obě možnosti probereme níže, takže se můžete sami rozhodnout, která možnost je pro vaši společnost nejefektivnější.,

Tichá konverze vysvětlila

Je možné dovézt jediným vlastníkem do BV nebo NV, aniž by podnikatel musel platit daň: tomu se říká tichá konverze. O tiché přeměně hovoříme tehdy, pokud je v podstatě celá společnost převedena na BV za účetní hodnotu. V takovém případě se pro daňové účely předpokládá, že společnost neukončila svou činnost. S takovým tichým vstupem jsou samozřejmě spojeny podmínky. Obecně platí, že přeměna jednoho vlastníka na BV vede k daňové stávce společnosti. A to vede k vyrovnání daní: skryté rezervy a daňové rezervy jsou zdaněny. Nizozemský zákon však nabízí podnikatelům možnost převést svou společnost na BV, aniž by došlo k daňovému zúčtování.

Standardní podmínky pro tichý převod

Pokud chcete změnit své výhradní vlastnictví nebo spolupráci na holandskou BV, musíte podat písemnou žádost nizozemským daňovým úřadům. Je-li vaší žádosti vyhověno, je tak učiněno prostřednictvím rozhodnutí, proti kterému lze rovněž vznést námitku. To znamená, že pokud s rozhodnutím nesouhlasíte, můžete to dát najevo. V tomto rozhodnutí nizozemská daňová a celní správa kromě standardních obchodních podmínek rovněž uloží jakékoli další podmínky tichého převodu. Mezi ně patří (mimo jiné) následující příklady:

Které rezervy nejsou tiše neprůtočné?

Některé rezervy nelze v tichosti převést na BV. I při tiché přeměně tedy musí podnikatel tyto rezervy vypořádat. Tyto zahrnují:

Další důležité informace týkající se tiché konverze

U tiché konverze je velmi důležité, aby to, co podnikatel přinese, skutečně kvalifikovalo jako hmotný podnik. Může se stát, že se podnikatel zbaví určitých činností před vkladem své firmy. Pokud zbývající činnosti již nepředstavují hmotný podnik, nelze je v tichosti převést na BV. To v podstatě znamená, že musíte vlastnit společnost, než ji budete moci převést, což je případ, kdy již vlastníte společnost s jediným vlastníkem. Vybírání daně z příjmu při propuštění lze obvykle zabránit uplatněním stávkového odpočtu, osvobození MSP a stávkové anuity.

Komerčně se převod uskuteční za skutečnou hodnotu. V zásadě se na základní kapitál převádí hodnota celé společnosti. Pro daňové účely se toto tzv. komerční přecenění (vysoký základní kapitál) od roku 2001 neuznává. To znamená, že tiše převedené kapitálové zisky jediného vlastníka budou podléhat pohledávce IB ve výši 25 %. Pokud podnikatel zaregistruje tiché prohlášení u finančního úřadu před 1. říjnem určitého roku, může přeměna pro daňové účely proběhnout zpětně k 1. lednu daného roku.

Vysvětlena zdaněná konverze

Zdaněná přeměna je realizována, když je původní společnost převedena na BV ve své skutečné hodnotě. Přechodem na BV okamžitě zaniká výlučné vlastnictví. Z takto uvolněných tichých a fiskálních rezerv, goodwillu a případného uvolnění fiskálních starobních rezerv, jakož i odprodejů, musí být následně uvalena daň. Pokud stávkový zisk přesáhne částku maximálního použitelného stávkového odpočtu, osvobození MSP a stávková anuita jsou zdaněny. BV zařazuje nabytá aktiva a pasiva OSVČ do své zahajovací rozvahy za skutečné hodnoty. Když podnikatel zaregistruje předběžnou smlouvu u finančního úřadu, může konverze proběhnout se zpětnou platností až 3 měsíce. V praxi to znamená, že registrace před 1st dubna znamená, že společnost může být řízena pro daňové účely od 1st ledna téhož roku na náklady a riziko nově vzniklé BV.

Která metoda je pro vaši společnost nejlepší?

Samozřejmě vás zajímá, která metoda by mohla nejlépe vyhovovat vašim potřebám jako vlastníka společnosti. Odpověď na otázku, zda bude ve vašem případě výhodnější tichá nebo zdaněná metoda přeměny, se různí. Obecně platí, že pokud existuje (velmi) vysoký strike profit, dává se přednost tiché metodě. V takovém případě lze pouze tímto způsobem odložit vyměření daně z příjmu ze stávkového zisku v celém rozsahu. Intercompany Solutions má dlouholeté zkušenosti v oblasti zakládání a registrace společností v Nizozemsku. Můžeme vám pomoci se všemi aspekty založení společnosti, kontinuity a zdanění. Na základě výše uvedeného můžeme konstatovat, že je velmi důležitá právní forma, kterou si pro své podnikání zvolíte.

V mnoha případech majitelé společností nejsou příliš obeznámeni s nizozemskými obchodními a daňovými předpisy. To znamená, že můžete přijít o daňové odpočty a obecně o možnosti, jak ušetřit peníze s vaším podnikáním. Pokud máte po přečtení našeho článku o přeměně společnosti nějaké dotazy, neváhejte nás kontaktovat pro bezplatnou konzultaci a užitečné rady. Vyvinuli jsme mnoho standardních postupů, které určují důsledky pro vás, pokud přejdete z jediného vlastníka na BV s ohledem na několik proměnných.


[1] https://www.taxence.nl/nieuws/aan-geruisloze-inbreng-in-bv-kleven-voorwaarden/

[2] Idem

Když zakládáte společnost, je třeba předem zvážit některé podrobnosti. Jako je trh, na kterém chcete působit, název vaší společnosti, umístění vaší společnosti a také počet lidí, kteří se budou ve společnosti podílet. Tato poslední část může být záludná, protože ne každý si přeje spoluvlastnit firmu. Často hraje velkou roli důvěra, ať už pozitivní nebo negativní. Pokud založíte holandskou BV s více akcionáři/řediteli, určitě jsou některá témata, o kterých byste měli společně diskutovat, než založíte společnost. Dobrou zprávou je, že většinu regulací a dohod mezi akcionáři můžete obecně dát na papír, což každému akcionáři ztíží ignorování nastavených pravidel. V tomto článku najdete další informace o založení holandské společnosti s více lidmi.

Proč zakládat BV společnost v Nizozemsku?

Dutch BV je zdaleka nejoblíbenější právnickou osobou, vedle výlučného vlastnictví. V minulosti bylo nutné vlastnit počáteční kapitál ve výši 18,000 XNUMX eur, aby bylo vůbec možné založit BV. Od založení Flex-BV byla tato částka snížena na jeden cent. Nizozemsko tedy v posledních desetiletích zaznamenalo stabilní růst zavedených BV. Velkou výhodou společnosti s ručením omezeným je skutečnost, že za případné dluhy vzniklé jménem společnosti osobně neručí jednatelé společnosti, ale BV samotná. Pokud vlastníte jinou právnickou osobu, například společnost s jediným vlastníkem, jste osobně odpovědní za jakékoli dluhy, které vaše společnost udělá. Pokud nelze prokázat, že jste se dopustili nedbalosti nebo jste se dopustili podvodu.

Musíte vzít v úvahu, že na založení BV se vztahují určité požadavky. Například musíte vlastnit notářský zápis, který obsahuje zmínku o stanovách. Ty pak musí také zkontrolovat notář. Kromě toho musíte sestavit roční vyúčtování a každý rok je uložit u Hospodářské komory. Co někteří považují za nevýhodu holandské BV, je skutečnost, že osoby, které jsou jak akcionáři, tak řediteli, si musí měsíčně platit minimální mzdu. Navíc u BV nemáte nárok na některé daňové slevy. V důsledku toho platíte poměrně vysokou daň, když máte spíše nízký příjem. Dutch BV se stává zajímavým, když máte v úmyslu dosáhnout ročního zisku 200,000 XNUMX eur nebo více. Pokud zůstanete pod touto sumou, může být pro prvních několik let vašeho podnikání lepší volbou samostatný vlastník.

Založení BV s více lidmi jako akcionáři

Pokud zakládáte BV s více lidmi, je velmi moudré projednat budoucí společnost předem se svými spoluakcionáři. Jinak riskujete v budoucnu potenciálně negativní situace, které mohou způsobit chaos ve vaší společnosti. Pro začátek musíte uzavřít vzájemné dohody o tématech, jako je kontrola společnosti a rozdělení zisku. To umožní každému akcionáři mít v hlavě jasnou představu o své roli ve společnosti. Často se kromě stanov sepisuje i akcionářská smlouva: jedná se o smlouvu mezi akcionáři, do které můžete zahrnout dohody, které do stanov BV jen tak nedáte.

Vlastnictví akcií dává akcionářům právo na zisk společnosti a kontrolu

Pokud založíte BV s více lidmi, pak všichni v počáteční fázi přinesete kapitál. Tento kapitál je pak rozdělen na akcie, což jsou v podstatě samostatné části kapitálu. Vlastnictví akcie dává držiteli dvě základní práva: právo na zisk a právo vykonávat kontrolu. Když byl Flex-BV představen v roce 2012, bylo také možné vydávat akcie, které mají buď pouze práva na zisk, nebo pouze kontrolní práva. To usnadňuje rovnoměrnější rozdělení práv. Pokud například jeden z akcionářů investuje více peněz než ostatní, může získat více kontrolních práv. Jejich hlasovací právo však bude stále stejné procento jako u ostatních akcionářů.

Přesto byste měli poměr podílů stále považovat za očekávání. Je to vlastně očekávání, jak moc každý z akcionářů přispěje do společnosti. Pokud je vnesení kapitálu ve formě peněz nejdůležitějším tématem mezi akcionáři, pak je poměrně snadné vypočítat každý příspěvek pouhým pohledem na investované částky. Složitější je to ale ve chvíli, kdy dochází k investicím bez přímé odměny, jako je čas. Vezměme si například společnost se dvěma akcionáři. Oba dostanou 50 % akcií, ale jeden z akcionářů odejde na sabatical, který trvá 9 měsíců. Druhý akcionář drží společnost pohromadě sám. Měli by oba akcionáři dostávat 50 % zisku společnosti? Totéž platí pro situace, kdy je najímána externí pomoc – měli by také těžit z akcií? Pokud chcete v tomto ohledu větší flexibilitu, může být lepší volbou spolupráce, protože každý si vytváří svůj podíl úměrně svému příspěvku.

Spolupráce může být v některých případech flexibilnější

Na rozdíl od holandské BV je rozdělení zisku u družstva mnohem flexibilnější. Můžete jej například založit na mnoha dalších faktorech, jako je skutečný příspěvek všech investorů, namísto očekávaného příspěvku. To nabízí všem zúčastněným stranám mnohem jasnější představu o příspěvcích. Poté můžete pravidelně přidělovat certifikáty pro jednotlivé příspěvky každé strany v penězích i v čase. To je vždy založeno na objektivní regulaci. Čím více certifikátů tedy osoba vlastní, tím větší jsou její hlasovací a zisková práva.

Výhodou spolupráce je navíc to, že nemusíte chodit k notáři, když jsou nutné změny, jako jsou noví investoři nebo změny podílů. Kooperace si vede vlastní registr členů a certifikátů. Obecně je holandská BV obklopena mnohem více legislativou než kooperací. To také znamená, že stanovy mohou oproti BV obsahovat propracovanější a unikátní řešení. Ušetříte tím trochu peněz, protože vůbec nemáte povinnost chodit k notáři. Nicméně díky své struktuře je holandská BV stále nejčastěji volenou právnickou osobou pro téměř každý typ podnikání.

Dohoda akcionářů

Jakmile se rozhodnete založit BV s více akcionáři, vámi vybraný notář vytvoří stanovy. To se často provádí podle standardizovaného vzoru, zejména pokud si vyberete notáře, který nabízí služby za výhodnou cenu. Pokud si chcete upravit stanovy podle svých preferencí, měli byste se pravděpodobně rozhodnout pro dražšího notáře, který umožňuje osobní vstup. Obecně platí, že standardizované stanovy vyžadují od notáře pouze vyplnění základních údajů, jako jsou jména akcionářů a druhy akcií. Pokud zvolíte tento základní přístup, budete muset vyplnit údaje při akcionářské dohodě.

Jakmile je notář hotový, můžete prostřednictvím advokáta nebo jiné specializované společnosti získat vzor akcionářské smlouvy. V takových případech je možné, že vzor akcionářské smlouvy může obsahovat informace, které přímo ruší ustanovení stanov. Stanovy mohou například stanovit, že nového ředitele lze jmenovat většinou hlasů. Zároveň může být ve vzorové akcionářské smlouvě uvedeno, že ředitele může jmenovat každý akcionář, aniž by kdokoli mohl hlasovat proti. To může spolupráci velmi zkomplikovat, a proto vždy doporučujeme dodržovat jak stanovy, tak vzorovou akcionářskou smlouvu. Je proto moudré tyto záležitosti projednat předem, aby každý akcionář věděl, do čeho jde.

Co když se chcete připojit k již existující holandské BV?

