Když zakládáte společnost, je třeba předem zvážit některé podrobnosti. Jako je trh, na kterém chcete působit, název vaší společnosti, umístění vaší společnosti a také počet lidí, kteří se budou ve společnosti podílet. Tato poslední část může být záludná, protože ne každý si přeje spoluvlastnit firmu. Často hraje velkou roli důvěra, ať už pozitivní nebo negativní. Pokud založíte holandskou BV s více akcionáři/řediteli, určitě jsou některá témata, o kterých byste měli společně diskutovat, než založíte společnost. Dobrou zprávou je, že většinu regulací a dohod mezi akcionáři můžete obecně dát na papír, což každému akcionáři ztíží ignorování nastavených pravidel. V tomto článku najdete další informace o založení holandské společnosti s více lidmi.

Proč zakládat BV společnost v Nizozemsku?

Dutch BV je zdaleka nejoblíbenější právnickou osobou, vedle výlučného vlastnictví. V minulosti bylo nutné vlastnit počáteční kapitál ve výši 18,000 XNUMX eur, aby bylo vůbec možné založit BV. Od založení Flex-BV byla tato částka snížena na jeden cent. Nizozemsko tedy v posledních desetiletích zaznamenalo stabilní růst zavedených BV. Velkou výhodou společnosti s ručením omezeným je skutečnost, že za případné dluhy vzniklé jménem společnosti osobně neručí jednatelé společnosti, ale BV samotná. Pokud vlastníte jinou právnickou osobu, například společnost s jediným vlastníkem, jste osobně odpovědní za jakékoli dluhy, které vaše společnost udělá. Pokud nelze prokázat, že jste se dopustili nedbalosti nebo jste se dopustili podvodu.

Musíte vzít v úvahu, že na založení BV se vztahují určité požadavky. Například musíte vlastnit notářský zápis, který obsahuje zmínku o stanovách. Ty pak musí také zkontrolovat notář. Kromě toho musíte sestavit roční vyúčtování a každý rok je uložit u Hospodářské komory. Co někteří považují za nevýhodu holandské BV, je skutečnost, že osoby, které jsou jak akcionáři, tak řediteli, si musí měsíčně platit minimální mzdu. Navíc u BV nemáte nárok na některé daňové slevy. V důsledku toho platíte poměrně vysokou daň, když máte spíše nízký příjem. Dutch BV se stává zajímavým, když máte v úmyslu dosáhnout ročního zisku 200,000 XNUMX eur nebo více. Pokud zůstanete pod touto sumou, může být pro prvních několik let vašeho podnikání lepší volbou samostatný vlastník.

Založení BV s více lidmi jako akcionáři

Pokud zakládáte BV s více lidmi, je velmi moudré projednat budoucí společnost předem se svými spoluakcionáři. Jinak riskujete v budoucnu potenciálně negativní situace, které mohou způsobit chaos ve vaší společnosti. Pro začátek musíte uzavřít vzájemné dohody o tématech, jako je kontrola společnosti a rozdělení zisku. To umožní každému akcionáři mít v hlavě jasnou představu o své roli ve společnosti. Často se kromě stanov sepisuje i akcionářská smlouva: jedná se o smlouvu mezi akcionáři, do které můžete zahrnout dohody, které do stanov BV jen tak nedáte.

Vlastnictví akcií dává akcionářům právo na zisk společnosti a kontrolu

Pokud založíte BV s více lidmi, pak všichni v počáteční fázi přinesete kapitál. Tento kapitál je pak rozdělen na akcie, což jsou v podstatě samostatné části kapitálu. Vlastnictví akcie dává držiteli dvě základní práva: právo na zisk a právo vykonávat kontrolu. Když byl Flex-BV představen v roce 2012, bylo také možné vydávat akcie, které mají buď pouze práva na zisk, nebo pouze kontrolní práva. To usnadňuje rovnoměrnější rozdělení práv. Pokud například jeden z akcionářů investuje více peněz než ostatní, může získat více kontrolních práv. Jejich hlasovací právo však bude stále stejné procento jako u ostatních akcionářů.

Přesto byste měli poměr podílů stále považovat za očekávání. Je to vlastně očekávání, jak moc každý z akcionářů přispěje do společnosti. Pokud je vnesení kapitálu ve formě peněz nejdůležitějším tématem mezi akcionáři, pak je poměrně snadné vypočítat každý příspěvek pouhým pohledem na investované částky. Složitější je to ale ve chvíli, kdy dochází k investicím bez přímé odměny, jako je čas. Vezměme si například společnost se dvěma akcionáři. Oba dostanou 50 % akcií, ale jeden z akcionářů odejde na sabatical, který trvá 9 měsíců. Druhý akcionář drží společnost pohromadě sám. Měli by oba akcionáři dostávat 50 % zisku společnosti? Totéž platí pro situace, kdy je najímána externí pomoc – měli by také těžit z akcií? Pokud chcete v tomto ohledu větší flexibilitu, může být lepší volbou spolupráce, protože každý si vytváří svůj podíl úměrně svému příspěvku.

Spolupráce může být v některých případech flexibilnější

Na rozdíl od holandské BV je rozdělení zisku u družstva mnohem flexibilnější. Můžete jej například založit na mnoha dalších faktorech, jako je skutečný příspěvek všech investorů, namísto očekávaného příspěvku. To nabízí všem zúčastněným stranám mnohem jasnější představu o příspěvcích. Poté můžete pravidelně přidělovat certifikáty pro jednotlivé příspěvky každé strany v penězích i v čase. To je vždy založeno na objektivní regulaci. Čím více certifikátů tedy osoba vlastní, tím větší jsou její hlasovací a zisková práva.

Výhodou spolupráce je navíc to, že nemusíte chodit k notáři, když jsou nutné změny, jako jsou noví investoři nebo změny podílů. Kooperace si vede vlastní registr členů a certifikátů. Obecně je holandská BV obklopena mnohem více legislativou než kooperací. To také znamená, že stanovy mohou oproti BV obsahovat propracovanější a unikátní řešení. Ušetříte tím trochu peněz, protože vůbec nemáte povinnost chodit k notáři. Nicméně díky své struktuře je holandská BV stále nejčastěji volenou právnickou osobou pro téměř každý typ podnikání.

Dohoda akcionářů

Jakmile se rozhodnete založit BV s více akcionáři, vámi vybraný notář vytvoří stanovy. To se často provádí podle standardizovaného vzoru, zejména pokud si vyberete notáře, který nabízí služby za výhodnou cenu. Pokud si chcete upravit stanovy podle svých preferencí, měli byste se pravděpodobně rozhodnout pro dražšího notáře, který umožňuje osobní vstup. Obecně platí, že standardizované stanovy vyžadují od notáře pouze vyplnění základních údajů, jako jsou jména akcionářů a druhy akcií. Pokud zvolíte tento základní přístup, budete muset vyplnit údaje při akcionářské dohodě.

Jakmile je notář hotový, můžete prostřednictvím advokáta nebo jiné specializované společnosti získat vzor akcionářské smlouvy. V takových případech je možné, že vzor akcionářské smlouvy může obsahovat informace, které přímo ruší ustanovení stanov. Stanovy mohou například stanovit, že nového ředitele lze jmenovat většinou hlasů. Zároveň může být ve vzorové akcionářské smlouvě uvedeno, že ředitele může jmenovat každý akcionář, aniž by kdokoli mohl hlasovat proti. To může spolupráci velmi zkomplikovat, a proto vždy doporučujeme dodržovat jak stanovy, tak vzorovou akcionářskou smlouvu. Je proto moudré tyto záležitosti projednat předem, aby každý akcionář věděl, do čeho jde.

Co když se chcete připojit k již existující holandské BV?

Věděli jste, že zhruba 80 % OSVČ uvádí, že je skutečně baví spolupracovat s partnery? Proto se lidé často rozhodnou připojit se k již existující BV, místo aby zakládali zcela novou společnost. V takových případech byste se měli zamyslet nad několika faktory, například jaké smlouvy byste měli sepsat, abyste ochránili sebe a BV před možnými riziky. Když se připojíte k již existující společnosti a stanete se spoluakcionářem, je s tím spojeno také poměrně dost papírování, o kterém budeme hovořit níže. BV je více než jen založení společnosti, protože zahrnuje více akcí. Zvlášť když je více akcionářů.

Smlouva o koupi akcií

Sepsání smlouvy o koupi akcií není povinné, přesto je velmi doporučeno. Jsou představitelné situace, ve kterých budete tento typ dohody potřebovat. Představte si například, že se připojujete k existující BV. Ale po krátké chvíli se všichni akcionáři rozhodnou BV opustit a založit novou, aby vám mohli konkurovat. Aby se takovýmto okolnostem předešlo, může sepsaná smlouva o koupi akcií pomoci tím, že zaznamená různé dohody o pokračování společnosti. S tím souvisí i podrobné zaznamenávání nákupu akcií. Velmi důležitým doplňkem je konkurenční doložka, protože to zabrání akcionářům odejít a vzít si s sebou cenné informace, aby mohli konkurovat vám nebo jiným akcionářům.

Smlouva o běžném účtu

Smlouva o běžném účtu umožňuje kterémukoli akcionáři vypořádat širokou škálu transakcí mezi akcionářem a BV, kterou (částečně) vlastní. V podstatě vám to umožňuje převádět finanční prostředky tam a zpět. V případě, že vám chybí peníze, umožňuje vám převést peníze na váš osobní účet. Tím, že to zaznamenáte písemně, to uděláte oficiální a také zabráníte problémům s nizozemskými daňovými úřady v blízké budoucnosti. Mějte na paměti, že musíte zaznamenávat každou transakci z BV na svůj osobní účet a naopak.

Manažerská smlouva

V některých případech se můžete rozhodnout nevstoupit do existující holandské BV jako nový akcionář, ale budete s touto BV spolupracovat. To platí zejména v případě, že již vlastníte BV. Pokud vykonáváte určité úkoly pro jinou BV, jako jsou manažerské úkoly, pak se v podstatě „pronajímáte“ této BV. Pokud je to pravda, pak je nezbytně nutné sepsat manažerskou smlouvu, která bude obsahovat všechny potřebné předpisy ve vašem případě, protože nejste na oficiální výplatní listině této BV. Dohoda by měla obsahovat všechna práva a povinnosti, které jsou v tomto scénáři relevantní. Je také vhodné zahrnout do této smlouvy konkurenční doložku a/nebo smlouvu o mlčenlivosti.

Změna stávající akcionářské smlouvy

Pokaždé, když do BV vstoupí někdo nový, je také nutné upravit všechny stávající smlouvy. S tím souvisí i výše zmíněná akcionářská dohoda, neboť se bude měnit počet akcionářů a tím i způsob rozdělení akcií. Tím bude nová situace právně uvedena v platnost a dohoda může zabránit konfliktům nebo diskusím mezi akcionáři a může být kdykoli změněna. Vždy je dobré si navzájem důvěřovat, ale kontrola každého možného výsledku je vždy tou nejlepší strategií, pokud jde o vzájemně vlastněný podnik.

Nastavte si plán krok za krokem pro vaše sdílené BV s Intercompany Solutions

Pravděpodobně je jasné, že následuje práce navíc, pokud se rozhodnete připojit k existující BV. To je i případ, kdy více osob zakládá BV společně. Budete muset sepsat řadu smluv, vedle toho je třeba upravit řadu stávajících smluv. Vytvoření všech těchto dohod zabere poměrně dlouhou dobu, ale po jejich zpracování jste vy a zúčastněné BV chráněni téměř před všemi možnými budoucími riziky. Dokážeme si představit, že to pro vás jako podnikatele není každodenní činnost. Intercompany Solutions má dlouholeté zkušenosti se zakládáním BV a navíc zahraničním podnikatelům poradíme se všemi kroky. Můžeme vám poskytnout všechny informace, které potřebujete, abyste mohli uzavřít solidní dohody mezi vámi a ostatními akcionáři. Můžeme také pomoci mnoha dalšími způsoby, například se založením účtu v holandské bance. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro více informací nebo osobní nabídku.

Ať už chcete otevřít nový podnik v Nizozemsku, nebo rozšířit své stávající podnikání, existuje mnoho způsobů, jak vám naše společnost může pomoci. V sektoru zakládání společností působíme již řadu let, spolupracujeme se začínajícími i již existujícími podnikateli z mnoha různých zemí. Naše hlavní činnost se točí kolem zakládání holandských společností pro cizince, ale ve skutečnosti děláme mnohem víc! Od registrace vaší společnosti u Nizozemské obchodní komory až po správu daňových povinností vaší společnosti a pomoc v široké řadě právních záležitostí: Intercompany Solutions vám může pomoci s každou překážkou, na kterou můžete během své podnikatelské cesty narazit. Níže vás budeme informovat o některých našich hlavních službách, abyste věděli, kdy zavolat o pomoc, pokud ji budete potřebovat.

1. Zakládání holandských společností nebo dceřiných společností

Když chcete založit společnost v zahraničí, existuje mnoho vnitrostátních pravidel a předpisů, se kterými se budete muset vypořádat. To se pro vás jako cizince může ukázat jako velmi komplikované, zvláště když nemluvíte holandsky, a proto nerozumíte našim zákonům. Proto poskytujeme komplexní službu registrace společnosti pro nové podnikatele vstupující na holandský trh. Ale nejen to; pomáháme také již existujícím majitelům podniků založit pobočku nebo dceřinou společnost v Nizozemsku. Mezinárodní společnosti si například při otevírání pobočky v Nizozemsku potřebují vybrat vhodnou právnickou osobu, jejíž výběr potřebuje trochu času a rozjímání. Existují také druhotné nezbytnosti, jako je otevření bankovního účtu, o který se budete muset starat, a my jsme schopni vás tímto procesem provést krok za krokem. Naše služby jsou zaměřeny na pomoc každému podnikateli se založením nizozemských právnických osob s právní subjektivitou nebo bez ní. Pokud si nejste jisti, jaký typ podnikání byste chtěli začít, můžeme vám pomoci s výhodami každého z nich, než se rozhodnete.

2. Získání speciálních povolení nebo licencí, které můžete potřebovat pro své firemní aktivity

Chcete-li se stát aktivními v určité specializované nebo obchodní oblasti, která vyžaduje zvláštní povolení k podnikání v Nizozemsku, musíte se seznámit se všemi předpisy, které se toho týkají. Pokud se rozhodnete provozovat činnost bez takového povolení nebo licence, riskujete, že dostanete tučné pokuty nebo dokonce trestní oznámení. Více o takových povoleních si můžete přečíst na webových stránkách Nizozemské obchodní komory a daňových úřadů, ale můžete se také rozhodnout, že celý proces získání tohoto povolení zadáte nám. Tato povolení mohou být nezbytná z různých důvodů, jako je veřejné zdraví a pořádek, finanční aktivity, zaměstnání a určitá povolení od (místních) úřadů. Jsme schopni vám pomoci se získáním takového povolení nebo licence. Kromě toho vám naši právníci budou schopni poskytnout více informací o různých typech podnikání, které působí v zemi a která povolení mohou nebo nemusí být pro vaše obchodní aktivity nezbytná. Dokážeme se postarat o celý proces žádosti, což vám může ušetřit spoustu času a výzkumu.

3. Poradenství v oblasti fúzí a akvizic

Pokud nechcete založit společnost zcela sami, ale raději byste koupili nebo převzali již existující společnost, pak budete potřebovat znát všechny zákony a předpisy pokrývající tuto konkrétní právní odbornost. Pro zahraničního podnikatele může být velmi obtížné získat přehled o současných nizozemských společnostech, zvláště pokud existuje jazyková bariéra. Musíte vzít v úvahu, že existuje mnoho forem převzetí a která z nich by nejlépe vyhovovala vašim cílům a ambicím. Jsme schopni vám pomoci s jakýmkoliv typem fúze nebo akvizice, o který máte zájem, a také vám poskytnout solidní rady ohledně možné ziskovosti dle vašeho výběru. Náš tým má plné znalosti a dovednosti, které vám pomohou s nákupem akcií stávajících nizozemských společností a poskytne vám více informací o podnikové restrukturalizaci na nizozemském trhu. Jsme také schopni vám pomoci s nezbytným papírováním a dokončením celého procesu, abyste věděli, že vše je provedeno podle knihy a právně v pořádku.

4. Likvidace nebo zrušení nizozemské společnosti

V některých případech zahraniční podnikatelé založí holandskou společnost, které se v následujících letech tolik nedaří. V takových případech se můžete rozhodnout, zda svou společnost prodáte, nebo ji zrušíte. To samozřejmě není nikdy zábavný moment, ale pokud to uděláte správně, existuje šance, že ztratíte méně, než jste si mysleli. Od té doby Intercompany Solutions se specializuje na veškerá jednání týkající se postupů zakládání společností, jsme také schopni vám pomoci zrušit vaši holandskou společnost. Naši specialisté řeší případy zrušení společnosti s maximální profesionalitou. Jsme schopni Vám poradit, jak postupovat při zrušení podnikatelského subjektu a sestavení ročního zúčtování, provedení daňového přiznání a provedení závěrečné bilance. Tímto způsobem si můžete užít nový začátek a vložit své cíle a ambice do nového projektu.

5. Daňové a právní poradenství

Jakmile si založíte nizozemskou společnost, budete muset dodržovat všechny národní předpisy, zejména pokud jde o daně. To se může ukázat jako trochu obtížné, pokud má vaše společnost také sídlo v jiné zemi, protože cizinci obecně nemají dostatečné znalosti, aby porozuměli nizozemským zákonům. V takových případech můžete vždy požádat o radu v několika právních a daňových záležitostech. Jako podnikatel musíte dobře rozumět nizozemskému daňovému systému a my vám můžeme poskytnout jeho úplný komplexní rozpis. Můžeme vám pomoci mnoha způsoby, jako je vyřízení pravidelného daňového přiznání, pomoc s právními případy, pomoc s hledáním personálu a sepisováním smluv a tak dále. Pomůžeme vám, aby vaše společnost profitovala z nizozemského systému, a pomůžeme vám zorientovat se v nizozemském fiskálním systému.

Chcete se dozvědět více o Intercompany Solutions?

Máte-li zájem o založení holandské společnosti nebo chcete, aby vaše již existující společnost fungovala plynuleji, neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro odbornou radu. Pomůžeme vám i s těmi nejmenšími věcmi, jako je vyřízení potřebného papírování pro určitý podnik nebo otevření účtu v holandské bance. Jsme také stabilním partnerem pro větší projekty, jako jsou korporátní převzetí a akvizice nové společnosti. Náš profesionální tým se postará o to, aby vám pomohl na každém kroku.

Pokud byste chtěli více nahlédnout do skutečné ziskovosti vaší společnosti, pak si výraz EBIT rozhodně zaslouží vaši pozornost. Tato zkratka je často zaměňována s EBITDA, ale tyto dvě nejsou úplně stejné. Rozdíl mezi oběma podrobně probereme v tomto článku. V podstatě existuje několik způsobů, jak analyzovat a také vypočítat (potenciální) ziskovost společnosti. Pokud jste začínající podnikatel, bylo by moudré se o takových věcech trochu informovat, protože vám to usnadní rozluštění, zda má vaše budoucí společnost nějaký způsob, jak přežít mezi zbytkem vašich konkurentů. V tomto článku budeme diskutovat konkrétně o EBIT a EBITDA, ale více informací o metodách výpočtu ziskovosti podnikání můžete vyhledat zde. Přečtěte si další informace o EBIT a EBITDA.

Co znamená EBIT a EBITDA?

EBIT a EBITDA jsou obě zkratky. EBIT je zkratka pro Earnings Before Interest and Taxes, zatímco EBITDA je zkratka pro Earnings Before Interest and Taxes, Depreciation and Amortization. Tyto metody se někdy používají zaměnitelně, přesto se od sebe liší. Tyto metody v podstatě popisují, kolik peněz vyděláte, než odečtete vše, co musíte odečíst. Takže v podstatě; váš čistý příjem jako podnikatele. Nejprve se podíváme na EBIT a vysvětlíme jeho fungování, abyste pochopili, jak tyto metody aplikovat.

Podrobné informace o EBIT

Jak bylo vysvětleno, EBIT je zkratka pro Earnings Before Interest and Taxes. Výdělky jsou výnosy, úroky jsou úroky a daně jsou daně. Odtud získáte odpisy a amortizaci (EBITDA). Obecně platí, že EBIT měří provozní výkonnost jakékoli společnosti, protože doslova hledí na míru úspěchu, kterého jste schopni dosáhnout. To také znamená, že se neberou v úvahu určité formy finančních příjmů, do kterých nemusíte investovat žádnou energii, jako jsou úroky. To je vidět i v jeho názvu. Daně přicházejí na scénu v pozdější fázi. Pro tuto chvíli jsou důležité pouze příjmy vaší společnosti. Nejlepší je tedy porovnat EBIT s provozním provozním výsledkem. Používá se k analýze výkonu hlavních činností společnosti bez daňových nákladů a nákladů kapitálové struktury, které ovlivňují zisky.

S EBIT v podstatě analyzujete výsledky svých běžných obchodních operací a činností. To se rovná skutečnému obratu plus veškeré náklady vynaložené na uskutečnění obratu. V tomto případě můžete myslet na náklady, jako jsou vaše pořizovací náklady, náklady na personál, pronájem kancelářských prostor a všechna příslušná pojištění. Jakékoli úrokové platby nebo příjmy z úroků a daně se proto neberou v úvahu. Důvodem je skutečnost, že úroky a daně nejsou považovány za provozní výsledky, protože přímo nesouvisí s náklady, které musíte vynaložit na dosažení určitého obratu. Takže po odečtení těchto nákladů získáte určitou částku, která je vaším číslem EBIT. Níže si vysvětlíme, jak vypočítat EBIT.

Jak vypočítat EBIT a proč je to důležité?

Pokud chcete vypočítat EBIT, můžete použít následující vzorec:

EBIT = celkový příjem – vaše náklady na prodané zboží a/nebo služby – vaše provozní náklady

Jak vidíte, týká se to všech nákladů, které jsou zde považovány za provozní. Proč je tedy toto číslo pro každou firmu tak důležité? EBIT se používá k analýze výkonu hlavních činností společnosti, aniž by náklady na kapitálovou strukturu a daňové zatížení ovlivňovaly zisk. Když je vynecháte, uvidíte, jaká je vaše obchodní výkonnost. Výhoda znalosti tohoto čísla spočívá v tom, že jej můžete zařadit do svého podnikatelského plánu, což umožní investorům a dalším stranám na finančním trhu vyhodnotit vaši obchodní výkonnost. Proto,; pokud potřebujete půjčku, znalost tohoto čísla vám může ve skutečnosti pomoci ve vašich šancích na úspěch. Výsledek EBIT je proto důležitý údaj, protože poskytuje jasný obraz o výdělečné kapacitě vaší společnosti. Vypovídá tak něco o ziskovosti firmy a vyjadřuje ji v procentech. Čím vyšší je výsledek v procentech, tím je vaše společnost ziskovější.

Co je považováno za dobrou EBIT marži?

Když si počítáte marži EBIT, pravděpodobně se ptáte, co je to dobré procento. V praxi se procento často používá k tomu, aby bylo možné co nejpřesněji porovnat několik společností ze stejného odvětví. Význam; jsou porovnány marže více společností, aby se zjistilo, kdo si vede dobře a která společnost by mohla potřebovat nějakou práci navíc. Je také dobré vědět, že ani jedno odvětví není stejné. Definice dobré EBIT marže se tedy může v jednotlivých odvětvích lišit. Ve výsledku se jedná pouze o průměrné orientační hodnoty, které často tvoří základ pro ziskovost firmy platící do budoucna. Tímto způsobem můžete zvýšit marži EBIT všemi možnými způsoby. Způsoby, jak toho dosáhnout, jsou například zvýšení cen a podrobné sledování vašich nákladů. Za dobrou hodnotu je obecně považována marže EBIT mezi 10 a 15 procenty. Marže EBIT mezi 3 a 9 procenty je stále považována za solidní, zatímco společnost s marží EBIT pod 3 procenty není považována za příliš ziskovou.

Rozdíl mezi EBIT a EBITDA

Zisk před úroky a zdaněním (EBIT) a zisk před úroky, daněmi, odpisy a amortizací (EBITDA) jsou velmi podobné metody pro výpočet ziskovosti podniku. Hlavní podobností je skutečnost, že oba vzorce začínají vaším čistým příjmem a později přidávají úroky a daně. Kromě EBIT se s EBITDA přidávají i odpisy a amortizace. Metoda EBITDA je často preferována při porovnávání společností s velkým počtem stálých aktiv. Amortizace znamená odpisy prostřednictvím použití dlouhodobého majetku, jako je zařízení nebo stroje, které potřebujete pro své podnikání. Pokud používáte stroj dostatečně dlouho, stárne a v určitém okamžiku přestane správně fungovat a ztratí (část) svou původní hodnotu. Odpisy jsou odpisy za určitých okolností. Pokud například přijde na trh lepší stroj, než jaký používáte nyní. Díky tomu bude stroj, který vlastníte, okamžitě méně cenný. Společnosti s vysokým dlouhodobým majetkem budou mít vyšší odpisy, a tedy obecně nižší procento EBIT než společnosti s menším počtem stálých aktiv. Je tomu tak proto, že fixní aktiva jsou také brána v úvahu s EBIT, na rozdíl od výpočtu EBITDA.

Podrobné informace o EBITDA

EBITDA je váš zisk před odečtením úroků, daní, odpisů a odpisů. Nebo ještě podrobněji: „výsledek před úroky, zdaněním, odpisy hmotného majetku a amortizací goodwillu“. Souhrnně by se dalo říci: zisk, kterého vaše společnost dosáhla svou provozní činností. To je tedy na první pohled velmi podobné EBIT. Výpočtem EBITDA můžete získat dobrý přehled o výkonnosti vaší společnosti, protože pomocí EBITDA ukazujete skutečný provozní výkon (neboli provozní zisk). Je to výsledek vašich běžných obchodních operací a činností, to znamená: váš obrat plus náklady vynaložené na dosažení obratu. Opět je to stejné s EBIT. Tržby představují částku, kterou získáte díky prodeji produktů a služeb. Náklady jsou částka potřebná k uskutečnění prodeje těchto produktů a služeb. Myslete na osobní náklady, výrobní náklady a prodejní náklady.

Jak vypočítat EBITDA a proč je to důležité?

EBITDA je měřítkem peněžního toku vaší společnosti, abyste splnili své úrokové závazky a mohli investovat. Vzorec pro výpočet EBITDA:

EBITDA = zisk + úrok + daň + odpisy + amortizace

Jiný vzorec: EBITDA = Provozní zisk + Odpisy + Amortizace

Proč je to také důležité rozpětí? Protože se dozvíte o ziskovosti vaší společnosti. Samozřejmě chcete vědět, jak je na tom vaše společnost finančně, ale tato čísla zajímají i banky a investory. Chtěli by získat přehled o peněžních tocích vaší společnosti, aby zjistili, zda investice do vaší společnosti mohou být považovány za přínosné. EBITDA bere v úvahu činnosti, které vykonáváte v rámci svých každodenních obchodních aktivit, jako je výroba a prodej zboží a služeb. EBITDA usnadňuje srovnání vaší společnosti s konkurencí na trhu. EBITDA je proto také vnímána jako skutečná budoucí hodnota společnosti. A přesně na to se dívají i investoři. Pokud jste například provedli velké investice, které pomohou vaší společnosti dále růst, bude to samozřejmě na úkor vašeho zisku. Vzhledem k tomu, že takové náklady nezapočítáváte do EBITDA, stejně jako úrokové náklady z důvodu např. úvěrů, daní a odpisů dlouhodobého majetku, podáváte věrnější obraz o peněžních tocích vaší společnosti. Je to realistický vzorec, který ukazuje, jak vaše společnost funguje a jak se vyvíjí.

Co je považováno za dobrou EBITDA marži?

Dobrá marže EBITDA většinou závisí na odvětví. Průměrná marže EBITDA za první čtvrtletí roku 2021 činila 15.68 %. Dobrá marže EBITDA je tedy do jisté míry stejná jako dobrá marže EBIT. Chcete-li zjistit, zda je vaše marže EBITDA dobrá, měli byste zvážit také výpočet ziskovosti vašich konkurentů a porovnat čísla. Většinu informací potřebných k tomu, aby to bylo možné, lze nalézt ve zveřejněných finančních údajích na webových stránkách Nizozemské obchodní komory.

Několik dalších tipů, které vám pomohou na cestě

Nashromáždili jsme pro vás několik dalších tipů a triků, které se týkají EBIT(DA) a peněžního toku vaší společnosti.

1. Nedívejte se na EBITDA jako na oficiální měřící nástroj, protože neposkytuje žádné záruky, že například dostanete úvěr.
2. Váš majetek bude časem vždy ztrácet hodnotu. Někdy společnost investuje hodně peněz do nákupu aktiv, aby rychle rostla. Mějte na paměti, že to znamená, že budete muset později enormně odepisovat, jinak byste mohli být konfrontováni s velmi vysokými úrokovými náklady kvůli půjčkám. Proto je dobré podívat se i na další faktory a prvky.
3. Nepleťte si EBITDA s EBIT. Tyto dvě metody se často používají zaměnitelně, ale liší se. EBIT měří provozní výkonnost společnosti a ukazuje výsledek běžných obchodních operací. Neberete v potaz finanční příjmy (úroky) ani daně. EBITDA také nezahrnuje amortizaci a odpisy (také známé jako nepeněžní).
4. Podstatným ukazatelem zůstává váš cash flow, který je skutečně krví vaší společnosti. Možná chcete každodenní přehled o tomto peněžním toku. Jako podnikatel k tomu můžete podniknout nejrůznější chytré kroky. Vezměme si například řízení peněžních toků. To poskytuje jasný a stabilní pohled na schopnost společnosti mít dostatečnou likviditu, a to jak v krátkodobém, tak v dlouhodobém horizontu. Řízení peněžních toků je důležité pro budoucí strategická rozhodnutí. Přehled peněžních toků vám v reálném čase ukáže, jaké máte dostupné zdroje. Díky tomu víte, co si můžete nebo nemůžete dovolit. Při dobrém přehledu o peněžních tocích je samozřejmě potřeba toho hodně zvážit. Můžete se podívat na různé nástroje, které mohou vaší společnosti v tomto pomoci, nebo se obrátit na člena našeho týmu, který vám s tímto tématem poradí. Pro zdravou společnost je důležité, abyste měli přehled o svém cash flow.
5. Mapujte své transakce. To zahrnuje váš očekávaný příjem a všechny výdaje pro vaše podnikání. Bez ohledu na to, jak velká nebo malá je vaše společnost aktuálně, tato strategie vám může pomoci růst vaší společnosti a udržet ji zdravou. Poskytne vám přehled o penězích, které přicházejí a odcházejí, což je velmi důležité, pokud chcete, aby vaše podnikání bylo silné a stabilní. S takovým nástrojem si můžete udržet dobrý přehled o své likviditě a činit bezpečnější rozhodnutí.

Intercompany Solutions vám může poskytnout náhled na EBIT a EBITDA

Díky znalosti a kontrole svého cash flow se můžete skutečně hodně dozvědět o své vlastní společnosti. Jakmile budete vědět, jak vypočítat svůj EBIT(DA), měli byste být také schopni provést jakékoli úpravy, kdykoli je to nutné. Zvýšení vašeho EBIT znamená analyzovat, kde jste polevili a co můžete použít ke zlepšení ziskovosti. Základní metrikou pro každodenní podnikání je váš peněžní tok – míza vašeho podnikání. Každodenní přehled o tomto peněžním toku je spolehlivý způsob, jak být vždy aktuální. Jako podnikatel k tomu můžete podniknout nejrůznější chytré kroky: vzpomeňte si například na řízení peněžních toků. To poskytuje pohled na schopnost společnosti mít dostatečnou likviditu v krátkodobém i dlouhodobém horizontu. Řízení cash flow vám poskytuje nástroj pro budoucí strategická rozhodnutí.

Intercompany Solutions je tu, aby vám s tím pomohl. Když propojíte své bankovní účty a účetní systémy s konkrétními nástroji, budete vždy používat data v reálném čase. Tímto způsobem můžete vždy sledovat cash flow vaší společnosti a snadno zjistit, jak zisková může být vaše společnost při přijímání různých strategických rozhodnutí. Pokud byste chtěli více informací o EBIT a EBITDA, neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro užitečné rady nebo jasnou cenovou nabídku na některou ze služeb, které nabízíme. Kromě finančního a právního poradenství vám můžeme také pomoci během celého procesu registrace společnosti v Nizozemsku. Můžeme se postarat o různé praktické úkoly a také vám poradit ohledně důležitých obchodních rozhodnutí.

Nizozemsko je celosvětově považováno za vysoce konkurenceschopnou zemi, pokud jde o podnikání. Vzhledem k tomu, že přístav Rotterdam a letiště Schiphol jsou od sebe vzdáleny pouhé 2 hodiny, je považováno za výhodné otevřít zde logistický podnik nebo podnik pro vykládku lodí. Okamžitý přístup k vysoce kvalitní infrastruktuře zajišťuje, že můžete importovat a exportovat zboží velmi rychlým tempem. Nicméně Nizozemsko je také součástí Evropské unie, a proto se na podnikání v této zemi vztahují i ​​evropské a mezinárodní zákony. S mezinárodními zákony a předpisy, které určují způsob, jakým byste měli řešit své obchodní záležitosti, je nanejvýš důležité seznámit se s některými z těchto mezinárodních zákonů. Jedno z těchto nařízení se týká tzv. ABC-doručení. Tento typ přepravy zahrnuje nejméně tři podnikatele z více zemí a je regulován kvůli daňovým účelům a také kvůli zamezení podvodům. V tomto článku nastíníme dodávku ABV, abyste věděli, proti čemu stojíte, pokud uvažujete o otevření podniku v Nizozemsku.

Řetězové transakce vysvětleny

Pokud chceme vysvětlit řetězovou transakci, začněme od základů. Běžná transakce je, když podnikatel nebo osoba A prodá něco (buď zboží nebo služby) podnikateli nebo osobě B. To je poměrně jednoduché a přímočaré, protože A potřebuje pouze dodat a B musí zaplatit. V řetězové transakci je však do jedné transakce zapojeno více stran. To je také důvod, proč je dodávka ABC takto pojmenována: je zapojeno více podnikatelů než jen A a B, protože existuje také C (a někdy dokonce více stran). Při řetězové transakci v rámci EU je zboží dodáno dvěma a více podnikatelům. Jsou-li zúčastněné tři strany, jde řetězec z A do B a poté z B do C. Upozorňujeme však, že zboží je fyzicky přepravováno přímo z A do C. Mezi všemi třemi stranami však stále probíhají transakce.

Důležitou součástí je, kdo může dodávat prostřednictvím evropské intrakomunitární přepravy zboží: tedy za 0% sazbu DPH. Obecně platí, že zprostředkovatel je ten, kdo to může udělat, tj. 0% sazbu DPH lze přiřadit pouze jedné dodávce v řetězci. Jedná se o doručení zprostředkovateli/zprostředkovateli nebo prostřednictvím zprostředkovatele/zprostředkovatele. Broker obecně nikdy není prvním dodavatelem v řetězci. Zprostředkovatele lze určit tak, že zjistíme, kdo se vlastně stará o přepravu zboží. Přepravuje nebo expeduje zboží podnikatel v řetězci, který není prvním dodavatelem? Pak je tento podnikatel prostředníkem. Přepravuje nebo zasílá zboží strana mimo řetězec? V takových případech je zprostředkovatel považován za osobu, která dává této straně pokyny pro přepravu nebo přepravu v rámci Společenství.

Co je to přesně dodávka ABC?

Jak je uvedeno v úvodu, dodávka ABC vždy zahrnuje 3 samostatné strany: A, B a C. Obecně platí, že podnikatel A prodává zboží B, která zase prodává podnikateli nebo zákazníkovi C. Ale: zboží bude doručeno přímo od podnikatele A k podnikateli nebo zákazníkovi C. Vzhledem k tomu, že prodávající není ve skutečnosti tím, kdo zboží dodává, platí pro DPH a odvody daně některá extra pravidla. V podstatě se jedná o dvě samostatné transakce:

1. Transakce mezi stranou A a B
2. Transakce mezi stranami B a C

Hlavní otázka tedy zní: kdo platí DPH, pokud existuje dodávka ABC v rámci Evropské unie? Podnikatel A, B nebo C? Pokusíme se tento proces vysvětlit tím, že níže podrobně nastíníme příklad dodávky ABC.