Věděli jste, že zhruba 80 % OSVČ uvádí, že je skutečně baví spolupracovat s partnery? Proto se lidé často rozhodnou připojit se k již existující BV, místo aby zakládali zcela novou společnost. V takových případech byste se měli zamyslet nad několika faktory, například jaké smlouvy byste měli sepsat, abyste ochránili sebe a BV před možnými riziky. Když se připojíte k již existující společnosti a stanete se spoluakcionářem, je s tím spojeno také poměrně dost papírování, o kterém budeme hovořit níže. BV je více než jen založení společnosti, protože zahrnuje více akcí. Zvlášť když je více akcionářů.

Smlouva o koupi akcií

Sepsání smlouvy o koupi akcií není povinné, přesto je velmi doporučeno. Jsou představitelné situace, ve kterých budete tento typ dohody potřebovat. Představte si například, že se připojujete k existující BV. Ale po krátké chvíli se všichni akcionáři rozhodnou BV opustit a založit novou, aby vám mohli konkurovat. Aby se takovýmto okolnostem předešlo, může sepsaná smlouva o koupi akcií pomoci tím, že zaznamená různé dohody o pokračování společnosti. S tím souvisí i podrobné zaznamenávání nákupu akcií. Velmi důležitým doplňkem je konkurenční doložka, protože to zabrání akcionářům odejít a vzít si s sebou cenné informace, aby mohli konkurovat vám nebo jiným akcionářům.

Smlouva o běžném účtu

Smlouva o běžném účtu umožňuje kterémukoli akcionáři vypořádat širokou škálu transakcí mezi akcionářem a BV, kterou (částečně) vlastní. V podstatě vám to umožňuje převádět finanční prostředky tam a zpět. V případě, že vám chybí peníze, umožňuje vám převést peníze na váš osobní účet. Tím, že to zaznamenáte písemně, to uděláte oficiální a také zabráníte problémům s nizozemskými daňovými úřady v blízké budoucnosti. Mějte na paměti, že musíte zaznamenávat každou transakci z BV na svůj osobní účet a naopak.

Manažerská smlouva

V některých případech se můžete rozhodnout nevstoupit do existující holandské BV jako nový akcionář, ale budete s touto BV spolupracovat. To platí zejména v případě, že již vlastníte BV. Pokud vykonáváte určité úkoly pro jinou BV, jako jsou manažerské úkoly, pak se v podstatě „pronajímáte“ této BV. Pokud je to pravda, pak je nezbytně nutné sepsat manažerskou smlouvu, která bude obsahovat všechny potřebné předpisy ve vašem případě, protože nejste na oficiální výplatní listině této BV. Dohoda by měla obsahovat všechna práva a povinnosti, které jsou v tomto scénáři relevantní. Je také vhodné zahrnout do této smlouvy konkurenční doložku a/nebo smlouvu o mlčenlivosti.

Změna stávající akcionářské smlouvy

Pokaždé, když do BV vstoupí někdo nový, je také nutné upravit všechny stávající smlouvy. S tím souvisí i výše zmíněná akcionářská dohoda, neboť se bude měnit počet akcionářů a tím i způsob rozdělení akcií. Tím bude nová situace právně uvedena v platnost a dohoda může zabránit konfliktům nebo diskusím mezi akcionáři a může být kdykoli změněna. Vždy je dobré si navzájem důvěřovat, ale kontrola každého možného výsledku je vždy tou nejlepší strategií, pokud jde o vzájemně vlastněný podnik.

Nastavte si plán krok za krokem pro vaše sdílené BV s Intercompany Solutions

Pravděpodobně je jasné, že následuje práce navíc, pokud se rozhodnete připojit k existující BV. To je i případ, kdy více osob zakládá BV společně. Budete muset sepsat řadu smluv, vedle toho je třeba upravit řadu stávajících smluv. Vytvoření všech těchto dohod zabere poměrně dlouhou dobu, ale po jejich zpracování jste vy a zúčastněné BV chráněni téměř před všemi možnými budoucími riziky. Dokážeme si představit, že to pro vás jako podnikatele není každodenní činnost. Intercompany Solutions má dlouholeté zkušenosti se zakládáním BV a navíc zahraničním podnikatelům poradíme se všemi kroky. Můžeme vám poskytnout všechny informace, které potřebujete, abyste mohli uzavřít solidní dohody mezi vámi a ostatními akcionáři. Můžeme také pomoci mnoha dalšími způsoby, například se založením účtu v holandské bance. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro více informací nebo osobní nabídku.

Ať už chcete otevřít nový podnik v Nizozemsku, nebo rozšířit své stávající podnikání, existuje mnoho způsobů, jak vám naše společnost může pomoci. V sektoru zakládání společností působíme již řadu let, spolupracujeme se začínajícími i již existujícími podnikateli z mnoha různých zemí. Naše hlavní činnost se točí kolem zakládání holandských společností pro cizince, ale ve skutečnosti děláme mnohem víc! Od registrace vaší společnosti u Nizozemské obchodní komory až po správu daňových povinností vaší společnosti a pomoc v široké řadě právních záležitostí: Intercompany Solutions vám může pomoci s každou překážkou, na kterou můžete během své podnikatelské cesty narazit. Níže vás budeme informovat o některých našich hlavních službách, abyste věděli, kdy zavolat o pomoc, pokud ji budete potřebovat.

1. Zakládání holandských společností nebo dceřiných společností

Když chcete založit společnost v zahraničí, existuje mnoho vnitrostátních pravidel a předpisů, se kterými se budete muset vypořádat. To se pro vás jako cizince může ukázat jako velmi komplikované, zvláště když nemluvíte holandsky, a proto nerozumíte našim zákonům. Proto poskytujeme komplexní službu registrace společnosti pro nové podnikatele vstupující na holandský trh. Ale nejen to; pomáháme také již existujícím majitelům podniků založit pobočku nebo dceřinou společnost v Nizozemsku. Mezinárodní společnosti si například při otevírání pobočky v Nizozemsku potřebují vybrat vhodnou právnickou osobu, jejíž výběr potřebuje trochu času a rozjímání. Existují také druhotné nezbytnosti, jako je otevření bankovního účtu, o který se budete muset starat, a my jsme schopni vás tímto procesem provést krok za krokem. Naše služby jsou zaměřeny na pomoc každému podnikateli se založením nizozemských právnických osob s právní subjektivitou nebo bez ní. Pokud si nejste jisti, jaký typ podnikání byste chtěli začít, můžeme vám pomoci s výhodami každého z nich, než se rozhodnete.

2. Získání speciálních povolení nebo licencí, které můžete potřebovat pro své firemní aktivity

Chcete-li se stát aktivními v určité specializované nebo obchodní oblasti, která vyžaduje zvláštní povolení k podnikání v Nizozemsku, musíte se seznámit se všemi předpisy, které se toho týkají. Pokud se rozhodnete provozovat činnost bez takového povolení nebo licence, riskujete, že dostanete tučné pokuty nebo dokonce trestní oznámení. Více o takových povoleních si můžete přečíst na webových stránkách Nizozemské obchodní komory a daňových úřadů, ale můžete se také rozhodnout, že celý proces získání tohoto povolení zadáte nám. Tato povolení mohou být nezbytná z různých důvodů, jako je veřejné zdraví a pořádek, finanční aktivity, zaměstnání a určitá povolení od (místních) úřadů. Jsme schopni vám pomoci se získáním takového povolení nebo licence. Kromě toho vám naši právníci budou schopni poskytnout více informací o různých typech podnikání, které působí v zemi a která povolení mohou nebo nemusí být pro vaše obchodní aktivity nezbytná. Dokážeme se postarat o celý proces žádosti, což vám může ušetřit spoustu času a výzkumu.

3. Poradenství v oblasti fúzí a akvizic

Pokud nechcete založit společnost zcela sami, ale raději byste koupili nebo převzali již existující společnost, pak budete potřebovat znát všechny zákony a předpisy pokrývající tuto konkrétní právní odbornost. Pro zahraničního podnikatele může být velmi obtížné získat přehled o současných nizozemských společnostech, zvláště pokud existuje jazyková bariéra. Musíte vzít v úvahu, že existuje mnoho forem převzetí a která z nich by nejlépe vyhovovala vašim cílům a ambicím. Jsme schopni vám pomoci s jakýmkoliv typem fúze nebo akvizice, o který máte zájem, a také vám poskytnout solidní rady ohledně možné ziskovosti dle vašeho výběru. Náš tým má plné znalosti a dovednosti, které vám pomohou s nákupem akcií stávajících nizozemských společností a poskytne vám více informací o podnikové restrukturalizaci na nizozemském trhu. Jsme také schopni vám pomoci s nezbytným papírováním a dokončením celého procesu, abyste věděli, že vše je provedeno podle knihy a právně v pořádku.

4. Likvidace nebo zrušení nizozemské společnosti

V některých případech zahraniční podnikatelé založí holandskou společnost, které se v následujících letech tolik nedaří. V takových případech se můžete rozhodnout, zda svou společnost prodáte, nebo ji zrušíte. To samozřejmě není nikdy zábavný moment, ale pokud to uděláte správně, existuje šance, že ztratíte méně, než jste si mysleli. Od té doby Intercompany Solutions se specializuje na veškerá jednání týkající se postupů zakládání společností, jsme také schopni vám pomoci zrušit vaši holandskou společnost. Naši specialisté řeší případy zrušení společnosti s maximální profesionalitou. Jsme schopni Vám poradit, jak postupovat při zrušení podnikatelského subjektu a sestavení ročního zúčtování, provedení daňového přiznání a provedení závěrečné bilance. Tímto způsobem si můžete užít nový začátek a vložit své cíle a ambice do nového projektu.

5. Daňové a právní poradenství

Jakmile si založíte nizozemskou společnost, budete muset dodržovat všechny národní předpisy, zejména pokud jde o daně. To se může ukázat jako trochu obtížné, pokud má vaše společnost také sídlo v jiné zemi, protože cizinci obecně nemají dostatečné znalosti, aby porozuměli nizozemským zákonům. V takových případech můžete vždy požádat o radu v několika právních a daňových záležitostech. Jako podnikatel musíte dobře rozumět nizozemskému daňovému systému a my vám můžeme poskytnout jeho úplný komplexní rozpis. Můžeme vám pomoci mnoha způsoby, jako je vyřízení pravidelného daňového přiznání, pomoc s právními případy, pomoc s hledáním personálu a sepisováním smluv a tak dále. Pomůžeme vám, aby vaše společnost profitovala z nizozemského systému, a pomůžeme vám zorientovat se v nizozemském fiskálním systému.

Chcete se dozvědět více o Intercompany Solutions?

Máte-li zájem o založení holandské společnosti nebo chcete, aby vaše již existující společnost fungovala plynuleji, neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro odbornou radu. Pomůžeme vám i s těmi nejmenšími věcmi, jako je vyřízení potřebného papírování pro určitý podnik nebo otevření účtu v holandské bance. Jsme také stabilním partnerem pro větší projekty, jako jsou korporátní převzetí a akvizice nové společnosti. Náš profesionální tým se postará o to, aby vám pomohl na každém kroku.

Pokud byste chtěli více nahlédnout do skutečné ziskovosti vaší společnosti, pak si výraz EBIT rozhodně zaslouží vaši pozornost. Tato zkratka je často zaměňována s EBITDA, ale tyto dvě nejsou úplně stejné. Rozdíl mezi oběma podrobně probereme v tomto článku. V podstatě existuje několik způsobů, jak analyzovat a také vypočítat (potenciální) ziskovost společnosti. Pokud jste začínající podnikatel, bylo by moudré se o takových věcech trochu informovat, protože vám to usnadní rozluštění, zda má vaše budoucí společnost nějaký způsob, jak přežít mezi zbytkem vašich konkurentů. V tomto článku budeme diskutovat konkrétně o EBIT a EBITDA, ale více informací o metodách výpočtu ziskovosti podnikání můžete vyhledat zde. Přečtěte si další informace o EBIT a EBITDA.

Co znamená EBIT a EBITDA?

EBIT a EBITDA jsou obě zkratky. EBIT je zkratka pro Earnings Before Interest and Taxes, zatímco EBITDA je zkratka pro Earnings Before Interest and Taxes, Depreciation and Amortization. Tyto metody se někdy používají zaměnitelně, přesto se od sebe liší. Tyto metody v podstatě popisují, kolik peněz vyděláte, než odečtete vše, co musíte odečíst. Takže v podstatě; váš čistý příjem jako podnikatele. Nejprve se podíváme na EBIT a vysvětlíme jeho fungování, abyste pochopili, jak tyto metody aplikovat.

Podrobné informace o EBIT

Jak bylo vysvětleno, EBIT je zkratka pro Earnings Before Interest and Taxes. Výdělky jsou výnosy, úroky jsou úroky a daně jsou daně. Odtud získáte odpisy a amortizaci (EBITDA). Obecně platí, že EBIT měří provozní výkonnost jakékoli společnosti, protože doslova hledí na míru úspěchu, kterého jste schopni dosáhnout. To také znamená, že se neberou v úvahu určité formy finančních příjmů, do kterých nemusíte investovat žádnou energii, jako jsou úroky. To je vidět i v jeho názvu. Daně přicházejí na scénu v pozdější fázi. Pro tuto chvíli jsou důležité pouze příjmy vaší společnosti. Nejlepší je tedy porovnat EBIT s provozním provozním výsledkem. Používá se k analýze výkonu hlavních činností společnosti bez daňových nákladů a nákladů kapitálové struktury, které ovlivňují zisky.