Příklad dodávky ABC

Chcete-li vědět, jak probíhá platba DPH při provádění ABC-dodávky, je rozumné dozvědět se více o samotném procesu. Představte si, že v Německu existuje společnost (podnikatel A), která prodává ocel. Máte společnost v Holandsku (podnikatel B), která dále prodává ocel společnosti v Belgii (podnikatel C). Vy jako společnost jste pověřili podnikatele A, aby dodal ocel přímo z Německa podnikateli C v Belgii. To v podstatě znamená, že přeprava do Belgie je tedy také součástí dodávky z A (Německo) do B (Holandsko). Přeprava se tedy skládá ze dvou samostatných částí: první a druhé dodávky. To si vysvětlíme níže.

1. dodávka

Za první dodávku se považuje dodávka od podnikatele A do B. To znamená, že dodávka směřuje do jiné země EU. Vzhledem k tomu, že doprava je vlastně součástí dodávky, je považována za intrakomunitární doručení. Předpisy týkající se DPH uvnitř Společenství jsou souborem pravidel, která se vztahují na některé přeshraniční aktivity v rámci celé Evropské unie. To znamená, že firma A může firmě B zaslat fakturu s 0% DPH. Poté se podnikatel B musí zaregistrovat v Belgii jako podnikatel podléhající DPH a ohlásit tam své pořízení uvnitř Společenství. Existuje také možnost tzv. „zjednodušeného ABC-doručení“, při kterém se nizozemský podnikatel nemusí registrovat jako podnikatel v Belgii.

Co je to zjednodušené ABC-doručení?

Při běžné dodávce ABV podnikatel A prodá podnikateli B, který následně prodá podnikateli C. Zboží pak jde přímo od podnikatele A k podnikateli C. Pokud je zboží přepravováno od podnikatele A do B, pak B se musí zaregistrovat v zemi C, jak jsme uvedli výše, a podat tam prohlášení. To však není vyžadováno, mluvíme-li o zjednodušeném ABC doručení. Pokud se nechcete registrovat v zemi podnikatele C (v našem případě v Belgii), můžete se také rozhodnout deklarovat svou dodávku podnikateli C v Nizozemsku.

V takovém případě není v zemi C vyžadována žádná registrace. Budete však muset provést některé akce navíc. Jak bylo diskutováno výše, podnikatel B obdrží od podnikatele A fakturu s 0% DPH. Jako podnikatel B tento nákup do přiznání k DPH neuvádíte, protože DPH platit nemusíte. Když doručíte zboží do C v Belgii, považuje se to také za dodání uvnitř Společenství. To znamená, že podnikateli C zašlete také fakturu s 0% DPH. Upozorňujeme, že tato faktura musí splňovat některé další náležitosti. V podstatě tímto deklarujete tuto dodávku C ve svém vlastním přiznání k DPH a také ji musíte uvést ve svém ICP přiznání. Podnikatel C pak sám vypočítá dlužnou DPH a přizná ji ve své zemi, v našem příkladu Belgii. Další podmínky a požadavky na zjednodušené ABC doručení nastíníme dále v tomto článku.

2. dodávka

Po uskutečnění prvního doručení je čas na doručení druhé. V našem příkladu existují dvě samostatné možnosti:

• Při běžné dodávce ABC se podnikatel B zaregistroval jako podnikatel v Belgii. Proto je dodávka z B do C považována za vnitrostátní dodávku, protože ocel zůstává v Belgii. V tomto případě B účtuje podnikateli C belgickou DPH.
• Se zjednodušeným ABC-doručováním, jak jsme uvedli výše, se B nemusí registrovat v zemi C. Místo toho podnikatel B odešle fakturu s 0% DPH z Holandska do Belgie, načež podnikatel C přizná DPH dlužnou v Belgii. V obou případech probíhá doprava přímo z A do C.

Takže: Při běžné dodávce ABC nakoupí B od A a zajistí dopravu. To znamená, že B je makléř. Pouze sazba DPH u zboží, které A dodává B, je 0 %. Ostatní dodávky např. z B do C a případně z C do D atd. jsou tzv. tuzemské dodávky, které jsou zdaněny v zemi EU, kam zboží dorazí. Poskytuje zprostředkovatel svému dodavateli DIČ země EU, ze které je zboží odesíláno? Pak platí pro 0. dodávku sazba DPH 2 %. Níže probereme podmínky pro zjednodušené ABC doručení.

Podmínky a požadavky na zjednodušené ABC-doručení

Je pochopitelné, že majitelé firem se nechtějí registrovat jako podnikatelé v mnoha různých zemích. Například; pokud podnikáte v 7 zemích, znamenalo by to, že byste se museli registrovat v každé z nich. Vzhledem k tomu, že je to považováno za nepraktické, můžete při splnění určitých podmínek použít i zjednodušené schéma doručení ABC. Obecně platí, že při uplatňování zjednodušeného režimu máte méně povinností, například se již nemusíte registrovat v zemi podnikatele. Podmínky, které musíte splnit, jsou následující:

• Jste schopni prokázat, že jste koupili něco od podnikatele A s cílem prodat toto zboží podnikateli C. To lze poměrně snadno provést například poskytnutím nabídky nebo smlouvy.
• Všichni 3 podnikatelé musí mít DIČ v každé příslušné zemi.
• Ohledně přepravy zboží do C je třeba uzavřít jasnou dohodu s podnikatelem A.
• Zboží je následně expedováno přímo od podnikatele A k podnikateli C.
• Své intrakomunitární dodání podnikateli C pak musíte zahrnout do svého přiznání k DPH a také do výkazu ICP.

Další požadavky na vaši fakturu

Kromě splnění specifických podmínek pro použití zjednodušeného ABC-doručení musíte vzít v úvahu také některé další požadavky týkající se zasílané faktury. To je důležité zejména pro podnikatele B. Když vytváříte fakturu při použití zjednodušené metody ABC-doručení, musíte přidat následující dodatečné informace:

• DIČ vaší společnosti
• Národní identifikační číslo pro DPH podnikatele C
• Musíte také konkrétně uvést jednu z následujících možností:
  • „Posun zjednodušeného schématu doručování ABC“, nebo;
  • „Dodávka uvnitř Společenství“.

Tato informace informuje podnikatele C o tom, že musí přiznat DPH ve své zemi z důvodu, že jste použili zjednodušený režim dodání ABC. Podnikatel B tedy zašle fakturu s 0% DPH a podnikatel C tuto fakturu deklaruje, takže podnikatel C ze země, ve které sídlí, může inkasovat DPH, pokud má podnikatel C k zaplacení nižší DPH, než přijal. To také informuje zákazníka C, že musí přiznat DPH, protože používáte zjednodušené schéma.

Jaká dodávka je intrakomunitární dodání v ABC-transakcích?

Od 1. ledna 2020 a 2021 se pravidla DPH pro mezinárodní obchod změnila v řadě důležitých bodů. Abychom zjistili, jak má podnikatel určit, které doručení je intrakomunitární doručení v ABC-transakcích, musíme se podívat na současnou legislativu. Od 1. ledna 2020 platí hlavní pravidlo, že intrakomunitární dodání je dodání z A do B. V našem příkladu výše by to byl německý podnikatel A. Ale: pokud podnikatel B poskytne podnikateli A DIČ ve výši členského státu odeslání, bude dodání z B do C rovněž považováno za dodání uvnitř Společenství. Nové ujednání platí pouze v případě, že přepravu zajišťuje B.

Zjednodušení, které bude platit od 1. ledna 2020, lze uplatnit i v případě delších řetězců. Předpokládejme například, že existuje dodávka ABCDE a D zajišťuje dopravu. V takovém případě, pokud D poskytne C DIČ z jiné země, než je země odeslání zboží, dodání z C do D se kvalifikuje jako intrakomunitární dodání. Pokud uvedený podnikatel uvede DIČ pro zemi odeslání, pak dodání z D do E je intrakomunitární dodání a tak dále. Zjednodušení nemá žádné důsledky pro již existující zjednodušený systém SPC; toto bude existovat i nadále. Samotné nařízení lze snadno aplikovat v praxi a poskytuje větší právní jistotu. A přece se může spolehnout na přidělené DIČ. Podle našeho názoru však stále může v určitých případech dojít k diskusi o tom, kdo zboží přepravil, například když se B dohodne s A na vyzvednutí zboží, ale zaměstnanec C jej odešle. Kdo zboží přepravuje, má zásadní vliv na to, zda se nařízení použije a v jakém vztahu k dodání uvnitř Společenství dochází.

Potřebujete více informací o řetězových transakcích v rámci Evropské unie?

Pokud chcete založit nizozemskou společnost a obchodovat se zbožím v rámci EU, budete se muset seznámit s mnoha různými zákony a předpisy, které se týkají tohoto předmětu. V opačném případě vám hrozí vysoké pokuty nebo dokonce uvěznění, protože nekalé jednání může být považováno za daňový únik a/nebo podvod. Když se účastníte transakcí ABC, je důležité podívat se na důsledky ujednání na základě vašeho současného chování. Pokud máte DIČ z různých zemí, můžete zjistit, zda je výhodnější použít jedno nebo druhé DIČ pro ABC-transakce. Tímto způsobem můžete nastavit svůj vlastní dodavatelský řetězec tím nejlepším ziskovým způsobem pro vaši společnost. Potřebujete pomoci s některými předpisy? Nebo hledáte radu, jak byste měli založit své společnosti? S tím vám samozřejmě rádi pomůžeme. Obraťte se prosím na některého z našich daňových poradců pro více informací k předmětu nebo jasnou cenovou nabídku.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

Daňový úřad ABC transakce

Často poskytujeme začínajícím majitelům podniků konkrétní rady ohledně právnické osoby, kterou si mohou vybrat, jakmile se rozhodnou založit nizozemskou firmu. Obecně doporučujeme zvolit si společnost s ručením omezeným: v Nizozemsku je tato společnost známá jako Dutch BV. Vlastnit BV má několik výhod, jednou z nejdůležitějších je absence osobní odpovědnosti, když děláte dluhy vaší společnosti. Ještě zajímavější to však bude, když se rozhodnete pro holdingovou strukturu. Když vlastníte holdingovou společnost s jednou nebo více základními provozními společnostmi, získáte některé další výhody, jako například možnost uplatnit určité daňové výhody. Kromě toho můžete efektivně rozložit rizika, protože skutečná práce se provádí v provozní společnosti, která nese všechna rizika.

Provozní společnost je jinak co nejvíce „prázdná“, což znamená, že téměř veškerý kapitál je přiváděn do holdingové společnosti. V konečném důsledku budete chtít zisk, který provozní společnost vytvoří, přenést do holdingu co nejrychleji. Také je považováno za prospěšné, pokud jste schopni tento zisk osobně získat v krátkém čase, o čemž je celý tento článek. V podstatě se skutečná společnost řídí v provozní společnosti a zde se také realizuje obrat. Po odečtení všech nákladů může být zbývající zisk rozdělen do holdingové společnosti. Tento proces nastíníme v tomto článku a také vás informujeme o tom, jak funguje rozdělování zisku a jaké daně se vybírají. Vysvětlíme si také pravidla při výplatě dividend a kolik je možné vyplatit. Budeme vás také informovat o právních důsledcích vyplácení dividend proti současné nizozemské legislativě.

Praktické vysvětlení výplaty dividendy

Dividenda je výplata části zisku akciové společnosti a poté jednotlivě akcionářům. Hlavním účelem vyplácení dividend je přilákat investory a nové akcionáře pro vaše podnikání. Dividendy lze tedy chápat jako odměnu pro každého, kdo drží podíly ve vaší společnosti delší dobu. Veřejně obchodované společnosti se mohou rozhodnout rozdělit část zisku mezi akcionáře, ale mějte na paměti, že společnosti nejsou nikdy povinny vyplácet dividendy. Některé společnosti ve skutečnosti nikdy nevyplácejí dividendy, ale raději se rozhodnou své zisky reinvestovat. Je to dáno tím, že můžete vydělávat peníze i jako akcionář využitím rostoucí ceny akcií. V následujících částech vysvětlíme, jak se má dividenda vyplácet a jakými způsoby to lze realizovat.

Obecně platí, že výplata dividend mezi více holandskými BV

Pokud můžete vyplácet dividendy v rámci stávající struktury společnosti, důrazně doporučujeme tuto možnost prozkoumat. Proč? Protože výplaty dividend mezi holandskými BV jsou osvobozeny od daně z dividend. Důvodem je skutečnost, že výjimka z účasti se vztahuje na držení minimálně 5 % akcií. Posouzením vaší likvidity, solventnosti a vlastního kapitálu ujasníte, jakou výši dividendy můžete vyplatit akciové společnosti. V obecném smyslu je vhodné rozdělit co nejvíce přebytečných prostředků do akcionářské společnosti a udržovat aktivní společnost „prázdnou“, jak jsme vysvětlili výše. Netřeba dodávat, že k dosažení vašich obchodních cílů musí zůstat k dispozici dostatečná likvidita. To však lze realizovat i půjčkou, kterou poskytne akciová společnost. Kromě toho je důležité, pokud se zabýváte úvěrovou smlouvou, abyste si ověřili, zda existují specifické požadavky na určité poměry. Výplata dividendy to obvykle ovlivňuje negativně.

Poplatek za vedení versus plat

Jakmile založíte holdingovou BV a umístíte ji mezi vás a vaši provozní společnost, často se stává, že tyto dvě BV mezi sebou uzavřou smlouvu. Toto je také známé jako smlouva o správě. Tato smlouva stanoví, že nejste zaměstnancem provozní společnosti, ale že holdingová společnost vás provozní společnosti pronajímá. Jste tedy nepřímo zaměstnáni provozní společností. To znamená, že si buď můžete vyplácet mzdu, nebo provozní platí poplatek holdingové společnosti. Rozdíl mezi těmito dvěma možnostmi je ten, že daň z příjmu je mnohem vyšší než sazba daně z příjmu právnických osob, kterou zaplatíte za poplatek. Nejvyšší daň z příjmu je v současnosti 49.5 %, kterou pravděpodobně zaplatíte, pokud se svou společností generujete dostatečný zisk. Současná sazba daně z příjmu právnických osob v Nizozemsku je naopak buď 19 % (pro zisky do 200,000 25.8 EUR) a XNUMX % pro všechny zisky přesahující tuto částku.

Pokud tedy platíte poplatek holdingové společnosti prostřednictvím své provozní společnosti, je zdaněn nižší sazbou daně z příjmu právnických osob. Pamatujte, že musíte také zaplatit DPH z poplatku za správu (DPH se v holandštině nazývá BTW). Jediný případ, kdy to neplatí, je případ, kdy existuje fiskální jednota pro účely daně z obratu. Upozorňujeme, že fiskální jednota není u daně z obratu stejná jako u daně z příjmu právnických osob. Aby bylo možné vytvořit fiskální jednotu pro účely DPH, musí být více než 50 % akcií každé společnosti ve stejných rukou. Kromě toho platí některé další podmínky:

• Společnosti mají převážně stejný ekonomický cíl a každá provádí 50 % doplňkových činností pro druhou
• Existují zastřešující vedoucí pozice
• Společnosti jsou nezávislé a usazené v Nizozemsku

Jakmile jsou tedy všechny náklady odečteny od množství peněz, které jste se svou společností vydělali, zbyde vám částka, která je považována za zisk. Bez ohledu na to, zda je zisk rozdělen, musí být z této částky zaplacena korporační daň. Aby bylo možné zisk použít, musí se od obratu nejprve odečíst všechny náklady. Upozorňujeme, že slovo „náklady“ je široký pojem. Náklady společnosti zahrnují mimo jiné odměnu za úvěr, který si Dutch BV bere (úroky), mzdu zaměstnancům, nájemné za kancelářskou budovu, veškerou občanskou vybavenost, ale také například poplatek za správu, který provozní společnost platí holdingové společnosti. Musíte odečíst všechna tato čísla, abyste mohli skutečně mluvit o zisku.

Fiskální jednota pro daň z příjmu právnických osob

U daně z příjmu právnických osob v Nizozemsku je možné zažádat i o tzv. fiskální jednotu. Holdingová společnost a provozní společnost jsou pak pro účely daně z příjmu právnických osob považovány za jednoho poplatníka. To se často používá, pokud pod holdingovou společností existuje několik provozních společností. To je výhodné v mnoha ohledech, například zisky jedné provozní společnosti pak mohou být započteny proti (startovacím) ztrátám jiné provozní společnosti. To může přinést výhody pro konečné rozdělení zisku. Vypořádání snižuje zdaněný zisk, a tedy i daň k zaplacení. Podmínky pro fiskální jednotu pro účely daně z příjmů právnických osob jsou odlišné od výše uvedených podmínek pro daň z obratu. Pokud chcete, aby vaše společnost byla způsobilá vytvořit fiskální jednotu pro daň z příjmu právnických osob, musí holdingová společnost provést následující:

• Vlastnit alespoň 95 % akcií provozní společnosti
• Mít nárok na minimálně 95 % zisku a minimálně 95 % aktiv provozní společnosti
• Mít alespoň 95 % hlasovacích práv v provozní společnosti

Pro provozující společnost je také jedna podmínka, a to, že se musí jednat o BV nebo NV, případně zahraniční právní formu, která je srovnatelná s těmito dvěma právnickými osobami. Obecně jsou tyto považovány za soukromé a veřejné společnosti s ručením omezeným. Kromě toho musí holdingové a provozní společnosti:

• Použijte stejné účetní roky
• Použijte stejné stanovení zisku
• Být fyzicky umístěn v Nizozemsku

Musíte si být naprosto jisti, že skutečně splňujete všechny tyto požadavky, jinak vám hrozí pokuta od nizozemských daňových úřadů. Pokud si nejste jisti některými podmínkami, neváhejte nás kontaktovat Intercompany Solutions za odbornou radu k tématu.