S EBIT v podstatě analyzujete výsledky svých běžných obchodních operací a činností. To se rovná skutečnému obratu plus veškeré náklady vynaložené na uskutečnění obratu. V tomto případě můžete myslet na náklady, jako jsou vaše pořizovací náklady, náklady na personál, pronájem kancelářských prostor a všechna příslušná pojištění. Jakékoli úrokové platby nebo příjmy z úroků a daně se proto neberou v úvahu. Důvodem je skutečnost, že úroky a daně nejsou považovány za provozní výsledky, protože přímo nesouvisí s náklady, které musíte vynaložit na dosažení určitého obratu. Takže po odečtení těchto nákladů získáte určitou částku, která je vaším číslem EBIT. Níže si vysvětlíme, jak vypočítat EBIT.

Jak vypočítat EBIT a proč je to důležité?

Pokud chcete vypočítat EBIT, můžete použít následující vzorec:

EBIT = celkový příjem – vaše náklady na prodané zboží a/nebo služby – vaše provozní náklady

Jak vidíte, týká se to všech nákladů, které jsou zde považovány za provozní. Proč je tedy toto číslo pro každou firmu tak důležité? EBIT se používá k analýze výkonu hlavních činností společnosti, aniž by náklady na kapitálovou strukturu a daňové zatížení ovlivňovaly zisk. Když je vynecháte, uvidíte, jaká je vaše obchodní výkonnost. Výhoda znalosti tohoto čísla spočívá v tom, že jej můžete zařadit do svého podnikatelského plánu, což umožní investorům a dalším stranám na finančním trhu vyhodnotit vaši obchodní výkonnost. Proto,; pokud potřebujete půjčku, znalost tohoto čísla vám může ve skutečnosti pomoci ve vašich šancích na úspěch. Výsledek EBIT je proto důležitý údaj, protože poskytuje jasný obraz o výdělečné kapacitě vaší společnosti. Vypovídá tak něco o ziskovosti firmy a vyjadřuje ji v procentech. Čím vyšší je výsledek v procentech, tím je vaše společnost ziskovější.

Co je považováno za dobrou EBIT marži?

Když si počítáte marži EBIT, pravděpodobně se ptáte, co je to dobré procento. V praxi se procento často používá k tomu, aby bylo možné co nejpřesněji porovnat několik společností ze stejného odvětví. Význam; jsou porovnány marže více společností, aby se zjistilo, kdo si vede dobře a která společnost by mohla potřebovat nějakou práci navíc. Je také dobré vědět, že ani jedno odvětví není stejné. Definice dobré EBIT marže se tedy může v jednotlivých odvětvích lišit. Ve výsledku se jedná pouze o průměrné orientační hodnoty, které často tvoří základ pro ziskovost firmy platící do budoucna. Tímto způsobem můžete zvýšit marži EBIT všemi možnými způsoby. Způsoby, jak toho dosáhnout, jsou například zvýšení cen a podrobné sledování vašich nákladů. Za dobrou hodnotu je obecně považována marže EBIT mezi 10 a 15 procenty. Marže EBIT mezi 3 a 9 procenty je stále považována za solidní, zatímco společnost s marží EBIT pod 3 procenty není považována za příliš ziskovou.

Rozdíl mezi EBIT a EBITDA

Zisk před úroky a zdaněním (EBIT) a zisk před úroky, daněmi, odpisy a amortizací (EBITDA) jsou velmi podobné metody pro výpočet ziskovosti podniku. Hlavní podobností je skutečnost, že oba vzorce začínají vaším čistým příjmem a později přidávají úroky a daně. Kromě EBIT se s EBITDA přidávají i odpisy a amortizace. Metoda EBITDA je často preferována při porovnávání společností s velkým počtem stálých aktiv. Amortizace znamená odpisy prostřednictvím použití dlouhodobého majetku, jako je zařízení nebo stroje, které potřebujete pro své podnikání. Pokud používáte stroj dostatečně dlouho, stárne a v určitém okamžiku přestane správně fungovat a ztratí (část) svou původní hodnotu. Odpisy jsou odpisy za určitých okolností. Pokud například přijde na trh lepší stroj, než jaký používáte nyní. Díky tomu bude stroj, který vlastníte, okamžitě méně cenný. Společnosti s vysokým dlouhodobým majetkem budou mít vyšší odpisy, a tedy obecně nižší procento EBIT než společnosti s menším počtem stálých aktiv. Je tomu tak proto, že fixní aktiva jsou také brána v úvahu s EBIT, na rozdíl od výpočtu EBITDA.

Podrobné informace o EBITDA

EBITDA je váš zisk před odečtením úroků, daní, odpisů a odpisů. Nebo ještě podrobněji: „výsledek před úroky, zdaněním, odpisy hmotného majetku a amortizací goodwillu“. Souhrnně by se dalo říci: zisk, kterého vaše společnost dosáhla svou provozní činností. To je tedy na první pohled velmi podobné EBIT. Výpočtem EBITDA můžete získat dobrý přehled o výkonnosti vaší společnosti, protože pomocí EBITDA ukazujete skutečný provozní výkon (neboli provozní zisk). Je to výsledek vašich běžných obchodních operací a činností, to znamená: váš obrat plus náklady vynaložené na dosažení obratu. Opět je to stejné s EBIT. Tržby představují částku, kterou získáte díky prodeji produktů a služeb. Náklady jsou částka potřebná k uskutečnění prodeje těchto produktů a služeb. Myslete na osobní náklady, výrobní náklady a prodejní náklady.

Jak vypočítat EBITDA a proč je to důležité?

EBITDA je měřítkem peněžního toku vaší společnosti, abyste splnili své úrokové závazky a mohli investovat. Vzorec pro výpočet EBITDA:

EBITDA = zisk + úrok + daň + odpisy + amortizace

Jiný vzorec: EBITDA = Provozní zisk + Odpisy + Amortizace

Proč je to také důležité rozpětí? Protože se dozvíte o ziskovosti vaší společnosti. Samozřejmě chcete vědět, jak je na tom vaše společnost finančně, ale tato čísla zajímají i banky a investory. Chtěli by získat přehled o peněžních tocích vaší společnosti, aby zjistili, zda investice do vaší společnosti mohou být považovány za přínosné. EBITDA bere v úvahu činnosti, které vykonáváte v rámci svých každodenních obchodních aktivit, jako je výroba a prodej zboží a služeb. EBITDA usnadňuje srovnání vaší společnosti s konkurencí na trhu. EBITDA je proto také vnímána jako skutečná budoucí hodnota společnosti. A přesně na to se dívají i investoři. Pokud jste například provedli velké investice, které pomohou vaší společnosti dále růst, bude to samozřejmě na úkor vašeho zisku. Vzhledem k tomu, že takové náklady nezapočítáváte do EBITDA, stejně jako úrokové náklady z důvodu např. úvěrů, daní a odpisů dlouhodobého majetku, podáváte věrnější obraz o peněžních tocích vaší společnosti. Je to realistický vzorec, který ukazuje, jak vaše společnost funguje a jak se vyvíjí.

Co je považováno za dobrou EBITDA marži?

Dobrá marže EBITDA většinou závisí na odvětví. Průměrná marže EBITDA za první čtvrtletí roku 2021 činila 15.68 %. Dobrá marže EBITDA je tedy do jisté míry stejná jako dobrá marže EBIT. Chcete-li zjistit, zda je vaše marže EBITDA dobrá, měli byste zvážit také výpočet ziskovosti vašich konkurentů a porovnat čísla. Většinu informací potřebných k tomu, aby to bylo možné, lze nalézt ve zveřejněných finančních údajích na webových stránkách Nizozemské obchodní komory.

Několik dalších tipů, které vám pomohou na cestě

Nashromáždili jsme pro vás několik dalších tipů a triků, které se týkají EBIT(DA) a peněžního toku vaší společnosti.

  1. Nedívejte se na EBITDA jako na oficiální měřící nástroj, protože neposkytuje žádné záruky, že například dostanete úvěr.
  2. Váš majetek bude časem vždy ztrácet hodnotu. Někdy společnost investuje hodně peněz do nákupu aktiv, aby rychle rostla. Mějte na paměti, že to znamená, že budete muset později enormně odepisovat, jinak byste mohli být konfrontováni s velmi vysokými úrokovými náklady kvůli půjčkám. Proto je dobré podívat se i na další faktory a prvky.
  3. Nepleťte si EBITDA s EBIT. Tyto dvě metody se často používají zaměnitelně, ale liší se. EBIT měří provozní výkonnost společnosti a ukazuje výsledek běžných obchodních operací. Neberete v potaz finanční příjmy (úroky) ani daně. EBITDA také nezahrnuje amortizaci a odpisy (také známé jako nepeněžní).
  4. Podstatným ukazatelem zůstává váš cash flow, který je skutečně krví vaší společnosti. Možná chcete každodenní přehled o tomto peněžním toku. Jako podnikatel k tomu můžete podniknout nejrůznější chytré kroky. Vezměme si například řízení peněžních toků. To poskytuje jasný a stabilní pohled na schopnost společnosti mít dostatečnou likviditu, a to jak v krátkodobém, tak v dlouhodobém horizontu. Řízení peněžních toků je důležité pro budoucí strategická rozhodnutí. Přehled peněžních toků vám v reálném čase ukáže, jaké máte dostupné zdroje. Díky tomu víte, co si můžete nebo nemůžete dovolit. Při dobrém přehledu o peněžních tocích je samozřejmě potřeba toho hodně zvážit. Můžete se podívat na různé nástroje, které mohou vaší společnosti v tomto pomoci, nebo se obrátit na člena našeho týmu, který vám s tímto tématem poradí. Pro zdravou společnost je důležité, abyste měli přehled o svém cash flow.
  5. Mapujte své transakce. To zahrnuje váš očekávaný příjem a všechny výdaje pro vaše podnikání. Bez ohledu na to, jak velká nebo malá je vaše společnost aktuálně, tato strategie vám může pomoci růst vaší společnosti a udržet ji zdravou. Poskytne vám přehled o penězích, které přicházejí a odcházejí, což je velmi důležité, pokud chcete, aby vaše podnikání bylo silné a stabilní. S takovým nástrojem si můžete udržet dobrý přehled o své likviditě a činit bezpečnější rozhodnutí.

Intercompany Solutions vám může poskytnout náhled na EBIT a EBITDA

Díky znalosti a kontrole svého cash flow se můžete skutečně hodně dozvědět o své vlastní společnosti. Jakmile budete vědět, jak vypočítat svůj EBIT(DA), měli byste být také schopni provést jakékoli úpravy, kdykoli je to nutné. Zvýšení vašeho EBIT znamená analyzovat, kde jste polevili a co můžete použít ke zlepšení ziskovosti. Základní metrikou pro každodenní podnikání je váš peněžní tok – míza vašeho podnikání. Každodenní přehled o tomto peněžním toku je spolehlivý způsob, jak být vždy aktuální. Jako podnikatel k tomu můžete podniknout nejrůznější chytré kroky: vzpomeňte si například na řízení peněžních toků. To poskytuje pohled na schopnost společnosti mít dostatečnou likviditu v krátkodobém i dlouhodobém horizontu. Řízení cash flow vám poskytuje nástroj pro budoucí strategická rozhodnutí.

Intercompany Solutions je tu, aby vám s tím pomohl. Když propojíte své bankovní účty a účetní systémy s konkrétními nástroji, budete vždy používat data v reálném čase. Tímto způsobem můžete vždy sledovat cash flow vaší společnosti a snadno zjistit, jak zisková může být vaše společnost při přijímání různých strategických rozhodnutí. Pokud byste chtěli více informací o EBIT a EBITDA, neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro užitečné rady nebo jasnou cenovou nabídku na některou ze služeb, které nabízíme. Kromě finančního a právního poradenství vám můžeme také pomoci během celého procesu registrace společnosti v Nizozemsku. Můžeme se postarat o různé praktické úkoly a také vám poradit ohledně důležitých obchodních rozhodnutí.

Nizozemsko je celosvětově považováno za vysoce konkurenceschopnou zemi, pokud jde o podnikání. Vzhledem k tomu, že přístav Rotterdam a letiště Schiphol jsou od sebe vzdáleny pouhé 2 hodiny, je považováno za výhodné otevřít zde logistický podnik nebo podnik pro vykládku lodí. Okamžitý přístup k vysoce kvalitní infrastruktuře zajišťuje, že můžete importovat a exportovat zboží velmi rychlým tempem. Nicméně Nizozemsko je také součástí Evropské unie, a proto se na podnikání v této zemi vztahují i ​​evropské a mezinárodní zákony. S mezinárodními zákony a předpisy, které určují způsob, jakým byste měli řešit své obchodní záležitosti, je nanejvýš důležité seznámit se s některými z těchto mezinárodních zákonů. Jedno z těchto nařízení se týká tzv. ABC-doručení. Tento typ přepravy zahrnuje nejméně tři podnikatele z více zemí a je regulován kvůli daňovým účelům a také kvůli zamezení podvodům. V tomto článku nastíníme dodávku ABV, abyste věděli, proti čemu stojíte, pokud uvažujete o otevření podniku v Nizozemsku.

Řetězové transakce vysvětleny

Pokud chceme vysvětlit řetězovou transakci, začněme od základů. Běžná transakce je, když podnikatel nebo osoba A prodá něco (buď zboží nebo služby) podnikateli nebo osobě B. To je poměrně jednoduché a přímočaré, protože A potřebuje pouze dodat a B musí zaplatit. V řetězové transakci je však do jedné transakce zapojeno více stran. To je také důvod, proč je dodávka ABC takto pojmenována: je zapojeno více podnikatelů než jen A a B, protože existuje také C (a někdy dokonce více stran). Při řetězové transakci v rámci EU je zboží dodáno dvěma a více podnikatelům. Jsou-li zúčastněné tři strany, jde řetězec z A do B a poté z B do C. Upozorňujeme však, že zboží je fyzicky přepravováno přímo z A do C. Mezi všemi třemi stranami však stále probíhají transakce.

Důležitou součástí je, kdo může dodávat prostřednictvím evropské intrakomunitární přepravy zboží: tedy za 0% sazbu DPH. Obecně platí, že zprostředkovatel je ten, kdo to může udělat, tj. 0% sazbu DPH lze přiřadit pouze jedné dodávce v řetězci. Jedná se o doručení zprostředkovateli/zprostředkovateli nebo prostřednictvím zprostředkovatele/zprostředkovatele. Broker obecně nikdy není prvním dodavatelem v řetězci. Zprostředkovatele lze určit tak, že zjistíme, kdo se vlastně stará o přepravu zboží. Přepravuje nebo expeduje zboží podnikatel v řetězci, který není prvním dodavatelem? Pak je tento podnikatel prostředníkem. Přepravuje nebo zasílá zboží strana mimo řetězec? V takových případech je zprostředkovatel považován za osobu, která dává této straně pokyny pro přepravu nebo přepravu v rámci Společenství.

Co je to přesně dodávka ABC?

Jak je uvedeno v úvodu, dodávka ABC vždy zahrnuje 3 samostatné strany: A, B a C. Obecně platí, že podnikatel A prodává zboží B, která zase prodává podnikateli nebo zákazníkovi C. Ale: zboží bude doručeno přímo od podnikatele A k podnikateli nebo zákazníkovi C. Vzhledem k tomu, že prodávající není ve skutečnosti tím, kdo zboží dodává, platí pro DPH a odvody daně některá extra pravidla. V podstatě se jedná o dvě samostatné transakce:

  1. Transakce mezi stranou A a B
  2. Transakce mezi stranami B a C

Hlavní otázka tedy zní: kdo platí DPH, pokud existuje dodávka ABC v rámci Evropské unie? Podnikatel A, B nebo C? Pokusíme se tento proces vysvětlit tím, že níže podrobně nastíníme příklad dodávky ABC.

Příklad dodávky ABC

Chcete-li vědět, jak probíhá platba DPH při provádění ABC-dodávky, je rozumné dozvědět se více o samotném procesu. Představte si, že v Německu existuje společnost (podnikatel A), která prodává ocel. Máte společnost v Holandsku (podnikatel B), která dále prodává ocel společnosti v Belgii (podnikatel C). Vy jako společnost jste pověřili podnikatele A, aby dodal ocel přímo z Německa podnikateli C v Belgii. To v podstatě znamená, že přeprava do Belgie je tedy také součástí dodávky z A (Německo) do B (Holandsko). Přeprava se tedy skládá ze dvou samostatných částí: první a druhé dodávky. To si vysvětlíme níže.

1. dodávka

Za první dodávku se považuje dodávka od podnikatele A do B. To znamená, že dodávka směřuje do jiné země EU. Vzhledem k tomu, že doprava je vlastně součástí dodávky, je považována za intrakomunitární doručení. Předpisy týkající se DPH uvnitř Společenství jsou souborem pravidel, která se vztahují na některé přeshraniční aktivity v rámci celé Evropské unie. To znamená, že firma A může firmě B zaslat fakturu s 0% DPH. Poté se podnikatel B musí zaregistrovat v Belgii jako podnikatel podléhající DPH a ohlásit tam své pořízení uvnitř Společenství. Existuje také možnost tzv. „zjednodušeného ABC-doručení“, při kterém se nizozemský podnikatel nemusí registrovat jako podnikatel v Belgii.

Co je to zjednodušené ABC-doručení?

Při běžné dodávce ABV podnikatel A prodá podnikateli B, který následně prodá podnikateli C. Zboží pak jde přímo od podnikatele A k podnikateli C. Pokud je zboží přepravováno od podnikatele A do B, pak B se musí zaregistrovat v zemi C, jak jsme uvedli výše, a podat tam prohlášení. To však není vyžadováno, mluvíme-li o zjednodušeném ABC doručení. Pokud se nechcete registrovat v zemi podnikatele C (v našem případě v Belgii), můžete se také rozhodnout deklarovat svou dodávku podnikateli C v Nizozemsku.

V takovém případě není v zemi C vyžadována žádná registrace. Budete však muset provést některé akce navíc. Jak bylo diskutováno výše, podnikatel B obdrží od podnikatele A fakturu s 0% DPH. Jako podnikatel B tento nákup do přiznání k DPH neuvádíte, protože DPH platit nemusíte. Když doručíte zboží do C v Belgii, považuje se to také za dodání uvnitř Společenství. To znamená, že podnikateli C zašlete také fakturu s 0% DPH. Upozorňujeme, že tato faktura musí splňovat některé další náležitosti. V podstatě tímto deklarujete tuto dodávku C ve svém vlastním přiznání k DPH a také ji musíte uvést ve svém ICP přiznání. Podnikatel C pak sám vypočítá dlužnou DPH a přizná ji ve své zemi, v našem příkladu Belgii. Další podmínky a požadavky na zjednodušené ABC doručení nastíníme dále v tomto článku.

2. dodávka

Po uskutečnění prvního doručení je čas na doručení druhé. V našem příkladu existují dvě samostatné možnosti:

Takže: Při běžné dodávce ABC nakoupí B od A a zajistí dopravu. To znamená, že B je makléř. Pouze sazba DPH u zboží, které A dodává B, je 0 %. Ostatní dodávky např. z B do C a případně z C do D atd. jsou tzv. tuzemské dodávky, které jsou zdaněny v zemi EU, kam zboží dorazí. Poskytuje zprostředkovatel svému dodavateli DIČ země EU, ze které je zboží odesíláno? Pak platí pro 0. dodávku sazba DPH 2 %. Níže probereme podmínky pro zjednodušené ABC doručení.

Podmínky a požadavky na zjednodušené ABC-doručení

Je pochopitelné, že majitelé firem se nechtějí registrovat jako podnikatelé v mnoha různých zemích. Například; pokud podnikáte v 7 zemích, znamenalo by to, že byste se museli registrovat v každé z nich. Vzhledem k tomu, že je to považováno za nepraktické, můžete při splnění určitých podmínek použít i zjednodušené schéma doručení ABC. Obecně platí, že při uplatňování zjednodušeného režimu máte méně povinností, například se již nemusíte registrovat v zemi podnikatele. Podmínky, které musíte splnit, jsou následující:

Další požadavky na vaši fakturu

Kromě splnění specifických podmínek pro použití zjednodušeného ABC-doručení musíte vzít v úvahu také některé další požadavky týkající se zasílané faktury. To je důležité zejména pro podnikatele B. Když vytváříte fakturu při použití zjednodušené metody ABC-doručení, musíte přidat následující dodatečné informace:

Tato informace informuje podnikatele C o tom, že musí přiznat DPH ve své zemi z důvodu, že jste použili zjednodušený režim dodání ABC. Podnikatel B tedy zašle fakturu s 0% DPH a podnikatel C tuto fakturu deklaruje, takže podnikatel C ze země, ve které sídlí, může inkasovat DPH, pokud má podnikatel C k zaplacení nižší DPH, než přijal. To také informuje zákazníka C, že musí přiznat DPH, protože používáte zjednodušené schéma.

Jaká dodávka je intrakomunitární dodání v ABC-transakcích?

Od 1. ledna 2020 a 2021 se pravidla DPH pro mezinárodní obchod změnila v řadě důležitých bodů. Abychom zjistili, jak má podnikatel určit, které doručení je intrakomunitární doručení v ABC-transakcích, musíme se podívat na současnou legislativu. Od 1. ledna 2020 platí hlavní pravidlo, že intrakomunitární dodání je dodání z A do B. V našem příkladu výše by to byl německý podnikatel A. Ale: pokud podnikatel B poskytne podnikateli A DIČ ve výši členského státu odeslání, bude dodání z B do C rovněž považováno za dodání uvnitř Společenství. Nové ujednání platí pouze v případě, že přepravu zajišťuje B.

Zjednodušení, které bude platit od 1. ledna 2020, lze uplatnit i v případě delších řetězců. Předpokládejme například, že existuje dodávka ABCDE a D zajišťuje dopravu. V takovém případě, pokud D poskytne C DIČ z jiné země, než je země odeslání zboží, dodání z C do D se kvalifikuje jako intrakomunitární dodání. Pokud uvedený podnikatel uvede DIČ pro zemi odeslání, pak dodání z D do E je intrakomunitární dodání a tak dále. Zjednodušení nemá žádné důsledky pro již existující zjednodušený systém SPC; toto bude existovat i nadále. Samotné nařízení lze snadno aplikovat v praxi a poskytuje větší právní jistotu. A přece se může spolehnout na přidělené DIČ. Podle našeho názoru však stále může v určitých případech dojít k diskusi o tom, kdo zboží přepravil, například když se B dohodne s A na vyzvednutí zboží, ale zaměstnanec C jej odešle. Kdo zboží přepravuje, má zásadní vliv na to, zda se nařízení použije a v jakém vztahu k dodání uvnitř Společenství dochází.

Potřebujete více informací o řetězových transakcích v rámci Evropské unie?

Pokud chcete založit nizozemskou společnost a obchodovat se zbožím v rámci EU, budete se muset seznámit s mnoha různými zákony a předpisy, které se týkají tohoto předmětu. V opačném případě vám hrozí vysoké pokuty nebo dokonce uvěznění, protože nekalé jednání může být považováno za daňový únik a/nebo podvod. Když se účastníte transakcí ABC, je důležité podívat se na důsledky ujednání na základě vašeho současného chování. Pokud máte DIČ z různých zemí, můžete zjistit, zda je výhodnější použít jedno nebo druhé DIČ pro ABC-transakce. Tímto způsobem můžete nastavit svůj vlastní dodavatelský řetězec tím nejlepším ziskovým způsobem pro vaši společnost. Potřebujete pomoci s některými předpisy? Nebo hledáte radu, jak byste měli založit své společnosti? S tím vám samozřejmě rádi pomůžeme. Obraťte se prosím na některého z našich daňových poradců pro více informací k předmětu nebo jasnou cenovou nabídku.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

https://www.bdo.nl/nl-nl/perspectieven/btw-2020-welke-levering-is-de-intracommunautaire-bij-abc-transacties

Často poskytujeme začínajícím majitelům podniků konkrétní rady ohledně právnické osoby, kterou si mohou vybrat, jakmile se rozhodnou založit nizozemskou firmu. Obecně doporučujeme zvolit si společnost s ručením omezeným: v Nizozemsku je tato společnost známá jako Dutch BV. Vlastnit BV má několik výhod, jednou z nejdůležitějších je absence osobní odpovědnosti, když děláte dluhy vaší společnosti. Ještě zajímavější to však bude, když se rozhodnete pro holdingovou strukturu. Když vlastníte holdingovou společnost s jednou nebo více základními provozními společnostmi, získáte některé další výhody, jako například možnost uplatnit určité daňové výhody. Kromě toho můžete efektivně rozložit rizika, protože skutečná práce se provádí v provozní společnosti, která nese všechna rizika.

Provozní společnost je jinak co nejvíce „prázdná“, což znamená, že téměř veškerý kapitál je přiváděn do holdingové společnosti. V konečném důsledku budete chtít zisk, který provozní společnost vytvoří, přenést do holdingu co nejrychleji. Také je považováno za prospěšné, pokud jste schopni tento zisk osobně získat v krátkém čase, o čemž je celý tento článek. V podstatě se skutečná společnost řídí v provozní společnosti a zde se také realizuje obrat. Po odečtení všech nákladů může být zbývající zisk rozdělen do holdingové společnosti. Tento proces nastíníme v tomto článku a také vás informujeme o tom, jak funguje rozdělování zisku a jaké daně se vybírají. Vysvětlíme si také pravidla při výplatě dividend a kolik je možné vyplatit. Budeme vás také informovat o právních důsledcích vyplácení dividend proti současné nizozemské legislativě.

Praktické vysvětlení výplaty dividendy

Dividenda je výplata části zisku akciové společnosti a poté jednotlivě akcionářům. Hlavním účelem vyplácení dividend je přilákat investory a nové akcionáře pro vaše podnikání. Dividendy lze tedy chápat jako odměnu pro každého, kdo drží podíly ve vaší společnosti delší dobu. Veřejně obchodované společnosti se mohou rozhodnout rozdělit část zisku mezi akcionáře, ale mějte na paměti, že společnosti nejsou nikdy povinny vyplácet dividendy. Některé společnosti ve skutečnosti nikdy nevyplácejí dividendy, ale raději se rozhodnou své zisky reinvestovat. Je to dáno tím, že můžete vydělávat peníze i jako akcionář využitím rostoucí ceny akcií. V následujících částech vysvětlíme, jak se má dividenda vyplácet a jakými způsoby to lze realizovat.