Výplata dividend od provozní společnosti holdingové společnosti

Výplata dividendy od provozní společnosti logicky končí v holdingu. Vyplacená dividenda je osvobozena od daně z dividend v souvislosti s osvobozením účasti, jak jsme již vysvětlili výše. Obrat holdingové společnosti se často skládá pouze z manažerského poplatku získaného od provozní společnosti. Někdy holding také vlastní obchodní prostory nebo určitá práva duševního vlastnictví, která jsou pronajata provozní společnosti. Při stanovení zisku se zohledňuje i úrok nebo licenční poplatek, který holding obdrží od provozní společnosti. Po odečtení nákladů včetně mzdy vlastníka zůstává zdanitelný zisk. Než budete moci přistoupit k rozdělení zisku holdingové společnosti, musíte nejprve zaplatit korporační daň. Z rozdělovaného zisku v souvislosti s osvobozením od účasti se nemusí platit daň z dividend. Výjimka z účasti již platí, pokud holdingová společnost drží 5 % nebo více akcií provozní společnosti. Účastnické osvobození v podstatě zajišťuje, že zisk není zdaněn dvakrát. Provozující společnost tedy platí ze zisku korporační daň a zisk, který zůstane a je rozdělen holdingové společnosti, není zdaněn.

Výplata dividend z holdingové společnosti akcionářům

Jakmile holdingová společnost obdrží zisky od základní provozní společnosti, je tento zisk vyplacen jako dividenda akcionáři (akcionářům) holdingové společnosti. V tu chvíli přichází na řadu daň z dividend. Při rozdělování zisku z provozní společnosti do holdingu totiž ještě nebyla zaplacena daň z dividend. Holdingová společnost musí z dividendy, která je rozdělována, srazit 15% daň z dividend. Akcionář pak ve svém výročním prohlášení uvede, že obdržel dividendu. Pokud jako akcionář vlastníte alespoň 5 % akcií, výplata dividendy bude zdaněna sazbou 26.9 %. Vezměte prosím na vědomí, že dříve vyplacených 15 % bude odečteno od částky 26.9 %, kterou musí akcionář zaplatit, protože 15% daň z dividend již byla sražena. V podstatě tedy platíte zbytek 11.9 % soukromě. Pokud má vaše holdingová společnost na vás pohledávku ve výši přesahující 500,000 XNUMX EUR, možná se budete muset v budoucnu vypořádat s důsledky „účtu za nadměrné půjčování“. V tomto případě je včasná výplata dividend vhodnou příležitostí k (částečnému) splacení pohledávky.

Hlavním pravidlem je, že valná hromada akcionářů je oprávněna rozhodovat o ziscích ao rozdělení podílů akcionářům. Důležité je, že akcionáři tak mohou učinit pouze za tu část vlastního kapitálu, která je větší než rezervy, které musí držet podle zákona a také stanov společnosti. Jakmile akcionáři rozhodnou, že dividendy musí být vyplaceny, musí to schválit představenstvo. Bez schválení nelze provést žádnou platbu. Představenstvo odmítne schválení pouze tehdy, pokud ví, že rozdělení zajistí, že společnost již nebude moci splácet své dluhy. Představenstvo tedy nemůže výhodu bez vážného důvodu odmítnout.

Předpisy týkající se výplaty dividend

Kroky, které jsme zmínili výše, jsou v podstatě praktické kroky, které musíte udělat, když zvažujete vyplácení dividendy sobě a ostatním akcionářům. Existují však také nizozemské zákony a předpisy, které se vztahují na rozdělování zisku, především proto, aby bylo zajištěno, že se tak děje správně a věřitelé společnosti jsou chráněni. Tato pravidla nastíníme níže, stejně jako všechny ostatní věci, o kterých byste se měli informovat, abyste se drželi v mezích zákona.

Kdo rozhoduje o vyplácení dividend?

Pravidla pro výplatu dividend jsou stanovena v článku 2:216 nizozemského občanského zákoníku (BW). Tento článek obsahuje hlavní pravidlo, že o rozdělení zisku ao určení rozdělení je příslušná valná hromada akcionářů. O tom jsme již krátce hovořili výše. Tato pravomoc může být sice omezena např. ve stanovách, nebo udělena jinému orgánu, což však v praxi není příliš obvyklé. Zisk může být vyhrazen například pro budoucí investice nebo rozdělen mezi akcionáře. Pokud se rozhodnete rozdělit zisk mezi akcionáře, může o tomto rozdělení rozhodnout valná hromada akcionářů. Pravidla platí nejen pro stanovení a rozdělení zisku, ale i pro všechna ostatní rozdělení z kapitálu provozní společnosti.

Použití testu rovnováhy

Při rozhodování o tom, zda lze dividendu vyplatit či nikoli, musí valná hromada akcionářů vzít v úvahu, zda vlastní kapitál společnosti Dutch BV převyšuje zákonné nebo zákonné rezervy. Důvodem je skutečnost, že dividenda by měla být vyplácena pouze tehdy, když je na to skutečně dostatek peněz. Obecně platí, že jakékoli rozdělení zisku musí být vyšší než zákonné nebo zákonné rezervy. Je také odpovědností valné hromady akcionářů, aby prověřila, zda tomu tak skutečně je a zda lze dividendu vyplatit. Tato akce je také známá jako „(omezený) test rovnováhy“. Tento test je nutné provést pokaždé, když valná hromada akcionářů rozhodne, že zisk by měl být rozdělen mezi akcionáře, tedy jak v případě prozatímního rozdělení, tak v případě pravidelného rozhodování. V praxi však tento test nemá takový význam, protože většina holandských BV nemá žádné zákonné ani zákonné rezervy. Pokud vůbec nějaké rezervy existují, lze je změnit na kapitál nebo je zrušit změnou stanov. Pokud zákonné nebo zákonné rezervy neexistují, může BV zásadně rozdělit celý svůj kapitál, tedy nejen zisk, ale i kapitál splacený z akcií a případných rezerv. Vezměte prosím na vědomí, že k tomu může dojít pouze v případě, že je toto rozhodnutí odůvodněné a schválené představenstvem.

Použití testu distribuce/likvidity

Jakmile valná hromada akcionářů rozhodne o výplatě dividend, bude to muset předem schválit představenstvo společnosti. Bez jejich souhlasného rozhodnutí je rozhodnutí valné hromady o výplatě neúčinné. V praxi taková rozhodnutí zpravidla schvaluje představenstvo. Představenstvo může tento souhlas odmítnout pouze tehdy, pokud ví nebo by mělo být rozumně schopno předvídat, že BV již nebude v dohledné době schopna dostát svým platebním závazkům v důsledku distribuce. To je jediný reálný základ pro odmítnutí výplaty dividend. Pokud tedy pravděpodobně nenastane nejhorší scénář, musí představenstvo poskytnout akcionářům souhlas.

Hlavním cílem tohoto povinného schválení je ochrana společnosti. Představenstvo kontroluje, zda je rozdělení oprávněné a neohrožuje kontinuitu BV. Tento postup je také známý jako test distribuce nebo likvidity. Deska je ve skutečnosti velmi svobodná v rozhodování o tom, jak bude implementovat distribuční test, protože o tom rozhoduje sama. V praxi se však často používají určité standardní pokyny, aby byl proces transparentnější a předvídatelnější. Pro provedení testu se jako referenční datum použije čas přínosu. Obecným pravidlem se předpokládá, že představenstvo musí ve svém hodnocení hledět zhruba rok dopředu od tohoto referenčního data, aby vytvořilo přesnou prognózu aktiv a pasiv společnosti. Toto roční období však není považováno za těžké období. Například velká pohledávka se může stát splatnou za rok a půl, což celou situaci okamžitě změní. Až bude potřeba tuto částku vyplatit, povede to k situaci, kdy společnost nebude mít dostatečné zdroje na výplatu dividend akcionářům. Představenstvo proto musí tyto informace zohlednit v testu likvidity.

Co dělat v případě neoprávněné výplaty dividend a případných problémů s výplatou, které to může způsobit?

Dva testy, které jsme zmínili výše, existují z dobrého důvodu; konkrétně, aby se vaše společnost nedostala do finančních problémů. Může se stát – a v praxi se to stává pravidelně –, že dojde k výplatě dividend akcionářům, ale toto rozdělení bylo nesprávně schváleno představenstvem. Pokud budete vyplácet dividendy, aniž byste na to měli skutečné peníze, můžete si vytvořit velmi rizikové situace a potenciálně i bankrot. Pokud se po výplatě dividendy bude starat o to, že BV již nemůže plnit své platební povinnosti, pak budete muset zjistit, kde přesně se stala chyba a jak došlo k rozhodnutí vyplatit dividendu, i když je nyní jasné, že tomu tak bylo není možné tak učinit. V mnoha případech buď neprováděla bilanční test valná hromada akcionářů, nebo test likvidity neprovádělo představenstvo. Existuje také možnost, že některý z testů byl proveden nesprávně, nebo někdo zfalšoval informace v testu, protože sledoval pouze svůj osobní zájem. Ve všech těchto případech je nanejvýš důležité zjistit, zda měli předvídat, že tato platební neschopnost bude důsledkem dávky, která bude vyplacena. Protože když se jedná o skutečný případ, v závislosti na konkrétních okolnostech samozřejmě mohou být osobně odpovědní za schodek způsobený platbou. Tato situace může mít důsledky jak pro ředitele, tak pro akcionáře. Poté bude střídavě zkoumána odpovědnost ředitelů a odpovědnost akcionářů. Důležité je, že (v zásadě) existuje pouze odpovědnost, pokud se BV po neoprávněné výplatě dividendy skutečně dostane do finančních problémů.

Pro akcionáře nebo ředitele není vždy snadné určit, zda musí schválit rozhodnutí o vyplacení. Ale na druhou stranu mají velkou zodpovědnost. Abychom se vyhnuli odpovědnosti nebo diskusi o tomto, doporučujeme vypracovat jakékoli správní rozhodnutí ke schválení písemně. A nejlépe také dobře popsat, jaké principy a figury představenstvo převzalo. Zvláště pokud v době rozhodování existují nějaké pochybnosti. Pokud nebylo nic dáno na papír, nemají ředitelé ani poté co dokazovat, že svou povinnost splnili. Ale když si uděláte poznámky a vyjasníte si rozhodnutí na papíře, může vám to pomoci uniknout odpovědnosti, když písemné prohlášení dokazuje, že jste nemohli předvídat žádné negativní výsledky. Níže vysvětlíme odpovědnost akcionářů i ředitelů trochu podrobněji.

Odpovědnost ředitelů v případě neoprávněné výplaty dividendy

Ředitelé, kteří věděli nebo mohli přiměřeně předvídat v době rozdělení, že společnost již nebude schopna splácet své dluhy, jsou všichni soukromě odpovědní za vzniklý schodek. Této odpovědnosti se může skutečně dovolávat sama společnost, protože se jedná o vnitřní odpovědnost jednatelů. Nejen ředitelé mohou nést odpovědnost: ostatní, kteří skutečně určovali nebo spoluurčovali politiku společnosti, mohou nést odpovědnost i soukromě. Podmínkou je, že se chovali, jako by byli režisérem, například partner, kterého jste si vzali na základě předmanželské smlouvy jako režisér, nebo titulární režisér. Pokud však dokážete, že to nebyla vaše chyba, nebudete nést odpovědnost, jak jsme již vysvětlili výše. Pokud vaši kolegové ředitelé provedou skutečnou platbu, zatímco vy jste s ní nesouhlasili, budete muset jednat. Samozřejmě je to potřeba posuzovat případ od případu. V případě pochybností se důrazně doporučuje obrátit se na právníka. Je důležité, abyste kolegům ředitelům vysvětlili, proč máte pocit, že nelze souhlas udělit a že jste prokazatelně hlasovali proti rozhodnutí. To by mělo být zaznamenáno v zápisu. Zákon také stanoví, že co můžete ve funkci ředitele činit i vy, abyste předešli negativním důsledkům výhody.

Odpovědnost akcionářů v případě neoprávněné výplaty dividendy

Akcionáři v zásadě nenesou odpovědnost za žádnou soukromou odpovědnost. Riskují pouze za částku, za kterou své akcie nakoupili: akcie už totiž nemohou stát za nic. To se děje například v případě úpadku. Přesto byla učiněna výjimka v případě neoprávněné výplaty dividend. Akcionář, který obdržel výplatu dividend v době, kdy věděl nebo měl rozumně předvídat, že nastanou problémy s výplatou, je rovněž soukromě odpovědný. Tato odpovědnost se vztahuje maximálně do výše částky, kterou obdržel na dividendách. Může se například stát, že jeden ředitel musí vyplácet dividendy a druhý ředitel dividendy splácet nemusí. Pokud ředitelé již schodek vyrovnali, musí akcionáři vyplatit přijaté dividendy přímo ředitelům. Měli byste se také ptát, zda si akcionáři v době svého rozhodnutí také byli vědomi toho, že test rozdělení nebyl splněn. Nebo v případě, že akcionáři obdrželi výplatu dividend, aniž by o tom rozhodlo představenstvo.

Intercompany Solutions vám může pomoci určit, zda je výplata dividend ve vašem případě výhodná

Holdingová struktura může být velmi výhodná v souvislosti se současnými nizozemskými daňovými výhodami obklopujícími společnosti s ručením omezeným. Každé rozdělení zisku holandské BV je vázáno zákonem a všemi předpisy, které se týkají tohoto předmětu. V případě nedodržení těchto pravidel, které následně dostanou společnost do finančních potíží, mohou ředitelé a případně i akcionáři nést odpovědnost. Abychom se mohli problémům v této oblasti co nejvíce vyhnout, je proto důležité jednat opatrně. Pokud byste chtěli prozkoumat, zda vaše společnost může bezpečně vyplácet dividendy svým akcionářům, je vhodné provést test zůstatku i likvidity. V případě pochybností vám náš tým právních expertů může pomoci učinit nejobezřetnější rozhodnutí. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro podrobnější informace nebo jasnou nabídku našich služeb. Můžeme vám také pomoci se založením holandské společnosti BV nebo otevřením pobočky vaší již existující společnosti v Nizozemsku.

Zdroje:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/

https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/

https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Pokud uvažujete o založení nového holandského podniku nebo korporace, pak je moudré zvážit způsob, jakým byste chtěli svou společnost organizovat. Každý podnik má několik hlavních složek, jako je ředitel a akcionáři. Ale firemní strukturování je o více než jen o plnění určitých rolí, protože také definuje způsob, jakým vykonáváte své každodenní obchodní aktivity. Intercompany Solutions vám může pomoci s vaší obchodní strukturou a pomůže vám na cestě k vytvoření stabilní společnosti s pevnými základy. Dobře promyšlená struktura společnosti také usnadňuje dodržování platných nizozemských (finančních) zákonů a předpisů a pomáhá vám vytvořit účinný firemní program dodržování předpisů.

Strukturování společnosti: základy

Firemní struktura každé společnosti v podstatě odkazuje na způsob, jakým jsou organizovány týmy a lidé v ní. To lze často jasně vidět v podnikovém organizačním schématu, které popisuje různé role, které každý vykonává. Vždy existuje několik faktorů, které mohou rozhodnout, zda podnik selže nebo uspěje, ale podniková struktura hraje v tomto kontextu poměrně velkou roli. Společnost, která je dobře strukturovaná, je často schopna lépe dosahovat cílů a ambicí, a tím umožňuje maximalizovat potenciální zisky.

Mějte na paměti, že každá podniková struktura se u každé společnosti mírně liší. To je způsobeno skutečností, že závisí na několika jedinečných faktorech, jako je odvětví, ve kterém společnost působí, a typ podnikání. Spousta větších korporací proto vytváří podniková organizační schémata. Tyto tabulky podrobně nastiňují strukturu společnosti, což zajišťuje, že všechny role a odpovědnosti jsou jasně definovány. Na této stránce nastíníme, jaké jsou základní základy a klíčové prvky strukturování společnosti a proč je stabilní organizační struktura pro vaši společnost tak důležitá. Intercompany Solutions vám může pomoci na každém kroku, umožní vám dobře zorganizovat vaši společnost a poskytne vám pevný výchozí bod.

Proč začít podnikat v Nizozemsku?

Nizozemsko nabízí mnoho zajímavých příležitostí pro zahraniční investory a potenciální majitele firem. Například malá, ale vlivná země byla po mnoho staletí bránou do celé Evropy. Díky tomu již mnoho známých mezinárodních korporací založilo pobočky nebo zastoupení v Nizozemsku. Také o to usiluje mnoho nových podnikatelů začít holandský obchod právě z tohoto důvodu. Nabízíme poradenství zahraničním podnikatelům a společnostem, kteří zde chtějí začít podnikat, a tím vám usnadníme seznámení s nizozemskou krajinou. Každý podnik je jedinečný, ale všechny zahraniční podniky mají společné to, že se musí naučit nizozemské zákony, předpisy a daňové povinnosti, aby uspěly. Intercompany Solutions vám pomůže najít řešení osvědčených postupů pro vaši podnikovou strukturu a také vám pomůžeme nastavit, spustit a udržovat strukturu vaší společnosti.

Co je firemní strukturování?

Strukturování společnosti spočívá především v mapování různých rolí a složek v rámci společnosti. Firemní struktura v podstatě definuje způsob, jakým je provozován jakýkoli typ podnikání, což umožňuje přidělovat role kompetentním lidem, kteří vědí, co dělají. Pokud je firemní organizační struktura dobře zmapována, pak definuje různé role a týmy v rámci společnosti a způsob, jakým se tyto role prolínají a spolupracují. Jedním z hlavních důvodů, proč je nutné podnikové strukturování, je podnikové řízení. V minulosti mnoho podniků po staletí vlastnily a provozovaly rodiny. V současné době to již neplatí, což znamená, že budete muset přidělovat role lidem, kteří s vámi nijak nesouvisí. Obecně existuje oddělení mezi majitelem společnosti a managementem. Mnoho společností také zavedlo dvoustupňovou podnikovou strukturu, aby byly schopny chránit zájmy akcií a/nebo akcionářů.