Obecně platí, že výplata dividend mezi více holandskými BV

Pokud můžete vyplácet dividendy v rámci stávající struktury společnosti, důrazně doporučujeme tuto možnost prozkoumat. Proč? Protože výplaty dividend mezi holandskými BV jsou osvobozeny od daně z dividend. Důvodem je skutečnost, že výjimka z účasti se vztahuje na držení minimálně 5 % akcií. Posouzením vaší likvidity, solventnosti a vlastního kapitálu ujasníte, jakou výši dividendy můžete vyplatit akciové společnosti. V obecném smyslu je vhodné rozdělit co nejvíce přebytečných prostředků do akcionářské společnosti a udržovat aktivní společnost „prázdnou“, jak jsme vysvětlili výše. Netřeba dodávat, že k dosažení vašich obchodních cílů musí zůstat k dispozici dostatečná likvidita. To však lze realizovat i půjčkou, kterou poskytne akciová společnost. Kromě toho je důležité, pokud se zabýváte úvěrovou smlouvou, abyste si ověřili, zda existují specifické požadavky na určité poměry. Výplata dividendy to obvykle ovlivňuje negativně.

Poplatek za vedení versus plat

Jakmile založíte holdingovou BV a umístíte ji mezi vás a vaši provozní společnost, často se stává, že tyto dvě BV mezi sebou uzavřou smlouvu. Toto je také známé jako smlouva o správě. Tato smlouva stanoví, že nejste zaměstnancem provozní společnosti, ale že holdingová společnost vás provozní společnosti pronajímá. Jste tedy nepřímo zaměstnáni provozní společností. To znamená, že si buď můžete vyplácet mzdu, nebo provozní platí poplatek holdingové společnosti. Rozdíl mezi těmito dvěma možnostmi je ten, že daň z příjmu je mnohem vyšší než sazba daně z příjmu právnických osob, kterou zaplatíte za poplatek. Nejvyšší daň z příjmu je v současnosti 49.5 %, kterou pravděpodobně zaplatíte, pokud se svou společností generujete dostatečný zisk. Současná sazba daně z příjmu právnických osob v Nizozemsku je naopak buď 15 % (pro zisky do 395,000 25.8 EUR) a XNUMX % pro všechny zisky přesahující tuto částku.

Pokud tedy platíte poplatek holdingové společnosti prostřednictvím své provozní společnosti, je zdaněn nižší sazbou daně z příjmu právnických osob. Pamatujte, že musíte také zaplatit DPH z poplatku za správu (DPH se v holandštině nazývá BTW). Jediný případ, kdy to neplatí, je případ, kdy existuje fiskální jednota pro účely daně z obratu. Upozorňujeme, že fiskální jednota není u daně z obratu stejná jako u daně z příjmu právnických osob. Aby bylo možné vytvořit fiskální jednotu pro účely DPH, musí být více než 50 % akcií každé společnosti ve stejných rukou. Kromě toho platí některé další podmínky:

Jakmile jsou tedy všechny náklady odečteny od množství peněz, které jste se svou společností vydělali, zbyde vám částka, která je považována za zisk. Bez ohledu na to, zda je zisk rozdělen, musí být z této částky zaplacena korporační daň. Aby bylo možné zisk použít, musí se od obratu nejprve odečíst všechny náklady. Upozorňujeme, že slovo „náklady“ je široký pojem. Náklady společnosti zahrnují mimo jiné odměnu za úvěr, který si Dutch BV bere (úroky), mzdu zaměstnancům, nájemné za kancelářskou budovu, veškerou občanskou vybavenost, ale také například poplatek za správu, který provozní společnost platí holdingové společnosti. Musíte odečíst všechna tato čísla, abyste mohli skutečně mluvit o zisku.

Fiskální jednota pro daň z příjmu právnických osob

U daně z příjmu právnických osob v Nizozemsku je možné zažádat i o tzv. fiskální jednotu. Holdingová společnost a provozní společnost jsou pak pro účely daně z příjmu právnických osob považovány za jednoho poplatníka. To se často používá, pokud pod holdingovou společností existuje několik provozních společností. To je výhodné v mnoha ohledech, například zisky jedné provozní společnosti pak mohou být započteny proti (startovacím) ztrátám jiné provozní společnosti. To může přinést výhody pro konečné rozdělení zisku. Vypořádání snižuje zdaněný zisk, a tedy i daň k zaplacení. Podmínky pro fiskální jednotu pro účely daně z příjmů právnických osob jsou odlišné od výše uvedených podmínek pro daň z obratu. Pokud chcete, aby vaše společnost byla způsobilá vytvořit fiskální jednotu pro daň z příjmu právnických osob, musí holdingová společnost provést následující:

Pro provozující společnost je také jedna podmínka, a to, že se musí jednat o BV nebo NV, případně zahraniční právní formu, která je srovnatelná s těmito dvěma právnickými osobami. Obecně jsou tyto považovány za soukromé a veřejné společnosti s ručením omezeným. Kromě toho musí holdingové a provozní společnosti:

Musíte si být naprosto jisti, že skutečně splňujete všechny tyto požadavky, jinak vám hrozí pokuta od nizozemských daňových úřadů. Pokud si nejste jisti některými podmínkami, neváhejte nás kontaktovat Intercompany Solutions za odbornou radu k tématu.

Výplata dividend od provozní společnosti holdingové společnosti

Výplata dividendy od provozní společnosti logicky končí v holdingu. Vyplacená dividenda je osvobozena od daně z dividend v souvislosti s osvobozením účasti, jak jsme již vysvětlili výše. Obrat holdingové společnosti se často skládá pouze z manažerského poplatku získaného od provozní společnosti. Někdy holding také vlastní obchodní prostory nebo určitá práva duševního vlastnictví, která jsou pronajata provozní společnosti. Při stanovení zisku se zohledňuje i úrok nebo licenční poplatek, který holding obdrží od provozní společnosti. Po odečtení nákladů včetně mzdy vlastníka zůstává zdanitelný zisk. Než budete moci přistoupit k rozdělení zisku holdingové společnosti, musíte nejprve zaplatit korporační daň. Z rozdělovaného zisku v souvislosti s osvobozením od účasti se nemusí platit daň z dividend. Výjimka z účasti již platí, pokud holdingová společnost drží 5 % nebo více akcií provozní společnosti. Účastnické osvobození v podstatě zajišťuje, že zisk není zdaněn dvakrát. Provozující společnost tedy platí ze zisku korporační daň a zisk, který zůstane a je rozdělen holdingové společnosti, není zdaněn.

Výplata dividend z holdingové společnosti akcionářům

Jakmile holdingová společnost obdrží zisky od základní provozní společnosti, je tento zisk vyplacen jako dividenda akcionáři (akcionářům) holdingové společnosti. V tu chvíli přichází na řadu daň z dividend. Při rozdělování zisku z provozní společnosti do holdingu totiž ještě nebyla zaplacena daň z dividend. Holdingová společnost musí z dividendy, která je rozdělována, srazit 15% daň z dividend. Akcionář pak ve svém výročním prohlášení uvede, že obdržel dividendu. Pokud jako akcionář vlastníte alespoň 5 % akcií, výplata dividendy bude zdaněna sazbou 26.9 %. Vezměte prosím na vědomí, že dříve vyplacených 15 % bude odečteno od částky 26.9 %, kterou musí akcionář zaplatit, protože 15% daň z dividend již byla sražena. V podstatě tedy platíte zbytek 11.9 % soukromě. Pokud má vaše holdingová společnost na vás pohledávku ve výši přesahující 500,000 XNUMX EUR, možná se budete muset v budoucnu vypořádat s důsledky „účtu za nadměrné půjčování“. V tomto případě je včasná výplata dividend vhodnou příležitostí k (částečnému) splacení pohledávky.

Hlavním pravidlem je, že valná hromada akcionářů je oprávněna rozhodovat o ziscích ao rozdělení podílů akcionářům. Důležité je, že akcionáři tak mohou učinit pouze za tu část vlastního kapitálu, která je větší než rezervy, které musí držet podle zákona a také stanov společnosti. Jakmile akcionáři rozhodnou, že dividendy musí být vyplaceny, musí to schválit představenstvo. Bez schválení nelze provést žádnou platbu. Představenstvo odmítne schválení pouze tehdy, pokud ví, že rozdělení zajistí, že společnost již nebude moci splácet své dluhy. Představenstvo tedy nemůže výhodu bez vážného důvodu odmítnout.

Předpisy týkající se výplaty dividend

Kroky, které jsme zmínili výše, jsou v podstatě praktické kroky, které musíte udělat, když zvažujete vyplácení dividendy sobě a ostatním akcionářům. Existují však také nizozemské zákony a předpisy, které se vztahují na rozdělování zisku, především proto, aby bylo zajištěno, že se tak děje správně a věřitelé společnosti jsou chráněni. Tato pravidla nastíníme níže, stejně jako všechny ostatní věci, o kterých byste se měli informovat, abyste se drželi v mezích zákona.

Kdo rozhoduje o vyplácení dividend?

Pravidla pro výplatu dividend jsou stanovena v článku 2:216 nizozemského občanského zákoníku (BW). Tento článek obsahuje hlavní pravidlo, že o rozdělení zisku ao určení rozdělení je příslušná valná hromada akcionářů. O tom jsme již krátce hovořili výše. Tato pravomoc může být sice omezena např. ve stanovách, nebo udělena jinému orgánu, což však v praxi není příliš obvyklé. Zisk může být vyhrazen například pro budoucí investice nebo rozdělen mezi akcionáře. Pokud se rozhodnete rozdělit zisk mezi akcionáře, může o tomto rozdělení rozhodnout valná hromada akcionářů. Pravidla platí nejen pro stanovení a rozdělení zisku, ale i pro všechna ostatní rozdělení z kapitálu provozní společnosti.

Použití testu rovnováhy

Při rozhodování o tom, zda lze dividendu vyplatit či nikoli, musí valná hromada akcionářů vzít v úvahu, zda vlastní kapitál společnosti Dutch BV převyšuje zákonné nebo zákonné rezervy. Důvodem je skutečnost, že dividenda by měla být vyplácena pouze tehdy, když je na to skutečně dostatek peněz. Obecně platí, že jakékoli rozdělení zisku musí být vyšší než zákonné nebo zákonné rezervy. Je také odpovědností valné hromady akcionářů, aby prověřila, zda tomu tak skutečně je a zda lze dividendu vyplatit. Tato akce je také známá jako „(omezený) test rovnováhy“. Tento test je nutné provést pokaždé, když valná hromada akcionářů rozhodne, že zisk by měl být rozdělen mezi akcionáře, tedy jak v případě prozatímního rozdělení, tak v případě pravidelného rozhodování. V praxi však tento test nemá takový význam, protože většina holandských BV nemá žádné zákonné ani zákonné rezervy. Pokud vůbec nějaké rezervy existují, lze je změnit na kapitál nebo je zrušit změnou stanov. Pokud zákonné nebo zákonné rezervy neexistují, může BV zásadně rozdělit celý svůj kapitál, tedy nejen zisk, ale i kapitál splacený z akcií a případných rezerv. Vezměte prosím na vědomí, že k tomu může dojít pouze v případě, že je toto rozhodnutí odůvodněné a schválené představenstvem.

Použití testu distribuce/likvidity

Jakmile valná hromada akcionářů rozhodne o výplatě dividend, bude to muset předem schválit představenstvo společnosti. Bez jejich souhlasného rozhodnutí je rozhodnutí valné hromady o výplatě neúčinné. V praxi taková rozhodnutí zpravidla schvaluje představenstvo. Představenstvo může tento souhlas odmítnout pouze tehdy, pokud ví nebo by mělo být rozumně schopno předvídat, že BV již nebude v dohledné době schopna dostát svým platebním závazkům v důsledku distribuce. To je jediný reálný základ pro odmítnutí výplaty dividend. Pokud tedy pravděpodobně nenastane nejhorší scénář, musí představenstvo poskytnout akcionářům souhlas.

Hlavním cílem tohoto povinného schválení je ochrana společnosti. Představenstvo kontroluje, zda je rozdělení oprávněné a neohrožuje kontinuitu BV. Tento postup je také známý jako test distribuce nebo likvidity. Deska je ve skutečnosti velmi svobodná v rozhodování o tom, jak bude implementovat distribuční test, protože o tom rozhoduje sama. V praxi se však často používají určité standardní pokyny, aby byl proces transparentnější a předvídatelnější. Pro provedení testu se jako referenční datum použije čas přínosu. Obecným pravidlem se předpokládá, že představenstvo musí ve svém hodnocení hledět zhruba rok dopředu od tohoto referenčního data, aby vytvořilo přesnou prognózu aktiv a pasiv společnosti. Toto roční období však není považováno za těžké období. Například velká pohledávka se může stát splatnou za rok a půl, což celou situaci okamžitě změní. Až bude potřeba tuto částku vyplatit, povede to k situaci, kdy společnost nebude mít dostatečné zdroje na výplatu dividend akcionářům. Představenstvo proto musí tyto informace zohlednit v testu likvidity.