Důležitost pevné podnikové struktury

Kdysi měli majitelé a manažeři společností stejnou roli, ale to bylo většinou způsobeno tím, že firmy byly rodinné firmy. Od té doby, co tento řetězec praskl, korporace aktivně zaměstnávají lidi ze všech představitelných prostředí a odvětví. I když bychom si všichni rádi řídili vlastní firmu, je to možné opravdu jen v případě, že člověk vlastní živnostník. Jakmile se však vaše podnikání rozběhne, budete se potýkat se zvýšenou úrovní poptávky a nabídky, a proto budete muset věřit jiným lidem, aby řídili (části) vašeho podnikání. I když se to na první pohled může zdát děsivé, důvěřovat druhým lidem může z dlouhodobého hlediska dobře fungovat. Proto je pevná podniková organizační struktura zásadní pro zavedení poctivého a důvěryhodného řízení, protože umožňuje manažerům i vlastníkům spolupracovat.

Kromě toho, když zdokumentujete všechny pozice v korporátní struktuře vaší společnosti, pomůže vám to zajistit hladký chod všech operací vaší společnosti. Když máte přehled o všech samostatných rolích ve vaší společnosti, pak máte mnohem lepší pozici k dosažení určitých firemních cílů, stabilnímu růstu vaší společnosti a také budete moci snadněji přitahovat investory. Existují 3 klíčové důvody, proč firemní organizační struktura požene vaši společnost kupředu, které nastíníme níže.

1. Lepší komunikace v rámci vaší společnosti

Jednou z hlavních součástí každé úspěšné korporace je umět dobře komunikovat. Jasná komunikace povede k jasným a dohodnutým rozhodnutím, zatímco špatná komunikace může způsobit celou řadu vnitřních i vnějších problémů. Pokud zmapujete dobrou organizační strukturu, pak každý ve vaší firmě bude vědět, s kým potřebuje sdílet informace na strukturálním základě.

2. Snazší dosažení firemních cílů

Když tým dobře spolupracuje, cíle se dosahují mnohem snadněji. Inteligentní podniková struktura umožňuje vašim zaměstnancům a manažerům dosahovat cílů efektivním způsobem a zajišťuje, že se do popředí dostanou nejlepší talenty všech. Když každý přesně ví, jaké jsou jeho úkoly a povinnosti, mohou lidé spolupracovat na zajištění úspěšného dokončení projektů a cílů. To zase umožňuje vaší společnosti neustále růst.

3. Jasnost týkající se vztahů výkaznictví ve vaší společnosti

Každá pevná firemní organizační struktura musí nastínit způsob, jakým různí zaměstnanci a týmy denně spolupracují. To zajišťuje, že každý ví, jaká je jeho přesná odpovědnost v rámci společnosti a na koho se mohou obrátit, pokud zaznamenají neúspěchy nebo problémy. To také eliminuje jakýkoli zmatek ohledně odpovědnosti a odpovědnosti.

Vysvětlení typů podnikových struktur

Firemní struktury lze zhruba rozdělit do čtyř hlavních typů, které jsou celosvětově rozšířené. Nejlepší struktura, kterou si vyberete, závisí na vašich ambicích, regionu, ve kterém byste chtěli působit, a na způsobu, jakým chcete podnikat obecně.

1. Funkční struktura

Funkční struktura je obecně nejběžnějším typem organizační struktury v rámci společností a korporací. V podstatě povaha práce, kterou je třeba udělat, určuje pozice, které mají být v rámci společnosti obsazeny. Noví zaměstnanci se hledají tak, že hledají související odborné znalosti a dovednosti pro obsazení určité pozice. To vede k oddělením, která dobře spolupracují, protože každý má jasný přehled o své práci a odpovědnosti. Funkční firemní struktura umožňuje rychlý pohyb informací a efektivní rozhodovací procesy. Když vaše společnost sídlí na jednom místě a má různá oddělení, pak obecně spadá pod funkční podnikovou strukturu.

2. Divizní struktura

Divizní struktura je často vázána na určitý region, ve kterém existuje možnost uspokojit specifické požadavky klientů nebo trhu, na kterém působíte. Například může být levnější a efektivnější vyrábět určité produkty v konkrétním regionu, protože v tomto regionu je dostatek přírodních zdrojů. Mnoho větších korporací rozdělilo své základny provozu po celém světě, aby byly schopny co nejefektivněji uspokojit potřeby svých klientů. Společnosti, které zřizují pobočky, lze kategorizovat jako podniky s divizní strukturou.

3. Struktura matice

Když lze strukturu společnosti kategorizovat jako maticovou strukturu, v zásadě to znamená, že společnost má vlastnosti funkční i divizní struktury. Tyto struktury se často překrývají, a proto mezi těmito dvěma strukturami není jasný rozdíl. Obecně platí, že větší korporace volí maticovou strukturu, kde přesná kategorizace závisí na faktorech, jako je geografie, efektivita a zajištění kvality. Tato struktura nabízí velkou autonomii, pokud jde o provádění každodenních obchodních činností, ale její údržba může být také nákladná. Nicméně větší korporace mohou těžit z maticové struktury díky její flexibilitě a vysoké adaptabilitě.

4. Hybridní struktura

Hybridní struktura je také směsí divizních a funkčních struktur. Hlavním rozdílem oproti maticové struktuře je skutečnost, že oddělení v rámci společnosti lze oslovit jak funkční, tak divizní. To znamená, že existuje větší autonomie, pokud jde o strukturu, kterou si můžete vybrat pro každé oddělení. Způsob, jakým se tyto volby provádějí, závisí do značné míry na specifických potřebách a požadavcích každého oddělení a pobočky (poboček). Mnoho velkých korporací volí tento typ struktury kvůli její flexibilitě a nekonečným možnostem. Pokud se chcete dozvědět více o nejlepším typu podnikové struktury pro vaši společnost, můžete se kdykoli obrátit Intercompany Solutions pro podrobné informace týkající se vašich osobních cílů a ambicí.

Typická firemní struktura se skládá ze 3 hlavních složek

Přestože existuje několik typů podnikových struktur, obecně by se každá podniková struktura měla skládat ze tří složek. Toto je skutečné jádro struktury, kolem kterého lze činit různá rozhodnutí týkající se konkrétního typu podnikové struktury, kterou chcete implementovat. Neexistuje žádné „univerzální“ řešení nebo struktura, protože to do značné míry závisí na koncích na informacích týkajících se vašeho podnikání. Tři složky, které jsou běžné téměř ve všech podnicích a velkých korporacích, jsou představenstvo, manažeři a akcionáři.

1. Představenstvo

Ředitel nebo představenstvo je subjekt, který je pověřen řízením společnosti. Pokud se svou společností usilujete o zisk, představenstvo zastupuje akcionáře vaší společnosti. V případě neziskové společnosti je představenstvo odpovědné za to, že jedná v nejlepším zájmu svých zainteresovaných stran. Mohou to být komunity, dárci a lidé nebo instituce, kterým společnost slouží. Jedním z hlavních úkolů každého správního orgánu je najmout lidi, kteří budou řídit společnost, jako jsou například úředníci. Výkon těchto vedoucích rolí je také přezkoumáván představenstvem, stejně jako řádná odměna. Když si ředitel společnosti neplní své povinnosti dobře, může správní rada odhlasovat instalaci náhradníka.

Některé další povinnosti představenstva zahrnují (ale nejsou omezeny na):

• Sledování finanční situace a výkonů společnosti
• Stanovení pevné strategie a cílů společnosti s klíčovými zainteresovanými stranami a postavami ve společnosti
• Účast na všech jednáních představenstva
• Zajistit, aby společnost splňovala všechny požadavky a zákonné požadavky
• Případně i působení ve výborech

V představenstvu jsou obvykle tři typy ředitelů:

• Stolní židle
• Vnitřní ředitelé
• Externí ředitelé

Předseda představenstva je vedoucím celého představenstva. V některých organizacích a větších korporacích je předseda správní rady také označován jako prezident správní rady. Vnitřní ředitelé jsou lidé, kteří jsou aktivně zapojeni do společnosti, jako jsou manažeři a akcionáři. Externí ředitelé jsou lidé nebo investoři mimo společnost, kteří jsou v představenstvu. Ve větších korporacích je představenstvo vyznačeno v organizačním schématu.

2. Firemní důstojníci

Vedle představenstva hrají v jakékoli podnikové struktuře velkou roli také vedoucí pracovníci. Vybírá je představenstvo a často se o nich hovoří jako o manažerském týmu společnosti. Vedení společnosti je mimo jiné odpovědné za každodenní obchodní aktivity společnosti. Nejznámější je role generálního ředitele, ale v současnosti má většina velkých společností několik korporátních vedoucích, přičemž každá role je přizpůsobena konkrétnímu oddělení nebo odbornosti.

Obecně lze rozlišit následující role:

• Generální ředitel (CEO)
• Finanční ředitel (CFO)
• Chief Operations Officer (COO)
• Hlavní technologický ředitel (CTO)
• Vedoucí oddělení informací (CIO)

CEO: Generální ředitel je „hlavním manažerem“ každé organizace, a proto je odpovědný za veškeré operace společnosti. Generální ředitel v podstatě zajišťuje hladký chod podniku a je odpovědný za výkon rozhodnutí představenstva. V některých případech je CEU také předsedou/prezidenty představenstva.

CFO: CFO je především odpovědný za veškeré finanční záležitosti ve společnosti. To zahrnuje úkoly jako je analýza finančních dat, sledování všech firemních nákladů, příprava různých rozpočtů pro různá oddělení a projekty a samozřejmě také veškeré externí a interní finanční výkaznictví.

COO: Role COO je do jisté míry srovnatelná s rolí CEO, ale COO se obecně zabývá praktičtějšími a praktickými obchodními záležitostmi. To zahrnuje oddělení, jako je prodej, marketing, lidské zdroje a výroba, pokud máte v úmyslu něco vyrábět. Většina každodenních obchodních operací spadá do působnosti COO.

CTO: Od té doby, co se technologie stala velkou součástí naší existence, mnoho větších korporací najímá hlavního technologického ředitele. Tento vedoucí pracovník má na starosti především technologické potřeby společnosti a často je vedoucím výzkumu a vývoje. CTO se může hlásit CIO, ale v některých případech také přímo generálnímu řediteli.

CIO: Vše, co se točí kolem informačních a počítačových technologií, spadá do působnosti CIO. Ředitel informací provádí analýzy o možných technologiích a o tom, zda by jejich implementace byla pro společnost přínosem. CIO také implementuje nový software a hardware pro implementaci obchodních procesů.

3. Akcionáři

Pokud máte v úmyslu vlastnit akciovou společnost, pak vaše firemní struktura bude zahrnovat i akcionáře. Akcionáři jsou ti, kteří vlastní část vaší společnosti v akciích, ale nemusí to být nutně lidé. Akcie mohou vlastnit i společnosti a instituce. Počet akcionářů, které může společnost mít, je určen strukturou společnosti. Některé společnosti mohou mít maximální počet akcionářů, zatímco jiné společnosti mohou mít neomezený počet akcionářů. Akcionáři obecně za společnost osobně neručí.

Když máte ve společnosti akcionáře, pak mají možnost hlasovat o otázkách, jako jsou:

• Jakékoli změny stanov nebo stanov společnosti
• Akcionáři mohou hlasovat o fúzích s jinými společnostmi
• Mohou také hlasovat o tom, kdo je zařazen do představenstva
• Způsob nakládání s majetkem

Firemní organizační schéma

Pokud chcete zmapovat všechny role ve vaší společnosti, může být dobré vytvořit podnikové organizační schéma, které se často také nazývá podnikové organizační schéma. Toto je graf, který velmi jasně ukazuje, jak je vaše společnost strukturována, včetně všech různých složek. Mělo by také ukázat, jakým způsobem spolu tyto složky souvisí a jak se doplňují. Když vytvoříte podnikový organizační diagram, v podstatě zajistíte, že všichni ve společnosti budou na stejné stránce ohledně vaší podnikové struktury. Samozřejmě může být náročné vytvořit firemní organizační schéma od nuly, když zakládáte nizozemskou společnost. V takových případech, Intercompany Solutions vám může pomoci, stejně jako s mnoha dalšími úkoly souvisejícími s podnikovým strukturováním.

Intercompany Solutions vám může pomoci definovat vaši podnikovou organizační strukturu

Multidisciplinární tým Intercompany Solutions má dlouholeté rozsáhlé zkušenosti se zakládáním a strukturováním podniků v Nizozemsku. Naše služby nabízíme společnostem ze všech odvětví. Nezáleží na tom, zda jste začínající nebo již zavedená společnost; naši odborníci vám mohou pomoci se všemi otázkami týkajícími se daní, nizozemského práva, mzdových služeb, lidských zdrojů a účetnictví. Protože naše primární služba spočívá v zakládání společností v Nizozemsku, víme přesně, která firemní struktura by vaší společnosti nejlépe vyhovovala.

Když má vaše společnost pevnou podnikovou strukturu, má vaše podnikání mnohem lepší pozici k dosažení určitých cílů a přirozenému růstu. Nejdůležitější je vybrat si podnikovou strukturu, která odpovídá vašim cílům a ambicím a funguje pro vaši společnost. Intercompany Solutions vám může pomoci s řízením rolí a odpovědností ve vaší společnosti, což vám také pomůže s vaším náborovým úsilím. Intercompany Solutions vám také může pomoci zjednodušit podnikovou strukturu a zajistit, aby každý ve vaší společnosti měl přístup k důležitým informacím a dokumentům.

Jednou z nejobtížnějších věcí, které je třeba zvážit, když jste právě začali podnikat, je nastavení sazby, kterou chcete účtovat svým (budoucím) klientům. Mnoho začínajících podnikatelů si není jistých, co dělat, protože mezi podbíjením a přebíjením je velmi tenká hranice. Nechcete se stáhnout z trhu s příliš vysokou sazbou, ale příliš nízká sazba také není chytrá volba. Koneckonců, musíte být schopni platit všechny své účty a financovat svůj život ze svých příjmů z podnikání. Dobrá hodinová sazba závisí na několika faktorech, jako jsou okolnosti projektu, samotné zadání, přání vašeho klienta a sektor, ve kterém působíte. Zatímco některé trhy a sektory mají poměrně standardizované sazby, jiná odvětví jsou náchylnější k například velké výkyvy. V tomto článku nastíníme všechny potřebné informace, které potřebujete, abyste mohli nastavit perfektní sazbu pro vaše obchodní aktivity.

3 základní principy pro začátek

Existuje několik základních faktorů, které byste měli vzít v úvahu, když začnete přemýšlet o dobré sazbě. Nejdůležitější je samozřejmě příjem, který jako osoba požadujete. Musíte být schopni zaplatit všechny své měsíční výdaje a navíc si ušetřit dost, abyste si mohli koupit všechny nezbytnosti, které potřebujete. Po odečtení vašich provozních nákladů musí být vaše hodinová sazba dostatečná k udržení alespoň této částky. Dalším zásadním faktorem jsou sazby, které si vaši konkurenti účtují, protože to vám dá poměrně dobrou představu o tom, co je reálně možné. Tomu se budeme věnovat o něco později v článku. Třetím důležitým faktorem je vaše odlišnost a to, zda máte mnoho konkurentů. Obecně platí, že můžete požádat o vyšší sazbu, když jste nějakým způsobem jedineční. Také o tom budeme v tomto článku diskutovat podrobněji.

Nejprve určete své obchodní náklady

Pokud chcete určit, kolik peněz potřebujete, musíte začít tím, že poskytnete přehled o všech obchodních nákladech, které budete mít za měsíc. Do této kategorie spadají například všechny fixní a variabilní náklady, které vynaložíte na zahájení podnikání a jeho udržení v chodu. Sepište si tyto náklady sami, abyste měli jasný přehled o tom, co je potřeba. Obchodní náklady byste měli rozdělit do dvou samostatných kategorií: fixní náklady a variabilní náklady.

Fixní náklady

Fixní náklady jsou každý měsíc zhruba stejné, což znamená, že tyto náklady se v dohledné době náhle nezmění. Fixní náklady také nesouvisí s počtem uskutečněných prodejů. Některé příklady fixních obchodních nákladů jsou:

• Nájem, který platíte za své kancelářské prostory
• Účty za energie, které musíte platit měsíčně
• Mzdy vašich zaměstnanců včetně odvodů na sociální zabezpečení
• Náklady na pojištění, které můžete mít
• Prodejní a marketingové náklady, jako je váš web
• Měsíční náklady na váš vůz na leasing
• Časové rozlišení důchodů
• Poplatky za předplatné
• Náklady na vaše daně z příjmu nebo přiznání k DPH
• Náklady na vašeho účetního nebo účetního

Variabilní náklady

Pokud výdaj není fixní náklad, logicky spadá do kategorie variabilních nákladů. Variabilní náklady jsou obecně spojeny s počtem produktů nebo služeb, které prodáváte. Čím více prodáváte, tím vyšší jsou tyto variabilní náklady. Příklady variabilních nákladů jsou:

• Pořizovací náklady
• Dovozní náklady
• Náklady na dopravu nebo dopravu
• Výplata provize třetím stranám

Jakmile uvedete všechny tyto náklady, budete mít lepší přehled o množství peněz, které budete potřebovat na pokrytí všech těchto nákladů. Dále byste si měli udělat přehled o všech svých soukromých nákladech.

Poté určete své soukromé náklady

Kromě nákladů na podnikání se musíte vypořádat i s náklady, které musíte jako podnikatel řešit soukromě. Vypsáním všech těchto nákladů víte, jakou částku měsíčně potřebujete na pokrytí všech soukromých nákladů. Příklady soukromých nákladů jsou:

• Nájem nebo hypotéka vašeho domu
• Poplatky za energie, jako je plyn, voda a elektřina
• Náklady na internet, telefon a další předplatné
• Pojištění, která platíte, například zdravotní pojištění
• Náklady na děti, jako je škola a péče o děti
• Měsíční náklady na vaše potraviny
• Měsíční výdaje za doplňky, jako je oblečení a dovolená(y)
• Peníze, které chcete ušetřit

Pokud jste dokončili tento seznam, měli byste nyní oba seznamy porovnat, abyste měli jasný přehled o výši hotovosti, kterou budete potřebovat na měsíční a roční bázi.

Požadovaný obrat k úhradě všech nutných nákladů

Jakmile začnete vydělávat peníze svým podnikáním, měly by vám příjmy, které potřebujete, stačit na pokrytí obchodních nákladů z kroku 1, stejně jako soukromých nákladů z kroku 2. Součet nákladů z kroků 1 a 2 tvoří celkové náklady že musíte platit ročně. Váš obrat tedy bude muset být minimálně roven této částce, nejlépe však o něco vyšší. Mějte na paměti, že během života se mohou dít podivné věci, například se stroje porouchají před koncem svého životního cyklu. Váš notebook může například náhle selhat. Pokud vlastníte online obchod, může vám to vážně bránit v provádění vašich každodenních obchodních aktivit. Proto důrazně doporučujeme mít vždy malou vyrovnávací paměť, abyste mohli takové nepříjemné situace rychle řešit.