Co dělat v případě neoprávněné výplaty dividend a případných problémů s výplatou, které to může způsobit?

Dva testy, které jsme zmínili výše, existují z dobrého důvodu; konkrétně, aby se vaše společnost nedostala do finančních problémů. Může se stát – a v praxi se to stává pravidelně –, že dojde k výplatě dividend akcionářům, ale toto rozdělení bylo nesprávně schváleno představenstvem. Pokud budete vyplácet dividendy, aniž byste na to měli skutečné peníze, můžete si vytvořit velmi rizikové situace a potenciálně i bankrot. Pokud se po výplatě dividendy bude starat o to, že BV již nemůže plnit své platební povinnosti, pak budete muset zjistit, kde přesně se stala chyba a jak došlo k rozhodnutí vyplatit dividendu, i když je nyní jasné, že tomu tak bylo není možné tak učinit. V mnoha případech buď neprováděla bilanční test valná hromada akcionářů, nebo test likvidity neprovádělo představenstvo. Existuje také možnost, že některý z testů byl proveden nesprávně, nebo někdo zfalšoval informace v testu, protože sledoval pouze svůj osobní zájem. Ve všech těchto případech je nanejvýš důležité zjistit, zda měli předvídat, že tato platební neschopnost bude důsledkem dávky, která bude vyplacena. Protože když se jedná o skutečný případ, v závislosti na konkrétních okolnostech samozřejmě mohou být osobně odpovědní za schodek způsobený platbou. Tato situace může mít důsledky jak pro ředitele, tak pro akcionáře. Poté bude střídavě zkoumána odpovědnost ředitelů a odpovědnost akcionářů. Důležité je, že (v zásadě) existuje pouze odpovědnost, pokud se BV po neoprávněné výplatě dividendy skutečně dostane do finančních problémů.

Pro akcionáře nebo ředitele není vždy snadné určit, zda musí schválit rozhodnutí o vyplacení. Ale na druhou stranu mají velkou zodpovědnost. Abychom se vyhnuli odpovědnosti nebo diskusi o tomto, doporučujeme vypracovat jakékoli správní rozhodnutí ke schválení písemně. A nejlépe také dobře popsat, jaké principy a figury představenstvo převzalo. Zvláště pokud v době rozhodování existují nějaké pochybnosti. Pokud nebylo nic dáno na papír, nemají ředitelé ani poté co dokazovat, že svou povinnost splnili. Ale když si uděláte poznámky a vyjasníte si rozhodnutí na papíře, může vám to pomoci uniknout odpovědnosti, když písemné prohlášení dokazuje, že jste nemohli předvídat žádné negativní výsledky. Níže vysvětlíme odpovědnost akcionářů i ředitelů trochu podrobněji.

Odpovědnost ředitelů v případě neoprávněné výplaty dividendy

Ředitelé, kteří věděli nebo mohli přiměřeně předvídat v době rozdělení, že společnost již nebude schopna splácet své dluhy, jsou všichni soukromě odpovědní za vzniklý schodek. Této odpovědnosti se může skutečně dovolávat sama společnost, protože se jedná o vnitřní odpovědnost jednatelů. Nejen ředitelé mohou nést odpovědnost: ostatní, kteří skutečně určovali nebo spoluurčovali politiku společnosti, mohou nést odpovědnost i soukromě. Podmínkou je, že se chovali, jako by byli režisérem, například partner, kterého jste si vzali na základě předmanželské smlouvy jako režisér, nebo titulární režisér. Pokud však dokážete, že to nebyla vaše chyba, nebudete nést odpovědnost, jak jsme již vysvětlili výše. Pokud vaši kolegové ředitelé provedou skutečnou platbu, zatímco vy jste s ní nesouhlasili, budete muset jednat. Samozřejmě je to potřeba posuzovat případ od případu. V případě pochybností se důrazně doporučuje obrátit se na právníka. Je důležité, abyste kolegům ředitelům vysvětlili, proč máte pocit, že nelze souhlas udělit a že jste prokazatelně hlasovali proti rozhodnutí. To by mělo být zaznamenáno v zápisu. Zákon také stanoví, že co můžete ve funkci ředitele činit i vy, abyste předešli negativním důsledkům výhody.

Odpovědnost akcionářů v případě neoprávněné výplaty dividendy

Akcionáři v zásadě nenesou odpovědnost za žádnou soukromou odpovědnost. Riskují pouze za částku, za kterou své akcie nakoupili: akcie už totiž nemohou stát za nic. To se děje například v případě úpadku. Přesto byla učiněna výjimka v případě neoprávněné výplaty dividend. Akcionář, který obdržel výplatu dividend v době, kdy věděl nebo měl rozumně předvídat, že nastanou problémy s výplatou, je rovněž soukromě odpovědný. Tato odpovědnost se vztahuje maximálně do výše částky, kterou obdržel na dividendách. Může se například stát, že jeden ředitel musí vyplácet dividendy a druhý ředitel dividendy splácet nemusí. Pokud ředitelé již schodek vyrovnali, musí akcionáři vyplatit přijaté dividendy přímo ředitelům. Měli byste se také ptát, zda si akcionáři v době svého rozhodnutí také byli vědomi toho, že test rozdělení nebyl splněn. Nebo v případě, že akcionáři obdrželi výplatu dividend, aniž by o tom rozhodlo představenstvo.

Intercompany Solutions vám může pomoci určit, zda je výplata dividend ve vašem případě výhodná

Holdingová struktura může být velmi výhodná v souvislosti se současnými nizozemskými daňovými výhodami obklopujícími společnosti s ručením omezeným. Každé rozdělení zisku holandské BV je vázáno zákonem a všemi předpisy, které se týkají tohoto předmětu. V případě nedodržení těchto pravidel, které následně dostanou společnost do finančních potíží, mohou ředitelé a případně i akcionáři nést odpovědnost. Abychom se mohli problémům v této oblasti co nejvíce vyhnout, je proto důležité jednat opatrně. Pokud byste chtěli prozkoumat, zda vaše společnost může bezpečně vyplácet dividendy svým akcionářům, je vhodné provést test zůstatku i likvidity. V případě pochybností vám náš tým právních expertů může pomoci učinit nejobezřetnější rozhodnutí. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro podrobnější informace nebo jasnou nabídku našich služeb. Můžeme vám také pomoci se založením holandské společnosti BV nebo otevřením pobočky vaší již existující společnosti v Nizozemsku.

Zdroje:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/
https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/
https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Pokud uvažujete o založení nového holandského podniku nebo korporace, pak je moudré zvážit způsob, jakým byste chtěli svou společnost organizovat. Každý podnik má několik hlavních složek, jako je ředitel a akcionáři. Ale firemní strukturování je o více než jen o plnění určitých rolí, protože také definuje způsob, jakým vykonáváte své každodenní obchodní aktivity. Intercompany Solutions vám může pomoci s vaší obchodní strukturou a pomůže vám na cestě k vytvoření stabilní společnosti s pevnými základy. Dobře promyšlená struktura společnosti také usnadňuje dodržování platných nizozemských (finančních) zákonů a předpisů a pomáhá vám vytvořit účinný firemní program dodržování předpisů.

Strukturování společnosti: základy

Firemní struktura každé společnosti v podstatě odkazuje na způsob, jakým jsou organizovány týmy a lidé v ní. To lze často jasně vidět v podnikovém organizačním schématu, které popisuje různé role, které každý vykonává. Vždy existuje několik faktorů, které mohou rozhodnout, zda podnik selže nebo uspěje, ale podniková struktura hraje v tomto kontextu poměrně velkou roli. Společnost, která je dobře strukturovaná, je často schopna lépe dosahovat cílů a ambicí, a tím umožňuje maximalizovat potenciální zisky.

Mějte na paměti, že každá podniková struktura se u každé společnosti mírně liší. To je způsobeno skutečností, že závisí na několika jedinečných faktorech, jako je odvětví, ve kterém společnost působí, a typ podnikání. Spousta větších korporací proto vytváří podniková organizační schémata. Tyto tabulky podrobně nastiňují strukturu společnosti, což zajišťuje, že všechny role a odpovědnosti jsou jasně definovány. Na této stránce nastíníme, jaké jsou základní základy a klíčové prvky strukturování společnosti a proč je stabilní organizační struktura pro vaši společnost tak důležitá. Intercompany Solutions vám může pomoci na každém kroku, umožní vám dobře zorganizovat vaši společnost a poskytne vám pevný výchozí bod.

Proč začít podnikat v Nizozemsku?

Nizozemsko nabízí mnoho zajímavých příležitostí pro zahraniční investory a potenciální majitele firem. Například malá, ale vlivná země byla po mnoho staletí bránou do celé Evropy. Díky tomu již mnoho známých mezinárodních korporací založilo pobočky nebo zastoupení v Nizozemsku. Také o to usiluje mnoho nových podnikatelů začít holandský obchod právě z tohoto důvodu. Nabízíme poradenství zahraničním podnikatelům a společnostem, kteří zde chtějí začít podnikat, a tím vám usnadníme seznámení s nizozemskou krajinou. Každý podnik je jedinečný, ale všechny zahraniční podniky mají společné to, že se musí naučit nizozemské zákony, předpisy a daňové povinnosti, aby uspěly. Intercompany Solutions vám pomůže najít řešení osvědčených postupů pro vaši podnikovou strukturu a také vám pomůžeme nastavit, spustit a udržovat strukturu vaší společnosti.

Co je firemní strukturování?

Strukturování společnosti spočívá především v mapování různých rolí a složek v rámci společnosti. Firemní struktura v podstatě definuje způsob, jakým je provozován jakýkoli typ podnikání, což umožňuje přidělovat role kompetentním lidem, kteří vědí, co dělají. Pokud je firemní organizační struktura dobře zmapována, pak definuje různé role a týmy v rámci společnosti a způsob, jakým se tyto role prolínají a spolupracují. Jedním z hlavních důvodů, proč je nutné podnikové strukturování, je podnikové řízení. V minulosti mnoho podniků po staletí vlastnily a provozovaly rodiny. V současné době to již neplatí, což znamená, že budete muset přidělovat role lidem, kteří s vámi nijak nesouvisí. Obecně existuje oddělení mezi majitelem společnosti a managementem. Mnoho společností také zavedlo dvoustupňovou podnikovou strukturu, aby byly schopny chránit zájmy akcií a/nebo akcionářů.

Důležitost pevné podnikové struktury

Kdysi měli majitelé a manažeři společností stejnou roli, ale to bylo většinou způsobeno tím, že firmy byly rodinné firmy. Od té doby, co tento řetězec praskl, korporace aktivně zaměstnávají lidi ze všech představitelných prostředí a odvětví. I když bychom si všichni rádi řídili vlastní firmu, je to možné opravdu jen v případě, že člověk vlastní živnostník. Jakmile se však vaše podnikání rozběhne, budete se potýkat se zvýšenou úrovní poptávky a nabídky, a proto budete muset věřit jiným lidem, aby řídili (části) vašeho podnikání. I když se to na první pohled může zdát děsivé, důvěřovat druhým lidem může z dlouhodobého hlediska dobře fungovat. Proto je pevná podniková organizační struktura zásadní pro zavedení poctivého a důvěryhodného řízení, protože umožňuje manažerům i vlastníkům spolupracovat.

Kromě toho, když zdokumentujete všechny pozice v korporátní struktuře vaší společnosti, pomůže vám to zajistit hladký chod všech operací vaší společnosti. Když máte přehled o všech samostatných rolích ve vaší společnosti, pak máte mnohem lepší pozici k dosažení určitých firemních cílů, stabilnímu růstu vaší společnosti a také budete moci snadněji přitahovat investory. Existují 3 klíčové důvody, proč firemní organizační struktura požene vaši společnost kupředu, které nastíníme níže.

1. Lepší komunikace v rámci vaší společnosti

Jednou z hlavních součástí každé úspěšné korporace je umět dobře komunikovat. Jasná komunikace povede k jasným a dohodnutým rozhodnutím, zatímco špatná komunikace může způsobit celou řadu vnitřních i vnějších problémů. Pokud zmapujete dobrou organizační strukturu, pak každý ve vaší firmě bude vědět, s kým potřebuje sdílet informace na strukturálním základě.

2. Snazší dosažení firemních cílů

Když tým dobře spolupracuje, cíle se dosahují mnohem snadněji. Inteligentní podniková struktura umožňuje vašim zaměstnancům a manažerům dosahovat cílů efektivním způsobem a zajišťuje, že se do popředí dostanou nejlepší talenty všech. Když každý přesně ví, jaké jsou jeho úkoly a povinnosti, mohou lidé spolupracovat na zajištění úspěšného dokončení projektů a cílů. To zase umožňuje vaší společnosti neustále růst.

3. Jasnost týkající se vztahů výkaznictví ve vaší společnosti

Každá pevná firemní organizační struktura musí nastínit způsob, jakým různí zaměstnanci a týmy denně spolupracují. To zajišťuje, že každý ví, jaká je jeho přesná odpovědnost v rámci společnosti a na koho se mohou obrátit, pokud zaznamenají neúspěchy nebo problémy. To také eliminuje jakýkoli zmatek ohledně odpovědnosti a odpovědnosti.

Vysvětlení typů podnikových struktur

Firemní struktury lze zhruba rozdělit do čtyř hlavních typů, které jsou celosvětově rozšířené. Nejlepší struktura, kterou si vyberete, závisí na vašich ambicích, regionu, ve kterém byste chtěli působit, a na způsobu, jakým chcete podnikat obecně.

1. Funkční struktura

Funkční struktura je obecně nejběžnějším typem organizační struktury v rámci společností a korporací. V podstatě povaha práce, kterou je třeba udělat, určuje pozice, které mají být v rámci společnosti obsazeny. Noví zaměstnanci se hledají tak, že hledají související odborné znalosti a dovednosti pro obsazení určité pozice. To vede k oddělením, která dobře spolupracují, protože každý má jasný přehled o své práci a odpovědnosti. Funkční firemní struktura umožňuje rychlý pohyb informací a efektivní rozhodovací procesy. Když vaše společnost sídlí na jednom místě a má různá oddělení, pak obecně spadá pod funkční podnikovou strukturu.

2. Divizní struktura

Divizní struktura je často vázána na určitý region, ve kterém existuje možnost uspokojit specifické požadavky klientů nebo trhu, na kterém působíte. Například může být levnější a efektivnější vyrábět určité produkty v konkrétním regionu, protože v tomto regionu je dostatek přírodních zdrojů. Mnoho větších korporací rozdělilo své základny provozu po celém světě, aby byly schopny co nejefektivněji uspokojit potřeby svých klientů. Společnosti, které zřizují pobočky, lze kategorizovat jako podniky s divizní strukturou.

3. Struktura matice

Když lze strukturu společnosti kategorizovat jako maticovou strukturu, v zásadě to znamená, že společnost má vlastnosti funkční i divizní struktury. Tyto struktury se často překrývají, a proto mezi těmito dvěma strukturami není jasný rozdíl. Obecně platí, že větší korporace volí maticovou strukturu, kde přesná kategorizace závisí na faktorech, jako je geografie, efektivita a zajištění kvality. Tato struktura nabízí velkou autonomii, pokud jde o provádění každodenních obchodních činností, ale její údržba může být také nákladná. Nicméně větší korporace mohou těžit z maticové struktury díky její flexibilitě a vysoké adaptabilitě.

4. Hybridní struktura

Hybridní struktura je také směsí divizních a funkčních struktur. Hlavním rozdílem oproti maticové struktuře je skutečnost, že oddělení v rámci společnosti lze oslovit jak funkční, tak divizní. To znamená, že existuje větší autonomie, pokud jde o strukturu, kterou si můžete vybrat pro každé oddělení. Způsob, jakým se tyto volby provádějí, závisí do značné míry na specifických potřebách a požadavcích každého oddělení a pobočky (poboček). Mnoho velkých korporací volí tento typ struktury kvůli její flexibilitě a nekonečným možnostem. Pokud se chcete dozvědět více o nejlepším typu podnikové struktury pro vaši společnost, můžete se kdykoli obrátit Intercompany Solutions pro podrobné informace týkající se vašich osobních cílů a ambicí.

Typická firemní struktura se skládá ze 3 hlavních složek

Přestože existuje několik typů podnikových struktur, obecně by se každá podniková struktura měla skládat ze tří složek. Toto je skutečné jádro struktury, kolem kterého lze činit různá rozhodnutí týkající se konkrétního typu podnikové struktury, kterou chcete implementovat. Neexistuje žádné „univerzální“ řešení nebo struktura, protože to do značné míry závisí na koncích na informacích týkajících se vašeho podnikání. Tři složky, které jsou běžné téměř ve všech podnicích a velkých korporacích, jsou představenstvo, manažeři a akcionáři.

1. Představenstvo

Ředitel nebo představenstvo je subjekt, který je pověřen řízením společnosti. Pokud se svou společností usilujete o zisk, představenstvo zastupuje akcionáře vaší společnosti. V případě neziskové společnosti je představenstvo odpovědné za to, že jedná v nejlepším zájmu svých zainteresovaných stran. Mohou to být komunity, dárci a lidé nebo instituce, kterým společnost slouží. Jedním z hlavních úkolů každého správního orgánu je najmout lidi, kteří budou řídit společnost, jako jsou například úředníci. Výkon těchto vedoucích rolí je také přezkoumáván představenstvem, stejně jako řádná odměna. Když si ředitel společnosti neplní své povinnosti dobře, může správní rada odhlasovat instalaci náhradníka.

Některé další povinnosti představenstva zahrnují (ale nejsou omezeny na):

V představenstvu jsou obvykle tři typy ředitelů:

Předseda představenstva je vedoucím celého představenstva. V některých organizacích a větších korporacích je předseda správní rady také označován jako prezident správní rady. Vnitřní ředitelé jsou lidé, kteří jsou aktivně zapojeni do společnosti, jako jsou manažeři a akcionáři. Externí ředitelé jsou lidé nebo investoři mimo společnost, kteří jsou v představenstvu. Ve větších korporacích je představenstvo vyznačeno v organizačním schématu.

2. Firemní důstojníci

Vedle představenstva hrají v jakékoli podnikové struktuře velkou roli také vedoucí pracovníci. Vybírá je představenstvo a často se o nich hovoří jako o manažerském týmu společnosti. Vedení společnosti je mimo jiné odpovědné za každodenní obchodní aktivity společnosti. Nejznámější je role generálního ředitele, ale v současnosti má většina velkých společností několik korporátních vedoucích, přičemž každá role je přizpůsobena konkrétnímu oddělení nebo odbornosti.

Obecně lze rozlišit následující role:

CEO: Generální ředitel je „hlavním manažerem“ každé organizace, a proto je odpovědný za veškeré operace společnosti. Generální ředitel v podstatě zajišťuje hladký chod podniku a je odpovědný za výkon rozhodnutí představenstva. V některých případech je CEU také předsedou/prezidenty představenstva.

CFO: CFO je především odpovědný za veškeré finanční záležitosti ve společnosti. To zahrnuje úkoly jako je analýza finančních dat, sledování všech firemních nákladů, příprava různých rozpočtů pro různá oddělení a projekty a samozřejmě také veškeré externí a interní finanční výkaznictví.

COO: Role COO je do jisté míry srovnatelná s rolí CEO, ale COO se obecně zabývá praktičtějšími a praktickými obchodními záležitostmi. To zahrnuje oddělení, jako je prodej, marketing, lidské zdroje a výroba, pokud máte v úmyslu něco vyrábět. Většina každodenních obchodních operací spadá do působnosti COO.

CTO: Od té doby, co se technologie stala velkou součástí naší existence, mnoho větších korporací najímá hlavního technologického ředitele. Tento vedoucí pracovník má na starosti především technologické potřeby společnosti a často je vedoucím výzkumu a vývoje. CTO se může hlásit CIO, ale v některých případech také přímo generálnímu řediteli.

CIO: Vše, co se točí kolem informačních a počítačových technologií, spadá do působnosti CIO. Ředitel informací provádí analýzy o možných technologiích a o tom, zda by jejich implementace byla pro společnost přínosem. CIO také implementuje nový software a hardware pro implementaci obchodních procesů.

3. Akcionáři

Pokud máte v úmyslu vlastnit akciovou společnost, pak vaše firemní struktura bude zahrnovat i akcionáře. Akcionáři jsou ti, kteří vlastní část vaší společnosti v akciích, ale nemusí to být nutně lidé. Akcie mohou vlastnit i společnosti a instituce. Počet akcionářů, které může společnost mít, je určen strukturou společnosti. Některé společnosti mohou mít maximální počet akcionářů, zatímco jiné společnosti mohou mít neomezený počet akcionářů. Akcionáři obecně za společnost osobně neručí.

Když máte ve společnosti akcionáře, pak mají možnost hlasovat o otázkách, jako jsou:

Firemní organizační schéma

Pokud chcete zmapovat všechny role ve vaší společnosti, může být dobré vytvořit podnikové organizační schéma, které se často také nazývá podnikové organizační schéma. Toto je graf, který velmi jasně ukazuje, jak je vaše společnost strukturována, včetně všech různých složek. Mělo by také ukázat, jakým způsobem spolu tyto složky souvisí a jak se doplňují. Když vytvoříte podnikový organizační diagram, v podstatě zajistíte, že všichni ve společnosti budou na stejné stránce ohledně vaší podnikové struktury. Samozřejmě může být náročné vytvořit firemní organizační schéma od nuly, když zakládáte nizozemskou společnost. V takových případech, Intercompany Solutions vám může pomoci, stejně jako s mnoha dalšími úkoly souvisejícími s podnikovým strukturováním.

Intercompany Solutions vám může pomoci definovat vaši podnikovou organizační strukturu

Multidisciplinární tým Intercompany Solutions má dlouholeté rozsáhlé zkušenosti se zakládáním a strukturováním podniků v Nizozemsku. Naše služby nabízíme společnostem ze všech odvětví. Nezáleží na tom, zda jste začínající nebo již zavedená společnost; naši odborníci vám mohou pomoci se všemi otázkami týkajícími se daní, nizozemského práva, mzdových služeb, lidských zdrojů a účetnictví. Protože naše primární služba spočívá v zakládání společností v Nizozemsku, víme přesně, která firemní struktura by vaší společnosti nejlépe vyhovovala.

Když má vaše společnost pevnou podnikovou strukturu, má vaše podnikání mnohem lepší pozici k dosažení určitých cílů a přirozenému růstu. Nejdůležitější je vybrat si podnikovou strukturu, která odpovídá vašim cílům a ambicím a funguje pro vaši společnost. Intercompany Solutions vám může pomoci s řízením rolí a odpovědností ve vaší společnosti, což vám také pomůže s vaším náborovým úsilím. Intercompany Solutions vám také může pomoci zjednodušit podnikovou strukturu a zajistit, aby každý ve vaší společnosti měl přístup k důležitým informacím a dokumentům.

Jednou z nejobtížnějších věcí, které je třeba zvážit, když jste právě začali podnikat, je nastavení sazby, kterou chcete účtovat svým (budoucím) klientům. Mnoho začínajících podnikatelů si není jistých, co dělat, protože mezi podbíjením a přebíjením je velmi tenká hranice. Nechcete se stáhnout z trhu s příliš vysokou sazbou, ale příliš nízká sazba také není chytrá volba. Koneckonců, musíte být schopni platit všechny své účty a financovat svůj život ze svých příjmů z podnikání. Dobrá hodinová sazba závisí na několika faktorech, jako jsou okolnosti projektu, samotné zadání, přání vašeho klienta a sektor, ve kterém působíte. Zatímco některé trhy a sektory mají poměrně standardizované sazby, jiná odvětví jsou náchylnější k například velké výkyvy. V tomto článku nastíníme všechny potřebné informace, které potřebujete, abyste mohli nastavit perfektní sazbu pro vaše obchodní aktivity.

3 základní principy pro začátek

Existuje několik základních faktorů, které byste měli vzít v úvahu, když začnete přemýšlet o dobré sazbě. Nejdůležitější je samozřejmě příjem, který jako osoba požadujete. Musíte být schopni zaplatit všechny své měsíční výdaje a navíc si ušetřit dost, abyste si mohli koupit všechny nezbytnosti, které potřebujete. Po odečtení vašich provozních nákladů musí být vaše hodinová sazba dostatečná k udržení alespoň této částky. Dalším zásadním faktorem jsou sazby, které si vaši konkurenti účtují, protože to vám dá poměrně dobrou představu o tom, co je reálně možné. Tomu se budeme věnovat o něco později v článku. Třetím důležitým faktorem je vaše odlišnost a to, zda máte mnoho konkurentů. Obecně platí, že můžete požádat o vyšší sazbu, když jste nějakým způsobem jedineční. Také o tom budeme v tomto článku diskutovat podrobněji.

Nejprve určete své obchodní náklady

Pokud chcete určit, kolik peněz potřebujete, musíte začít tím, že poskytnete přehled o všech obchodních nákladech, které budete mít za měsíc. Do této kategorie spadají například všechny fixní a variabilní náklady, které vynaložíte na zahájení podnikání a jeho udržení v chodu. Sepište si tyto náklady sami, abyste měli jasný přehled o tom, co je potřeba. Obchodní náklady byste měli rozdělit do dvou samostatných kategorií: fixní náklady a variabilní náklady.

Fixní náklady

Fixní náklady jsou každý měsíc zhruba stejné, což znamená, že tyto náklady se v dohledné době náhle nezmění. Fixní náklady také nesouvisí s počtem uskutečněných prodejů. Některé příklady fixních obchodních nákladů jsou:

Variabilní náklady

Pokud výdaj není fixní náklad, logicky spadá do kategorie variabilních nákladů. Variabilní náklady jsou obecně spojeny s počtem produktů nebo služeb, které prodáváte. Čím více prodáváte, tím vyšší jsou tyto variabilní náklady. Příklady variabilních nákladů jsou:

Jakmile uvedete všechny tyto náklady, budete mít lepší přehled o množství peněz, které budete potřebovat na pokrytí všech těchto nákladů. Dále byste si měli udělat přehled o všech svých soukromých nákladech.