Další faktory, které hrají roli při určování vašich sazeb

Být schopen platit všechny své účty každý měsíc je v podstatě základem určování sazeb. Ale jako (budoucí) majitel firmy očividně doufáte, že to zvládnete lépe, než jen vyjít s penězi! Proto je vhodné udělat si průzkum filozofie tvorby sazby, vedle kterých témat byste měli brát ohled. Existuje mnoho pokynů, které vám mohou pomoci a které podrobně vysvětlíme níže.

Jste aktivní jako specialista?

Již jsme uvedli dříve, že odlišnost a jedinečnost vám umožní požadovat vyšší sazbu, protože v takových případech budete mít menší nebo dokonce žádnou konkurenci. To vám dává prvotřídní postavení na vašem trhu a společnosti za vaši odbornost rádi zaplatí. Samotné zadání a vaše zkušenosti a dovednosti v rámci vašeho výklenku hrají důležitou roli při určování vaší hodinové sazby. Pokud je vaše práce specializovaná a málokdo umí to, co vy, je logické, že požadujete vyšší hodinovou sazbu. Pokud jste zároveň vzdělaní v rámci svého oboru podnikání, například vysokoškolský diplom a/nebo odborné vzdělání, pak vám to také umožní žádat více za hodinu. Čím více toho víte a čím jste výjimečnější, tím snazší bude požádat o podstatnou hodinovou sazbu.

Jaká je doba trvání a rozsah určitého projektu?

Podrobnosti týkající se projektu, který chcete přijmout, mají také poměrně velký vliv na sazbu, kterou můžete účtovat svému klientovi. Obecně platí, že pokud je projekt dlouhý nebo velmi velký, je obvykle správné účtovat o něco nižší sazbu než obvykle. Je to dáno tím, že máte větší jistotu, že příjmy získáte strukturálně. U menších a/nebo kratších projektů si však můžete účtovat o něco více. Relativně řečeno, malý nebo jednorázový úkol vás stojí více času a energie než dlouhý nebo velký projekt. Navíc u dlouhodobějšího zadání musíte věnovat méně času akvizici, abyste našli dostatek nových úkolů. Časem se to naučíte vyvážit pro vaši společnost.

Vyhledejte průměrné hodinové sazby v rámci vašeho oboru podnikání

Jak jsme již probrali na začátku tohoto článku, vždy je dobré se podívat online, co si účtuje konkurence. Můžete to vyhledat na různých stránkách, které takové údaje uchovávají, ale můžete se také zeptat ve svém přímém okolí. Možná znáte lidi, kteří dělají stejnou práci jako vy? Je také možné kontaktovat poradenské firmy podobné vašemu oboru podnikání, abyste věděli, s jakou průměrnou sazbou máte co do činění. Hodinovou sazbu si samozřejmě určujete sami, ale je moudré vzít v úvahu aktuální sazby na vašem trhu. Nikdy neberte příliš nízkou sazbu, protože budete vypadat velmi nezkušeně. Ale také si nenechte ujít dobré projekty stanovením příliš vysoké hodinové sazby. V závislosti na vašem oboru jsou často běžné sazby. Vaši klienti většinou tyto údaje také znají. Je tedy považováno za chytré, příliš se od nich neodchýlit.

Zjistěte více o svém klientovi

V mnoha případech se vyplatí nejprve zjistit, s jakým typem klienta jednáte a co společnost obvykle utrácí za aktivity, jako je ta vaše. Je to malý klient, nebo právě založená společnost? Pak je potřeba počítat s tím, že se jim asi zatím moc nedaří. V takových případech byste neměli očekávat, že obdržíte velmi vysokou sazbu, protože také potřebují vybudovat svou společnost. Když sám začínáte, je dobré zkusit spolupracovat s mnoha menšími firmami, protože to vám oběma poskytne potřebné zkušenosti. Jakmile vytvoříte malou databázi klientů, můžete se ucházet o projekty s většími a úspěšnějšími společnostmi. Ty snáze přijmou vyšší sazbu, protože mají odpovídající rozpočet, který lze utratit za vaši sazbu. Ale abyste mohli skutečně pracovat pro takové společnosti, potřebujete zkušenosti, které prokážou, že víte, co děláte.

Je pro váš projekt velká konkurence?

V některých případech získáte projekt přímo od klienta, který si vybere pouze vás. To se často stává, když jste pro tohoto klienta v minulosti úspěšně pracovali nebo se o vás doslechl prostřednictvím pozitivního ústního sdělení. Ale obecně byste měli vzít v úvahu skutečnost, že bude konkurence. Někdy váš klient nebo klienti naznačí, že stále mají na mysli potenciální kandidáty. Zda je to pravda, je samozřejmě těžké ověřit. Často se však budete muset vypořádat s konkurenty, kteří by jim také rádi dali stejný projekt. Když k tomu dojde, často dochází také ke konkurenci ohledně sazby. To znamená, že se budete muset odlišit svou přidanou hodnotou, kromě toho, že budete držet svou míru umírněnou. Pokud někdo jiný se stejnou zkušeností jako vy nabídne nižší sazbu, je velká šance, že projekt získá místo vás.

Působíte v soukromém nebo veřejném sektoru?

Je také rozdíl mezi soukromým a veřejným sektorem. Komerční společnosti obecně více hledí na nabídku a poptávku než vládní agentury. Získáte tak více prostoru pro experimentování s různými sazbami, ale mějte na paměti, že byste stále měli být realističtí v tom, co od svých klientů požadujete. Ve vládních institucích jsou obvykle pevné sazby nebo například sazba podle úrovně vzdělání a zkušeností. To usnadňuje žádost o projekt, pokud splníte všechny podmínky. Existuje však menší volnost při uplatňování různých sazeb. Pokud chcete trochu rozmanitosti v práci, kterou děláte, doporučujeme vám hledat projekty ve veřejném i soukromém sektoru. To vám také poskytne širokou škálu pracovních zkušeností.

Načasování vaší nabídky

Něco, co mnoho podnikatelů přehlíží, je, že načasování zaslání nabídky může mít obrovský dopad na sazbu, kterou můžete požádat. Je to dáno tím, že v určitých případech musí příslušný odbor ještě sestavit rozpočet. Nebo je pravdou opak: oddělení může být na konci svého ročního rozpočtu a buď mají peníze navíc, nebo je utratili téměř všechny. To je důvod, proč byste měli zůstat rozumní a nepřehánět svou sazbu, pokud z první ruky nevíte, že existuje přebytek rozpočtu. Tímto způsobem se zabráníte tomu, abyste se neočekávaně vyloučili z trhu. Vždy je moudré zeptat se klienta na jeho rozpočet, ale mějte na paměti, že ne každý klient vám řekne pravdu.

Jak dobrý jste ve vyjednávání?

A konečně téma vyjednávání si zaslouží určitou pozornost. Pokud zašlete cenovou nabídku s preferovanou sazbou, dostanete odpověď ano nebo ne. Pokud ale klient řekne ne, nemusí to nutně znamenat, že projekt nezískáte. Někdy je zde velký prostor pro jednání. Ve své nabídce můžete také nastavit mírně vyšší sazbu, než je sazba, kterou chcete obdržet. Pokud řeknou ne, můžete jim nabídnout preferovanou sazbu a je pravděpodobné, že vám vyhoví, protože jste ji o něco snížili. Dobře procvičujte svou vyjednávací taktiku, protože ve většině případů existuje určitý prostor mezi vaší minimální požadovanou cenou a částkou, kterou chce váš klient zaplatit. Pokud tuto hru dobře ovládáte a dokážete dát svým klientům pocit, že za málo dostanou hodně, odvedli jste skvělou práci.

Kdy byste měli zvýšit svou hodinovou sazbu?

Jedna velmi pozitivní věc na tom, jak se stát podnikatelem, je, že můžete pravidelně zvyšovat své sazby. Když dostáváte plat, je tato změna obecně minimální, pokud nedostanete povýšení. Ale jako majitel firmy máte mnohem více svobody, pokud jde o sazbu, kterou účtujete, kromě toho, že máte větší svobodu než kterýkoli zaměstnanec. Pokud již nějakou dobu pracujete na volné noze, je dobré se pravidelně dívat na své hodinové sazby. Možná jste je určili jednou a pak už sazby nikdy neupravovali. Existuje však mnoho důvodů, proč by se vaše hodinová sazba měla zvýšit, například:

• Vaše řemeslo se v posledních letech zvýšilo
• Investovali jste do specializovaného vzdělání
• Vaše obchodní a/nebo osobní náklady se zvyšují
• Chcete vytvořit další finanční rezervu pro budoucnost
• Kvůli (hyper)inflaci

Pokud jste se rozhodli, že by se vaše hodinová sazba měla zvýšit, sdělte to svým zákazníkům včas. Například oznámením, že vaše sazby za několik měsíců stoupnou, dává klientovi čas to předvídat. Obecně je leden dobrým měsícem pro zvýšení sazeb. Je dobré si to probrat osobně, abyste vysvětlili, proč by se vám hodinová sazba měla zvýšit. Ale poslat e-mail po změně sazeb na vašem webu je také dobré, například když máte dlouhý seznam klientů a nemáte čas je všechny vidět osobně. To zajistí, že vaši klienti nebudou negativně překvapeni. Můžete se také rozhodnout, že svou hodinovou sazbu někdy změníte tím, že delším úkolům poskytnete nějakou slevu.

Kdy byste měli uvažovat o snížení sazby nebo dokonce podcenění vašich klientů?

V některých případech je vhodné za své služby účtovat méně. Zní to neintuitivně, ale v několika příkladech je to vlastně docela logické. Podbíjení není vždy špatné. Ve skutečnosti existují případy, kdy účtování nižší než tržní hodnota za vaše služby může být strategickým obchodním tahem. Jeden z těchto případů jsme již diskutovali: nabídka množstevní slevy. To je zvláště možné, pokud máte obchodní model, který se zaměřuje na objem pro ziskovost. Kromě toho je také přijatelné podceňovat, když pronikáte na nový trh. To v podstatě znamená, že jste opět začínající podnikatel s malými nebo žádnými zkušenostmi. Někdy, za účelem získání trakce na novém trhu, pomáhá záměrně účtovat méně, než je tržní hodnota. Tímto způsobem začnete přitahovat klienty na trhu, kterému chcete sloužit, a začnete si dělat jméno.

Dalším příkladem je budování sady dovedností. Již jsme o tom hovořili v textu výše: abyste získali zkušenosti, budete muset někdy přijmout projekty, které platí méně, než je vaše požadovaná hodinová sazba. Na oplátku budete mít více zkušeností, které vám v blízké budoucnosti umožní účtovat vyšší sazbu. A konečně, někteří podnikatelé se jednoduše zaměřují na vrácení peněz. Možná byste rádi poskytovali vysoce kvalitní služby zaostalým a finančně postiženým komunitám? Chcete-li to provést, můžete snížit ceny pro tohoto konkrétního klienta. Je to podobné jako pro bono práce, ale místo práce zdarma si stále účtujete určitou částku. Ve všech těchto příkladech je rozhodnutí o snížení ceny strategické a není založeno na vašem přesvědčení o tom, co váš trh zaplatí.

Intercompany Solutions vám může pomoci při rozhodování o dobrých sazbách pro vaši firmu

Jak vidíte, existuje spousta faktorů, které hrají roli při rozhodování o dobré sazbě pro vaši firmu. Pokud uděláte nějaký průzkum, určitě byste měli být schopni přijít s několika údaji, které dobře zapadají do vašeho konkrétního trhu. Pokud máte pocit, že máte potíže se stanovením sazeb, můžete vždy kontaktovat tým společnosti Intercompany Solutions. Můžeme s vámi diskutovat o vašem podnikání a uvidíme, zda vám můžeme pomoci při stanovení vhodných sazeb. Můžeme vám také pomoci s celým registračním procesem vaší společnosti, finančními službami a asistencí při sepsání vašeho podnikatelského plánu. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat.

Pokud si přejete založit nizozemskou firmu, budete se muset informovat o určitých povinnostech dodržování předpisů. Každá firma nebo korporace, která bude podnikat v Nizozemsku, se musí oficiálně zaregistrovat u Nizozemské obchodní komory a následně také u nizozemských daňových úřadů. To je způsobeno vnitrostátními daňovými účely a odpovídající povinností hlásit a podávat daně, jakož i několika platebními povinnostmi. V praxi to má za následek povinnost uhradit nizozemskou daň z příjmu, daň z příjmu právnických osob a daň z přidané hodnoty (holandské BTW). V některých případech může být také vybírána srážková daň z dividend a srážková daň z úroků. Aby bylo možné dodržovat tyto zákony a předpisy, je pro každé úspěšné nizozemské podnikání nezbytný pevný a správný firemní program nebo strategie dodržování předpisů.

Proč je dodržování firemních předpisů důležité?

Corporate compliance znamená, že dodržujete zákony určité země, ve které zakládáte své podnikání. Například každý nizozemský podnik má zákonnou povinnost vést správnou administrativu. Budete muset uchovávat všechny administrativní soubory po dobu minimálně sedmi let, což lze provést fyzickým i digitálním způsobem. Pokud takové zákony a předpisy nebudete dodržovat, můžete očekávat protiopatření, jako jsou pokuty a penále. Ve velmi extrémních situacích můžete čelit i trestnímu stíhání v souvislosti s vyhýbáním se dani a/nebo zpronevěrou. Kromě toho, pokud nedodržíte správnou administrativu nebo odmítnete podat daňové přiznání, mohou nizozemské daňové úřady obrátit důkazní břemeno týkající se vybírání daní. Organizace tedy odhadne vaše daně na základě informací, které má. Intercompany Solutions vám může pomoci s vedením solidní administrativy, vašich daňových přiznání a všeho dalšího, co souvisí s dodržováním předpisů společnosti. Tímto způsobem se vyhnete tomu, abyste se dostali do prekérní situace.

Zdanění v Nizozemsku

Obecně je Nizozemsko vnímáno jako země s velmi efektivním a efektivním daňovým úřadem. Samotná země je vysoce regulovaná a má moderní IT infrastrukturu, která doplňuje vládní záležitosti. Dodržování vnitrostátních daňových zákonů je poměrně snadné, protože zákony a předpisy jsou jednoduché a poměrně snadno pochopitelné. To umožňuje, aby každá korporace a nizozemský podnik tyto podmínky splnily, pokud se tak rozhodnou. Na této stránce vysvětlíme více o dodržování daňových předpisů, takže se budete moci rozhodnout, zda je dodržování předpisů pro vaši (budoucí) společnost možností.

Jaká je definice firemního dodržování?

Soulad obecně označuje metody, které může společnost nebo korporace použít k zajištění toho, že dodržuje všechny platné zákony a předpisy ve vztahu k jejich podnikání v určité zemi. Také to říká něco o tom, jak společnost dodržuje svou vlastní vnitřní strukturu dodržování předpisů. Skutečná definice souladu se vztahuje k činnosti, která má splnit stávající pravidla a/nebo normy. Ve světě podnikání to v podstatě znamená, že máte zavedené procesy, které zajistí, že vaše firma a všichni její zaměstnanci dodržují všechny normy, zákony, etické postupy a předpisy, které se vztahují na vaši společnost a obecně na celé odvětví, ve kterém působíte.

Jaký je základní účel dodržování předpisů v podniku?

Člověk by věřil, že dodržování firemních předpisů je pouze o dodržování zákonů určité země, ale ve skutečnosti jde o něco dál. Nedávná studie ukázala, že téměř 70 % všech společností a organizací uvádí, že určité snahy o dodržování předpisů mohou pomoci snížit problémy, jako jsou:

• Právní náklady
• Regulační problémy
• Celková doba řešení administrativních úkonů a pokut

Compliance tedy není jen o dodržování platných zákonů. Je to také pojistka proti zbytečným dopadům, když společnost (náhodou) nedodržuje platné zákony a předpisy. Dá se tedy říci, že dodržování je také o prevenci, nikoli o pouhém dodržování zákona. Solidní strategie dodržování předpisů účinně předejde jakýmkoli problémům a usnadní vám podnikání v Nizozemsku hladce a bez námahy.

Rozdíl mezi vnějším a vnitřním dodržováním

Když mluvíme o dodržování daňových předpisů, máme na mysli vnější podmínky, které je třeba splnit. Ale každá společnost může mít také interní strategii dodržování předpisů nebo strukturu. V podstatě se téměř všechny podniky zabývají kombinací interního i externího (regulačního) souladu. Interní soulad je zaměřen spíše na udržení určité úrovně kvality nebo obchodního standardu, který má vaše firma splňovat. Corporate Compliance je zaměřena na snížení rizik compliance pomocí funkcí compliance. Riziko dodržování předpisů je v podstatě cokoliv, co by mohlo ohrozit vaše podnikání.

5 typů funkcí shody

Corporate compliance je zaměřena na prevenci a snižování určitých obchodních rizik. Ty lze identifikovat v 5 samostatných funkcích dodržování předpisů:

1. Identifikace rizik

Prvním a také nejdůležitějším zaměřením podnikového dodržování předpisů je identifikace potenciálních hrozeb a rizik pro vaši společnost. Ideálně ještě předtím, než se tak stane. Pokud je váš program dodržování předpisů dobře promyšlený, budete schopni identifikovat jakékoli problémy s dodržováním předpisů dříve, než k nim dojde, a podaří se vám je vyřešit dříve, než se něco skutečně stane. Velmi jednoduchý příklad: obdrželi jste dopis od nizozemských daňových úřadů, ve kterém bylo uvedeno, že vaše roční daňové přiznání je příliš pozdě. Identifikace tohoto rizika vás vyzve k podání daňového přiznání.

2. Prevence rizik

Jakmile budete schopni identifikovat rizika, můžete nastavit preventivní opatření, abyste předešli potenciálním problémům. Toho lze dosáhnout zavedením určitých kontrolních mechanismů k ochraně vaší společnosti před identifikovatelnými riziky. Velmi jednoduchý příklad: stanovení termínu pokaždé, když potřebujete podat daňové přiznání. Díky tomu budete moci podávat daňové přiznání včas, takže v budoucnu nebudete muset dostávat žádné upomínky.