Poté určete své soukromé náklady

Kromě nákladů na podnikání se musíte vypořádat i s náklady, které musíte jako podnikatel řešit soukromě. Vypsáním všech těchto nákladů víte, jakou částku měsíčně potřebujete na pokrytí všech soukromých nákladů. Příklady soukromých nákladů jsou:

Pokud jste dokončili tento seznam, měli byste nyní oba seznamy porovnat, abyste měli jasný přehled o výši hotovosti, kterou budete potřebovat na měsíční a roční bázi.

Požadovaný obrat k úhradě všech nutných nákladů

Jakmile začnete vydělávat peníze svým podnikáním, měly by vám příjmy, které potřebujete, stačit na pokrytí obchodních nákladů z kroku 1, stejně jako soukromých nákladů z kroku 2. Součet nákladů z kroků 1 a 2 tvoří celkové náklady že musíte platit ročně. Váš obrat tedy bude muset být minimálně roven této částce, nejlépe však o něco vyšší. Mějte na paměti, že během života se mohou dít podivné věci, například se stroje porouchají před koncem svého životního cyklu. Váš notebook může například náhle selhat. Pokud vlastníte online obchod, může vám to vážně bránit v provádění vašich každodenních obchodních aktivit. Proto důrazně doporučujeme mít vždy malou vyrovnávací paměť, abyste mohli takové nepříjemné situace rychle řešit.

Další faktory, které hrají roli při určování vašich sazeb

Být schopen platit všechny své účty každý měsíc je v podstatě základem určování sazeb. Ale jako (budoucí) majitel firmy očividně doufáte, že to zvládnete lépe, než jen vyjít s penězi! Proto je vhodné udělat si průzkum filozofie tvorby sazby, vedle kterých témat byste měli brát ohled. Existuje mnoho pokynů, které vám mohou pomoci a které podrobně vysvětlíme níže.

Jste aktivní jako specialista?

Již jsme uvedli dříve, že odlišnost a jedinečnost vám umožní požadovat vyšší sazbu, protože v takových případech budete mít menší nebo dokonce žádnou konkurenci. To vám dává prvotřídní postavení na vašem trhu a společnosti za vaši odbornost rádi zaplatí. Samotné zadání a vaše zkušenosti a dovednosti v rámci vašeho výklenku hrají důležitou roli při určování vaší hodinové sazby. Pokud je vaše práce specializovaná a málokdo umí to, co vy, je logické, že požadujete vyšší hodinovou sazbu. Pokud jste zároveň vzdělaní v rámci svého oboru podnikání, například vysokoškolský diplom a/nebo odborné vzdělání, pak vám to také umožní žádat více za hodinu. Čím více toho víte a čím jste výjimečnější, tím snazší bude požádat o podstatnou hodinovou sazbu.

Jaká je doba trvání a rozsah určitého projektu?

Podrobnosti týkající se projektu, který chcete přijmout, mají také poměrně velký vliv na sazbu, kterou můžete účtovat svému klientovi. Obecně platí, že pokud je projekt dlouhý nebo velmi velký, je obvykle správné účtovat o něco nižší sazbu než obvykle. Je to dáno tím, že máte větší jistotu, že příjmy získáte strukturálně. U menších a/nebo kratších projektů si však můžete účtovat o něco více. Relativně řečeno, malý nebo jednorázový úkol vás stojí více času a energie než dlouhý nebo velký projekt. Navíc u dlouhodobějšího zadání musíte věnovat méně času akvizici, abyste našli dostatek nových úkolů. Časem se to naučíte vyvážit pro vaši společnost.

Vyhledejte průměrné hodinové sazby v rámci vašeho oboru podnikání

Jak jsme již probrali na začátku tohoto článku, vždy je dobré se podívat online, co si účtuje konkurence. Můžete to vyhledat na různých stránkách, které takové údaje uchovávají, ale můžete se také zeptat ve svém přímém okolí. Možná znáte lidi, kteří dělají stejnou práci jako vy? Je také možné kontaktovat poradenské firmy podobné vašemu oboru podnikání, abyste věděli, s jakou průměrnou sazbou máte co do činění. Hodinovou sazbu si samozřejmě určujete sami, ale je moudré vzít v úvahu aktuální sazby na vašem trhu. Nikdy neberte příliš nízkou sazbu, protože budete vypadat velmi nezkušeně. Ale také si nenechte ujít dobré projekty stanovením příliš vysoké hodinové sazby. V závislosti na vašem oboru jsou často běžné sazby. Vaši klienti většinou tyto údaje také znají. Je tedy považováno za chytré, příliš se od nich neodchýlit.

Zjistěte více o svém klientovi

V mnoha případech se vyplatí nejprve zjistit, s jakým typem klienta jednáte a co společnost obvykle utrácí za aktivity, jako je ta vaše. Je to malý klient, nebo právě založená společnost? Pak je potřeba počítat s tím, že se jim asi zatím moc nedaří. V takových případech byste neměli očekávat, že obdržíte velmi vysokou sazbu, protože také potřebují vybudovat svou společnost. Když sám začínáte, je dobré zkusit spolupracovat s mnoha menšími firmami, protože to vám oběma poskytne potřebné zkušenosti. Jakmile vytvoříte malou databázi klientů, můžete se ucházet o projekty s většími a úspěšnějšími společnostmi. Ty snáze přijmou vyšší sazbu, protože mají odpovídající rozpočet, který lze utratit za vaši sazbu. Ale abyste mohli skutečně pracovat pro takové společnosti, potřebujete zkušenosti, které prokážou, že víte, co děláte.

Je pro váš projekt velká konkurence?

V některých případech získáte projekt přímo od klienta, který si vybere pouze vás. To se často stává, když jste pro tohoto klienta v minulosti úspěšně pracovali nebo se o vás doslechl prostřednictvím pozitivního ústního sdělení. Ale obecně byste měli vzít v úvahu skutečnost, že bude konkurence. Někdy váš klient nebo klienti naznačí, že stále mají na mysli potenciální kandidáty. Zda je to pravda, je samozřejmě těžké ověřit. Často se však budete muset vypořádat s konkurenty, kteří by jim také rádi dali stejný projekt. Když k tomu dojde, často dochází také ke konkurenci ohledně sazby. To znamená, že se budete muset odlišit svou přidanou hodnotou, kromě toho, že budete držet svou míru umírněnou. Pokud někdo jiný se stejnou zkušeností jako vy nabídne nižší sazbu, je velká šance, že projekt získá místo vás.

Působíte v soukromém nebo veřejném sektoru?

Je také rozdíl mezi soukromým a veřejným sektorem. Komerční společnosti obecně více hledí na nabídku a poptávku než vládní agentury. Získáte tak více prostoru pro experimentování s různými sazbami, ale mějte na paměti, že byste stále měli být realističtí v tom, co od svých klientů požadujete. Ve vládních institucích jsou obvykle pevné sazby nebo například sazba podle úrovně vzdělání a zkušeností. To usnadňuje žádost o projekt, pokud splníte všechny podmínky. Existuje však menší volnost při uplatňování různých sazeb. Pokud chcete trochu rozmanitosti v práci, kterou děláte, doporučujeme vám hledat projekty ve veřejném i soukromém sektoru. To vám také poskytne širokou škálu pracovních zkušeností.

Načasování vaší nabídky

Něco, co mnoho podnikatelů přehlíží, je, že načasování zaslání nabídky může mít obrovský dopad na sazbu, kterou můžete požádat. Je to dáno tím, že v určitých případech musí příslušný odbor ještě sestavit rozpočet. Nebo je pravdou opak: oddělení může být na konci svého ročního rozpočtu a buď mají peníze navíc, nebo je utratili téměř všechny. To je důvod, proč byste měli zůstat rozumní a nepřehánět svou sazbu, pokud z první ruky nevíte, že existuje přebytek rozpočtu. Tímto způsobem se zabráníte tomu, abyste se neočekávaně vyloučili z trhu. Vždy je moudré zeptat se klienta na jeho rozpočet, ale mějte na paměti, že ne každý klient vám řekne pravdu.

Jak dobrý jste ve vyjednávání?

A konečně téma vyjednávání si zaslouží určitou pozornost. Pokud zašlete cenovou nabídku s preferovanou sazbou, dostanete odpověď ano nebo ne. Pokud ale klient řekne ne, nemusí to nutně znamenat, že projekt nezískáte. Někdy je zde velký prostor pro jednání. Ve své nabídce můžete také nastavit mírně vyšší sazbu, než je sazba, kterou chcete obdržet. Pokud řeknou ne, můžete jim nabídnout preferovanou sazbu a je pravděpodobné, že vám vyhoví, protože jste ji o něco snížili. Dobře procvičujte svou vyjednávací taktiku, protože ve většině případů existuje určitý prostor mezi vaší minimální požadovanou cenou a částkou, kterou chce váš klient zaplatit. Pokud tuto hru dobře ovládáte a dokážete dát svým klientům pocit, že za málo dostanou hodně, odvedli jste skvělou práci.

Kdy byste měli zvýšit svou hodinovou sazbu?

Jedna velmi pozitivní věc na tom, jak se stát podnikatelem, je, že můžete pravidelně zvyšovat své sazby. Když dostáváte plat, je tato změna obecně minimální, pokud nedostanete povýšení. Ale jako majitel firmy máte mnohem více svobody, pokud jde o sazbu, kterou účtujete, kromě toho, že máte větší svobodu než kterýkoli zaměstnanec. Pokud již nějakou dobu pracujete na volné noze, je dobré se pravidelně dívat na své hodinové sazby. Možná jste je určili jednou a pak už sazby nikdy neupravovali. Existuje však mnoho důvodů, proč by se vaše hodinová sazba měla zvýšit, například:

Pokud jste se rozhodli, že by se vaše hodinová sazba měla zvýšit, sdělte to svým zákazníkům včas. Například oznámením, že vaše sazby za několik měsíců stoupnou, dává klientovi čas to předvídat. Obecně je leden dobrým měsícem pro zvýšení sazeb. Je dobré si to probrat osobně, abyste vysvětlili, proč by se vám hodinová sazba měla zvýšit. Ale poslat e-mail po změně sazeb na vašem webu je také dobré, například když máte dlouhý seznam klientů a nemáte čas je všechny vidět osobně. To zajistí, že vaši klienti nebudou negativně překvapeni. Můžete se také rozhodnout, že svou hodinovou sazbu někdy změníte tím, že delším úkolům poskytnete nějakou slevu.

Kdy byste měli uvažovat o snížení sazby nebo dokonce podcenění vašich klientů?

V některých případech je vhodné za své služby účtovat méně. Zní to neintuitivně, ale v několika příkladech je to vlastně docela logické. Podbíjení není vždy špatné. Ve skutečnosti existují případy, kdy účtování nižší než tržní hodnota za vaše služby může být strategickým obchodním tahem. Jeden z těchto případů jsme již diskutovali: nabídka množstevní slevy. To je zvláště možné, pokud máte obchodní model, který se zaměřuje na objem pro ziskovost. Kromě toho je také přijatelné podceňovat, když pronikáte na nový trh. To v podstatě znamená, že jste opět začínající podnikatel s malými nebo žádnými zkušenostmi. Někdy, za účelem získání trakce na novém trhu, pomáhá záměrně účtovat méně, než je tržní hodnota. Tímto způsobem začnete přitahovat klienty na trhu, kterému chcete sloužit, a začnete si dělat jméno.

Dalším příkladem je budování sady dovedností. Již jsme o tom hovořili v textu výše: abyste získali zkušenosti, budete muset někdy přijmout projekty, které platí méně, než je vaše požadovaná hodinová sazba. Na oplátku budete mít více zkušeností, které vám v blízké budoucnosti umožní účtovat vyšší sazbu. A konečně, někteří podnikatelé se jednoduše zaměřují na vrácení peněz. Možná byste rádi poskytovali vysoce kvalitní služby zaostalým a finančně postiženým komunitám? Chcete-li to provést, můžete snížit ceny pro tohoto konkrétního klienta. Je to podobné jako pro bono práce, ale místo práce zdarma si stále účtujete určitou částku. Ve všech těchto příkladech je rozhodnutí o snížení ceny strategické a není založeno na vašem přesvědčení o tom, co váš trh zaplatí.

Intercompany Solutions vám může pomoci při rozhodování o dobrých sazbách pro vaši firmu

Jak vidíte, existuje spousta faktorů, které hrají roli při rozhodování o dobré sazbě pro vaši firmu. Pokud uděláte nějaký průzkum, určitě byste měli být schopni přijít s několika údaji, které dobře zapadají do vašeho konkrétního trhu. Pokud máte pocit, že máte potíže se stanovením sazeb, můžete vždy kontaktovat tým společnosti Intercompany Solutions. Můžeme s vámi diskutovat o vašem podnikání a uvidíme, zda vám můžeme pomoci při stanovení vhodných sazeb. Můžeme vám také pomoci s celým registračním procesem vaší společnosti, finančními službami a asistencí při sepsání vašeho podnikatelského plánu. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat.

Věnováno podpoře podnikatelů při zahájení a rozvoji podnikání v Nizozemsku.

Člen

menukrokev dolůkřížový kruh