3. Monitorování rizik

Abyste se poučili z minulých chyb a pracovali efektivněji, měl by váš firemní program dodržování předpisů zahrnovat také sledování rizik. Sledováním, analýzou a monitorováním potenciálních rizik můžete otestovat, zda je váš aktuální program účinný. Sledování rizik vám také umožňuje otestovat, zda kroky identifikace rizik a prevence fungují dobře. Velmi jednoduchý příklad: po 3 pokutách se rozhodnete najmout třetí stranu, která bude sledovat a pomáhat vám s vašimi daňovými povinnostmi.

4. Řešení rizik

Jakmile víte o potenciálních rizicích, je také velmi důležité implementovat strategie k jejich řešení, pokud se objeví. I ta nejlepší strategie může stále obsahovat prostor pro „proklouznutí“ rizika, a proto je důležité, abyste věděli, jak s riziky zacházet. Velmi jednoduchý příklad: byla zavedena nová legislativa, která vás nutí změnit způsob, jakým zacházíte s administrativou. To vás vybízí ke změně strategie dodržování předpisů.

5. Rady o možných rizicích

Pokud nejste příliš obeznámeni s dodržováním předpisů, důrazně vám doporučujeme vyhledat pomoc třetí strany, jako je např Intercompany Solutions. Můžeme se podívat na vaše podnikání a celkovou situaci, abychom vám mohli poskytnout personalizované poradenství o nejvhodnější firemní strategii dodržování předpisů. Pokud chcete, aby vaše oddělení pro dodržování předpisů fungovalo hladce, měli byste využívat všech pět funkcí dodržování předpisů. Ty spolupracují pro vás, aby zajistily co nejmenší možné riziko pro vaše podnikání.

Přehled nizozemských daní

V Nizozemsku existuje několik oficiálních daní, které se vztahují na fyzické osoby i právnické osoby. Tyto nizozemské daně se také skládají z přímých daní a nepřímých daní. Přímé daně jsou daně, jako je daň z příjmu, kterou platíte přímo nizozemským daňovým úřadům. Nepřímé daně jsou daně, jako jsou spotřební daně a daň z motorových vozidel.

Přímé daně

Když své daně platíte přímo nizozemským daňovým úřadům, pak jsou považovány za přímé daně. Platíte přímé daně ze svého příjmu, zisku a kapitálu. Nizozemské přímé daně jsou následující:

• Daň z příjmu
• Daň ze mzdy
• Daň z příjmu právnických osob
• Dividendová daň
• Dědická daň
• Darovací daň
• Daň z hazardu
• Daně z kapitálových výnosů

Nepřímé daně

Když daně neplatíte přímo nizozemským daňovým úřadům vy, ale někdo jiný, jedná se o nepřímé daně. Například daně, které jsou zahrnuty v cenách a sazbách produktů a služeb. Z tohoto důvodu se nepřímé daně také nazývají daně zvyšující náklady, jako jsou daně uvalené na produkty jako alkohol a palivo. Nizozemské nepřímé daně jsou následující:

• daň z obratu (DPH)
• Spotřební daně
• Daně z osobních automobilů a motocyklů (bpm)
• daň z motorových vozidel (mrb)
• Zdanění těžkých motorových vozidel (bzm)
• Daň z převodu
• Pojistná daň
• Daň z pronájmu
• Bankovní daň
• Ekologická daň
• Dovozní daň
• Vývozní prohlášení[1]

Jak se vás to dotkne, když vlastníte holandskou firmu?

Pokud vlastníte společnost v Nizozemsku, předpokládá se, že máte příjem nebo majetek z nizozemských zdrojů. Proto se také předpokládá, že máte několik daní. Nejjednoduššími daněmi jsou holandská daň z příjmu a BTW (DPH), ale jak jsme vysvětlili výše, existuje více daní, které byste měli vzít v úvahu.

Nizozemské daňové úřady mají obecně přístup ke všem druhům osobních údajů prostřednictvím různých vládních orgánů, ale každý vlastník společnosti je stále výhradně odpovědný za podání správného ročního a čtvrtletního daňového přiznání. Pokud se chcete ujistit, že se tak děje správně, doporučujeme vám vyhledat specializovanou třetí stranu, které můžete bezpečně zadávat své daňové povinnosti. Intercompany Solutions má dlouholeté zkušenosti se službami, jako jsou:

• Rady ohledně nizozemských daní
• Dodržování správné administrace
• Podání všech pravidelných daňových přiznání
• Pomoc majitelům firem s jejich programem dodržování předpisů
• Otevření bankovních účtů
• Registrace u nizozemského finančního úřadu

Mějte na paměti, že všechny společnosti, které podléhají nizozemským daním, musí dodržovat velmi specifická pravidla a předpisy. To také přímo souvisí s vaší zemí původu a případnými daňovými dohodami, které existují mezi vaší rodnou zemí a Nizozemskem. Naši finanční poradci vám mohou pomoci s jakýmkoli dotazem, problémem nebo dotazem, který byste mohli mít v souvislosti s tímto tématem. Denně se zabývají složitými daňovými záležitostmi a záležitostmi dodržování předpisů, a jsou tak schopni vás správně a věcně informovat. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro radu nebo jasnou nabídku.

---

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

Některé otázky je lepší ponechat, zvláště když je téma spíše ponuré. Úmrtí jakékoli osoby nebo nástupnictví ve firmě není nikdy pozitivním konverzačním tématem, přesto si zaslouží pozornost, zejména v kontextu obchodních záležitostí. Pokud jste například vlastníkem holandské BV a zemřete: víte, co se stane s vaší společností, aktivy a pasivy? Víte, kdo převezme vaši společnost? Nebo ho po vaší smrti hodláte prodat a nechat peníze pro případné dědice? Obecně platí, že množství času, které strávíte odpovědí na takové otázky a vymýšlením dobře promyšleného plánu, určí, jak hladce bude proces probíhat. V tomto článku poskytneme více informací na toto téma a vysvětlíme, co přesně se může stát, když zemře režisér. Nastíníme také, co můžete udělat, abyste zajistili svou budoucnost a budoucnost svých dědiců.

Víte, kdo jsou dědici?

Jednou z nejdůležitějších otázek, když zemřete, je, kdo zdědí to, co jste po sobě zanechali. Nabízí se tedy otázka, kdo jsou dědici. Na tuto otázku lze poměrně jednoduše odpovědět, pokud byla sepsána závěť. V Nizozemsku to lze zkontrolovat v centrálním registru závětí (CTR). CTR je registr, který obsahuje různé „dispozice s majetkem pro případ smrti“, případně další předpisy, které mají důsledky pro případ smrti. CTR si můžete sami zkontrolovat, když někdo zemřel. Pokud byla závěť vytvořena, lze obvykle poměrně snadno zjistit, kdo jsou dědici. Pokud však není vůle vůbec, může trvat déle, než bude v této věci jasno. Je třeba zjistit, kdo jsou dědici, například písemně na obec (obce) a nahlédnout do registru obyvatel. Někdy se ukáže, že dědic je nezletilý, nezpůsobilý nebo se nepodaří najít dědice vůbec.

Pokud byla sepsána závěť, vyšetřování dědice nezabere mnoho času. Realita nicméně ukazuje, že krátce po něčí smrti ne vždy zúčastnění okamžitě zakročí. V některých případech dědicové ani nemusí vědět, že někdo zemřel. Dědicové se budou muset obrátit na notáře, poté bude nejdříve následovat doba šetření. V tomto období je třeba oslovit určité osoby, než bude možné vystavit dědické osvědčení. Toto osvědčení objasňuje, kdo je oprávněn zastupovat zesnulou osobu. Není vždy jasné, kdo je oprávněn jednat jménem zesnulého ředitele, a proto je nutné vyšetřování.

Stávají se dědicové automaticky novým ředitelem(i)?

Bohužel proces není tak jednoduchý. Pokud v závěti není jasně uvedeno, co by se mělo stát se společností po smrti jejího ředitele, existuje řada možností, které je třeba zjistit. Jakmile se tedy dědicové najdou, neznamená to, že může být jmenován nový ředitel. Například, pokud je někdo ženatý ve společném majetku, někteří věří, že pozůstalý manžel se automaticky stává jediným akcionářem Dutch BV. To není správné, protože než bude jediný společník, musí být nejprve sepsána listina u notáře.

Je také výhodné a nutné, aby firmu převzal někdo, kdo ví, co s ní. Pokud existuje více oprávněných dědiců, mělo by se prozkoumat, kdo bude nejlepší následovník. Vezměte prosím na vědomí, že v závěti nelze určit následníka. Je to dáno tím, že je úkolem valné hromady společnosti jmenovat jednatele. I když jste zároveň ředitelem i jediným akcionářem, jmenování ředitelů je vyhrazeno valné hromadě. Situace může být pěkně zamotaná Pokud není známo vůbec nic o osobě, která by měla společnost převzít, a proto je důležité myslet na vytvoření závěti, když vlastníte společnost.

Vysvětleno dědické osvědčení

Osvědčení o dědictví je listina sepsaná notářem, ze které je patrné, kdo jsou dědici a/nebo vykonavatel. Z osvědčení o dědictví navíc vyplývá, kdo je způsobilý k vypořádání dědictví. To zahrnuje mimo jiné provádění plateb. Pokud se ukáže, že existuje exekutor, bude sepsáno osvědčení o dědictví, ve kterém bude uveden pouze exekutor. Exekutor nemůže provádět všechny úkony sám, protože někdy úkon vyžaduje ještě součinnost dědiců. To může být pro praktické úkoly, jako je uzavření bankovního účtu. Pokud se později ukáže, že k některým úkonům je nutná součinnost dědiců, můžete si ještě nechat vypracovat rozsáhlé potvrzení o dědictví.

Jmenování exekutora ve vaší závěti

Abyste předešli výše zmíněné zapeklité situaci, můžete jako ředitel ve své závěti jmenovat vykonavatele. Exekutor je osoba, která zastupuje dědice, když někdo přejde, a může ve své funkci vykonávat i hlasovací práva k podílům. Může rovněž jmenovat nástupce ředitele v této funkci na přechodnou dobu, dokud se dědicové v této věci nedohodnou. Mějte prosím na paměti, že jmenování vykonavatele závětí není skutečným řešením, pokud je více akcionářů. Akcionář, který do své závěti zahrne jmenování exekutora, tak činí jednostranně, ostatní akcionáři nemají na věc žádný vliv. Navíc se může stát, že exekutor nemá s firmou vůbec žádné vazby, a proto má menší přehled o vhodném řediteli. V takových případech by mělo pomoci více zainteresovaných lidí. V situaci několika akcionářů navíc obvykle hraje roli blokační ujednání, o kterém budeme hovořit níže.

Mohou stanovy poskytnout další náhled?

Mnoho společností má ve společenské smlouvě ustanovení o tom, že pro případ smrti je třeba určit jednu osobu, která bude dědice zastupovat. Toto uspořádání je praktické zejména vůči samotné BV, protože jako zástupce dědiců vystupuje pouze jedna osoba a ne všichni dědici. To především velmi usnadňuje komunikaci. Pokud navíc v rodině panuje méně dobrá atmosféra, například kvůli neshodám o tom, kdo z rodinných příslušníků by měl být jmenován ředitelem, klade toto uspořádání (případný) problém pouze na dědice. Místo otázky, kdo by měl být jmenován ředitelem, je nyní otázkou, kdo by měl být jmenován voličem. Ustanovení tedy může ve skutečnosti způsobit více zmatků než řešení.

Nizozemské právo stanoví povinnost regulovat, jak je (prozatímně) zajištěno řízení v případě nepřítomnosti ředitele. To by mělo být jasně uvedeno ve stanovách BV. Kromě toho mohou stanovy také popsat, které případy se kvalifikují jako nepřítomnost. Stanovy obvykle stanoví, že v případě nepřítomnosti všech jednatelů (v případě pouze jednoho jednatele jediného jednatele) je třeba, aby valná hromada jmenovala osobu. V takových případech tvoří valnou hromadu dědicové. Pokud se tedy dědicům nepodaří zjistit, koho chtějí navrhnout jako ředitele, pak nastávají problémy. Jednou z možností, jak se vyhnout této slepé uličce, je zahrnout do stanov, že pravomoc jmenovat ředitele má nezávislá třetí strana.

Je samozřejmě vhodné, aby tato třetí osoba společnost znala a aby jí byla známa všechna přání zesnulého ředitele. To umožní správné osobě na pozici, aby se stala ředitelem. Další možností je jmenovat zamýšleného nástupce ředitelem předem valnou hromadou, pokud někdo není přítomen. V tu chvíli je valná hromada stále tvořena ředitelem, jelikož ředitel stále žije. Ředitel si tedy může zajistit své – provizorní – sledování v případě smrti. Tato poslední možnost se jeví jako nejvhodnější, protože sám ředitel ví o společnosti, její ideologii a zaměstnancích více než kdokoli jiný.

Výhody stanov

Velkou výhodou úpravy nástupnictví ve stanovách jakékoli holandské BV je, že úprava ve stanovách má přednost před případnou úpravou závětí. To platí i pro případnou blokaci ve stanovách. Tím je zajištěna zejména pro ostatní zbývající akcionáře jistota, že se nemusí bát konfrontace s dědicem, který chce usednout do křesla ředitele. Dále o jmenování ředitele rozhodují sami úřadující ředitelé. Zatímco závěť může sepsat pouze jeden ředitel a lze ji také odvolat.

Co se stane, když je více akcionářů?

Až dosud jsme diskutovali o situaci, kdy je pouze jeden ředitel. Ale je také možné, že holandská BV má více akcionářů/ředitelů. Je zmíněná úprava ve stanovách praktická i v takových případech? Obvykle není žádoucí, aby byl pozůstalý akcionář konfrontován s ředitelem jmenovaným dědici zesnulého akcionáře. Když k něčemu takovému dojde, zdá se být vhodné, aby akcionáři společně jmenovali nástupce ředitele, než k situaci vůbec dojde. Lze si vystačit i s nařízením, že v případě nepřítomnosti nebo úmrtí některého z ředitelů umožní sestavení rady pozůstalému řediteli. Jinými slovy: za zesnulého ředitele nebude náhrada. Toto ustanovení je také často obsaženo ve stanovách.

Co přesně je holandské blokovací uspořádání?

Zejména v případě, že nastane situace s více akcionáři, je ve stanovách typicky prohlášeno za použitelné tzv. blokační ujednání. I když toto blokování již není s uvedením Flex-BV samozřejmé, se samotnou regulací se lze v praxi stále setkat. Toto nařízení blokuje převod akcií, což znamená, že pokud chce akcionář převést jednu nebo více svých akcií, musí být nejprve nabídnuty k prodeji spoluakcionáři. Toto blokační opatření činí z Dutch BV soukromou společnost, protože existuje pouze uzavřený okruh akcionářů.

Nařízení zajišťuje, že v případě smrti jednoho z akcionářů musí být akcie držené tímto akcionářem nabídnuty dědici zbývajícímu akcionáři (akcionářům). Tímto způsobem je zajištěno, že hlasovací práva – a tedy i právo jmenovat ředitele – zůstávají samotným (původním) akcionářům. Příjemce bude samozřejmě muset za akcie zaplatit. Pokud však chybí finanční prostředky pro pozůstalého akcionáře (akcionáře) na financování nabytí akcií, je velmi dobře možné, že balík akcií zemřelého akcionáře neskončí u zbývajícího akcionáře (akcionářů).

Aby se zbývající akcionáři nemohli dohadovat s dědici o pozici ředitele, je důrazně vhodné stanovit úpravu pro případ nepřítomnosti v rané fázi na valné hromadě. V této souvislosti by mohlo být žádoucí zahrnout do stanov záchrannou síť, která stanoví, že jednatelé jsou oprávněni zastupovat BV pouze společně. Tím se zajistí, že ředitel jmenovaný dědici nebude moci jednoduše jednat bez zapojení dalšího ředitele(ů). Tato společná pravomoc může být zahrnuta také pro „určité“ akce.

Co když vlastníte holdingovou společnost?

Pokud vlastníte holandské BV s holdingovou strukturou, bude to trochu složitější. Pokud nedržíte podíly v BV přímo, ale prostřednictvím holdingové společnosti, je důležité, aby s tím počítaly stanovy obou BV. Pokud je například schéma nepřítomnosti obsaženo ve stanovách dceřiné společnosti, je rozumné uvést, zda se vztahuje i na akcionáře dceřiné společnosti, pokud není fyzickou osobou, ale samotnou BV. Totéž platí i pro blokační ujednání: BV jako akcionář nemůže zemřít, ale zemře-li akcionář holdingové společnosti, která zase drží akcie dceřiné společnosti, musí být zřejmé, že blokační ujednání platí i v tomto případě . Je proto dobré uvést, zda je záměrem, aby zbývající akcionář získal plnou kontrolu, pokud se kontrola nad jiným akcionářem změní v důsledku smrti tohoto akcionáře.

Odvolání ředitele

Upozorňujeme, že valná hromada má pravomoc jmenovat, ale i odvolávat ředitele. To znamená, že pokud byl ředitel jmenován již před smrtí, může být také znovu odvolán, pokud akcie s hlasovacím právem nakonec skončí u dědiců. Řešení, jak se tomuto problému vyhnout, lze nalézt v ustanovení stanov, že ke jmenování a odvolání jednatelů je potřeba posílená většina. Tato většina však podle zákona nesmí přesáhnout dvoutřetinovou většinu. Navíc je vhodné do rozhodování stávajících ředitelů zahrnout další přání s ohledem na nástupnické představenstvo: je záměrem, aby nástupce vykonával svou funkci pouze dočasně a sám hledal vhodného kandidáta? Nebo by měl nástupce zůstat na neurčito? Vypracování takových opatření vám může ušetřit spoustu práce a problémů v případě, že někdo zemře.

Co může Intercompany Solutions udělat pro tebe?

Intercompany Solutions vám může pomoci se všemi aspekty zakládání společností v Nizozemsku. Patří sem také právní a finanční poradenství, zejména o tématech, která mohou být pro zahraniční investory a/nebo podnikatele těžko srozumitelná. Důrazně doporučujeme každému majiteli firmy, aby se zamyslel nad tématy, jako je nástupnictví v případě smrti. Svá přání byste měli zaznamenat také ve stanovách společnosti nebo ve formálním rozhodnutí. Poté se o úřední zápis může postarat notář. Výhodou oficiální registrace těchto informací je přehlednost, kterou budete mít v případě úmrtí. Pokud byste se chtěli o tématu dozvědět více, neváhejte kontaktovat náš tým. Můžeme vás také informovat o dobrých notářích v Nizozemsku, kteří vám mohou dále pomoci.

Zdroje:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

Přemýšleli jste někdy o založení nadace? Většina podniků se zaměřuje hlavně na vytváření zisku, zatímco nadace obecně slouží vyššímu a idealističtějšímu účelu. Nadace je úplně jiná právnická osoba, než například živnostník nebo Dutch BV. Založení nadace tedy zahrnuje i jiný soubor pravidel. Na internetu je mnoho informací o založení nadace, ale často se jedná o skrytou reklamu pro třetí strany, které mohou mít prospěch z toho, kdo nadaci založí. Poskytneme vám rozsáhlý kontrolní seznam týkající se založení nadace, včetně informací o nevládních organizacích a dalších specifických „typech“ nadací. Můžete se tak informovat o tom, na co byste si měli dát pozor při zakládání nadace v Nizozemsku.

Proč zakládat nadaci v Nizozemsku?

Existuje mnoho důvodů, proč se rozhodnout založit vlastní nadaci. V mnoha případech lidé cestují a na vlastní oči vidí chudobu v jiných zemích a nabádají je k poskytnutí nějaké pomoci. Možná jste nespokojeni s určitými životními podmínkami ve vaší zemi? Nebo byste možná chtěli pomoci obyvatelům země, která je momentálně ve válce? Nebo možná chcete pomoci zachovat planetu a její divokou přírodu? Ve všech těchto případech je příslušnou právnickou osobou nadace, která vám pomůže získat peníze na tento účel. S nadací můžete hledat dárce a získávat peníze na aktivní změnu současné situace.

Jedna věc, kterou byste pravděpodobně měli vědět, je, že v Nizozemsku již sídlí obrovské množství nadací a charitativních institucí. Země má v současnosti kolem 30,000 XNUMX registrovaných nadací, ale není zcela jasné, zda jsou všechny aktivní. Nadace není povinna předkládat výroční zprávu, a proto není vždy jasné, zda nadace vykonává svou činnost. Přibližně polovina těchto nadací je také registrována u nizozemských daňových úřadů jako ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling), což znamená něco jako veřejně prospěšná instituce. Budeme o tom diskutovat později v článku.

To znamená, že je spíše pravděpodobné, že v oblasti, ve které chcete poskytovat pomoc, již existuje organizace aktivní. Je vhodné si to nejprve prozkoumat, protože znalost těchto informací vám může ušetřit spoustu času a peněz. Pokud jste se rozhodli založit zcela novou nadaci sami, je potřeba zařídit spoustu věcí. Pro začátek je důležité vymyslet dobře definovaný název, který jasně stanoví, čeho chcete se svou nadací dosáhnout. Další kroky zahrnují, ale nejsou omezeny na:

• Vytvoření stanov u holandského notáře
• Registrace vaší nadace u Hospodářské komory a daňových úřadů
• Žádost u finančního úřadu o osvobození od DPH a/nebo status ANBI
• Tvorba webových stránek a loga
• Vyhledání a udržení dárců

Všechny tyto kroky podrobně nastíníme níže, včetně všech dalších informací, které byste mohli potřebovat k založení vlastní holandské nadace.

Co je to vlastně základ?

Nadace je forma podnikání, která není primárně zaměřena na zisk, protože převažují její sociální nebo společenské cíle. Můžete dosáhnout (malého) zisku, ale musí být použit pro zamýšlený společenský účel. Nadace je nezávislou právnickou osobou, což znamená, že samotná správní rada má pouze omezenou soukromou odpovědnost za důsledky jednání nadace. Takže i v případě bankrotu jsou zakladatelé a ředitel (ředitelé) nadace v bezpečí. Každý, kdo pracuje pro nadaci, může za svou práci dostat odměnu, ale nemůže být zaměstnán. Nadace je tedy užitečný nástroj, chcete-li splnit určitý (idealistický) cíl, ale nechcete za něj ručit sami. Nadace získávají peníze prostřednictvím darů, dědictví, půjček a někdy také dotací. Některé velmi známé nadace jsou Greenpeace, Save the Children a Amnesty International.

Nadace má správní radu, ale žádné členy

Pokud chcete založit holandskou nadaci, počítejte s tím, že organizace nadace se mírně liší od jiných právnických osob. Například každá nadace může mít správní radu, ale není možné být jejím členem. Dalším rozdílem je skutečnost, že ředitelé nemohou být zaměstnáni u nadace se statutem ANBI. Přesto mohou za svou práci stále dostávat odměnu, ale ta musí být úměrná. Podobnost mezi nizozemskou nadací a jinými právnickými osobami spočívá v tom, že stále můžete najímat zaměstnance, pokud to potřebujete. V takových případech budete muset provést akce jako běžné společnosti: jsou vyžadovány daně ze mzdy a sociální příspěvky.

Jak založit holandskou nadaci?

Jakmile se rozhodnete, že chcete založit nadaci, prvním oficiálním krokem, který musíte udělat, je zajít k holandskému notáři. Určitě byste měli nakupovat u notářů, protože sazby se mohou výrazně lišit. Náklady na notářský zápis, což jsou v podstatě stanovy vaší nové nadace, se mohou pohybovat mezi 300 a více než 1000 eur. Můžete si domluvit schůzku s notářem a probrat s ním nastavení. Poté navrhnou stanovy a domluví si s vámi novou schůzku, až budou připraveni. Přesně vědí, které záležitosti nadace by měly být řešeny ve stanovách.

Při této schůzi prohlašujete, že chcete nadaci založit, a poté nechat zapsat účel organizace do stanov. Je proto velmi důležité, abyste byli schopni jasně vyjádřit své ambice pro nadaci, protože to bude začleněno do stanov. Nadaci můžete založit sami nebo společně s ostatními. Těmito dalšími mohou být fyzické i právnické osoby. Toto zapsání musí proběhnout notářským zápisem, takže pokud zakládáte nadaci s ostatními, budete muset všichni zajít k notáři. Může to být buď listina, ve které je bezprostředně zřízena nadace, nebo závěť, ve které nadace vzniká až po smrti zůstavitele. Pokud nemůžete fyzicky přijet do Nizozemska, Intercompany Solutions se za vás může postarat o celý tento proces.

Registrace u Nizozemské obchodní komory

Jakmile jste u notáře a byly sepsány a podepsány stanovy, můžete svou nadaci zaregistrovat u Nizozemské obchodní komory. Budete potřebovat název společnosti, dobře formulovaný cíl, umístění vaší nadace, postup pro jmenování a odvolávání ředitelů a místo pro případné peníze v případě budoucího zrušení nadace. Můžete také navrhnout vnitřní předpisy své nadace, pokud nejsou v rozporu se stanovami. Tyto předpisy mohou obsahovat informace o počtu schůzí za měsíc, dress code a další relevantní podrobnosti, které nejsou uvedeny ve stanovách. Musíte také zvolit radu, která se obvykle skládá z předsedy, pokladníka a tajemníka. Pokud zakládáte nadaci sami, pak jste představenstvo.

Odpovědnost vaší nadace

Nizozemská nadace je právnická osoba, která se srovnává se soukromou společností s ručením omezeným, pokud jde o osobní odpovědnost. To znamená, že jako ředitel neodpovídáte společně a nerozdílně za vzniklé dluhy, ledaže by došlo k (prokázání) nesprávného úředního postupu. I když by vaše nadace zkrachovala, jste jako fyzická osoba stále v bezpečí, pokud úpadek prokazatelně nezaviníte.

Musíte platit daně, pokud vlastníte nadaci?

Mnoho lidí věří, že žádná nadace nemusí platit daně, ale není to tak úplně pravda. Pokud zjevně zamýšlíte nedělat se svou nadací žádný zisk, budete to muset uvést při registraci k DIČ. Pokud nedosáhnete zisku, také nemusíte platit DPH. Existuje však několik situací, ve kterých bude vaše nadace povinna platit určité daně. Pokud například náhle začnete prodávat zboží, může to spadat pod zisk a finanční úřady jako takové nebudou souhlasit s osvobozením od DPH. Kromě toho, pokud vaše nadace spadá pod daň z příjmu právnických osob, platí zákony proti zneužívání. To znamená, že nemůžete své osvobození zneužít zlomyslným způsobem. Jako ředitel pak jistě za určitých okolností můžete nést odpovědnost.

Stejně tak je tomu v případě, že nadaci nezaregistrujete u Hospodářské komory. Pokud nadace sama podniká, musíte podávat přiznání k dani z příjmu právnických osob každý rok. Obchodní aktivity jsou vnímány jako společnost, pokud existuje víceméně udržitelná organizace kapitálu a práce a vy se snažíte vytvářet zisk účastí v ekonomice. Jakýkoli zisk z nadace musí jít do (sociálního) cíle. Je například možné, že nadace pořádá setkání, na kterých se vydělávají peníze. Tato setkání pak mohou vybírat vstupné. Z toho se musí zaplatit daň. Tomu se říká omezená daňová povinnost. Organizace musí podat daňové přiznání k dani z příjmu právnických osob:

• Účastní-li se obchodu s organizací kapitálu a práce a tím dosahuje zisku nebo usiluje o zisk, neplatí žádná výjimka
• Pokud se zabývá činností, se kterou konkuruje hospodářským subjektům, neplatí žádná výjimka.
• Pokud nadace obdrží výzvu od finančních úřadů, aby učinila prohlášení.

Existují také některé standardní nadace, které musí platit daně. Podle nizozemských daňových úřadů se jedná o následující:

• Sportovní kluby
• Pořadatelé sportovních akcí
• Kulturní instituce
• Nominace
• Veřejně prospěšné instituce (ANBI)

Záleží také na vaší osobní situaci, zda a jakou výši DPH musíte zaplatit finančnímu úřadu jménem nadace. Nejlépe je to konzultovat s daňovým poradcem nebo se sami obrátit na finanční úřady. Pokud byste potřebovali odbornou radu na toto téma, neváhejte nás kontaktovat Intercompany Solutions.  

Název nadace a grafický design

Vzhledem k tomu, že v Nizozemsku je již tolik nadací, je velmi důležité přijít s originálním nápadem. Hodně záleží na jménu vaší společnosti, stejně jako na vašem webu a všech dalších kanálech, kterými existenci své nadace inzerujete. Důrazně doporučujeme najmout si na designové činnosti profesionály, pokud sami nejste grafik a marketingový profesionál. Investujte také do dobré hostingové společnosti, aby váš web fungoval hladce. Měli byste také zjistit, zda doména, kterou chcete vlastnit, ještě není obsazená. Kromě toho dbejte na barvy, které zvolíte pro logo a web. Pokud je to možné, snažte se začlenit symboly a barvy, které odpovídají cílům a ambicím vaší nadace. Pokud lidi přirozeně přitahuje logo a web, je mnohem větší šance, že najdete dárce a dobrovolníky.

Dárci a dobrovolníci pro vaši nadaci

Nadace nemůže fungovat bez dárců. Nábor můžete začít ve svém vlastním prostředí, například networkingem během schůzek a akcí. Váš dosah se samozřejmě zvyšuje s vaším vlastním webem a sociálními médii. Prostřednictvím reklamy nebo rozhovorů v rádiu a televizi se vaše nadace stane ještě známější širšímu publiku. Nadace dobře funguje díky svým dobrovolníkům. Takže budete určitě potřebovat dobrovolníky, pokud opravdu chcete mít vliv v oblasti, kterou jste se rozhodli pomoci. Pokuste se k nim využít všechna média, a to i prostřednictvím tradičních kanálů, jako jsou letáky a reklamy, nebo ústní sdělení prostřednictvím členů správní rady nebo dárců. Zkrátka dejte všude vědět, že aktivně sháníte dobrovolníky pro vaši nadaci. Čím více dárců a dobrovolníků máte, tím větší pozitivní dopad můžete mít na svět.

Co je ANBI?

Pokud založíte holandskou nadaci, můžete se také rozhodnout, že z ní uděláte ANBI. ANBI je veřejně prospěšná instituce, nizozemský stát určuje, co přesně to je. Instituce může být ANBI pouze tehdy, pokud je téměř zcela oddána veřejnému zájmu. ANBI neplatí žádné daně nebo jsou výrazně nižší než jakákoli jiná právnická osoba. Je to dáno tím, že se zavázali k veřejnému zájmu. Výhody založení ANBI jsou především ve finanční oblasti, jako např.

• Samotná nadace darovací ani dědickou daň neplatí
• Dárci nadace si mohou tento dar odečíst z příjmu nebo daně z příjmu právnických osob
• ANBI mohou být schopni získat zpět (část) energetické daně

Podrobnější informace o ANBI naleznete můžete se podívat sem.

Žádost o status ANBI

Žádost o status ANBI se provádí prostřednictvím nizozemských daňových úřadů. Jako ANBI máte povinnost zveřejnění. Na webových stránkách vaší nadace nebo jiných běžných webových stránkách vaší nadace, například pobočkové organizace, musí být zveřejněny následující informace:

• Název nadace
• Informační číslo právnických osob a partnerství (RSIN) nebo daňové číslo
• Kontaktní údaje nadace
• Jasný popis cíle nadace
• Hlavní téma (témata) plánu politiky
• Funkce a jména ředitelů
• Politika odměňování
• Zpráva o provedené činnosti
• Finanční výkaz

Tato povinnost je vynucována nizozemskými zákony, což znamená, že pokud je nesplníte, můžete být pokutováni.

Jaké podmínky musí ANBI splňovat?

Aby mohla být instituce označena jako ANBI, musí splňovat všechny následující podmínky:

• Instituce musí být plně zaměřena na veřejný prospěch. To musí být zřejmé mimo jiné ze zákonného cíle a zamýšlených činností.
• Instituce musí téměř všemi svými činnostmi sloužit veřejnému zájmu. Toto je požadavek 90 %.
• Instituce není zisková, se všemi jejími činnostmi slouží veřejnému zájmu.
• Instituce a lidé přímo zapojení do instituce splňují požadavky na bezúhonnost.
• Žádná fyzická ani právnická osoba nesmí nakládat s majetkem instituce tak, jako by to byl její vlastní majetek. Ředitelé a politici nemusí mít většinu kontroly nad aktivy instituce.
• Instituce nesmí držet více kapitálu, než je přiměřeně nezbytné pro práci instituce. Vlastní kapitál proto musí zůstat omezený.
• Odměna pro tvůrce politik je omezena na příspěvek na výdaje nebo minimální poplatky za účast.
• Instituce má aktuální plán politiky.
• Instituce má rozumný poměr mezi náklady na řízení a výdaji.
• Peníze, které zůstanou po zavření instituce, jsou utraceny na ANBI nebo na zahraniční instituci, která se alespoň z 90 % zaměřuje na veřejný prospěch. U kulturního ANBI musí být kladný likvidační zůstatek vynaložen na ANBI (nebo zahraniční instituci, která se alespoň z 90 % zaměřuje na veřejný prospěch) s podobným cílem.
• Instituce dodržuje administrativní povinnosti.
• Konkrétní údaje instituce zveřejňuje na svých vlastních nebo společných webových stránkách.[1]

Další informace o stavu ANBI

Rozdíl mezi pouze nadací a nadace ANBIje, že rada ANBI se musí vždy skládat minimálně ze 3 členů. Tito členové spolu nemusí být nijak příbuzní. U nadace bez statusu ANBI neexistují žádná pravidla týkající se počtu členů správní rady nebo jejich vzájemného vztahu. Je zde také otázka osvobození zisku. Očekáváte, že budete mít se svou nadací nějaký zisk? Pak budete muset platit korporační daň, pokud nespadnete pod limit pro osvobození. V praxi často zůstanete hluboko pod tím, protože nemáte jako základ ziskový motiv. Limity pro osvobození jsou maximálně 15,000 75,000 eur ročně v zisku. Kromě toho byste během předchozích 4 let neměli vydělat více než XNUMX XNUMX eur.

Co je nevládní organizace?

jestli ty chtějí založit nadaci, můžete také zvážit založení nevládní organizace. NGO znamená nevládní organizace. V podstatě to znamená, že je to nezisková společnost, která nespadá do působnosti vlády. Nevládní organizace je v podstatě nezisková organizace se sociálním, sociálním nebo vědeckým cílem. Tento cíl může být jak národně, tak mezinárodně orientován. Například na rozvojovou pomoc nebo rozvojovou spolupráci mezi různými národy za účelem pomoci lidem. Nevládní organizace mají často jedno jasné téma, kterým se zabývají, jako je ochrana životního prostředí, ochrana zvířat nebo ochrana dětí.

Ve většině případů jsou nevládní organizace organizace bez cíle zisku, které se obvykle zasazují o životní prostředí, chudobu a lidská práva. Nevládní organizace tedy není vládní institucí. Jsou to neziskové organizace, které pracují s dobrovolníky a dostávají peníze od dárců. Nevládní organizace však mohou být také partnery pro diskuse vlád. Například za radu nebo zprostředkování v případě problémů dětské práce nebo lidských práv. Některé nevládní organizace se zaměřují konkrétně na rozvojové země, rozvojovou spolupráci nebo rozvojovou pomoc. Známými příklady nevládních organizací jsou Greenpeace a Lékaři bez hranic. Greenpeace je rozptýleno po celém světě; v některých případech jsou nadací, v jiných případech nevládní organizací.

Jak založit nevládní organizaci?

Založení nevládní organizace vždy začíná založením holandské nadace nebo spolupráce. Nadace je právnická osoba, kterou musíte zapsat do obchodního rejstříku Nizozemské obchodní komory.[2] Intercompany Solutions vám může pomoci s registračním procesem, což vám umožní zaregistrovat vaši nadaci během několika pracovních dnů. Jakmile bude vaše nadace založena, začnete se věnovat různým činnostem, jako je získávání dárců a hledání určitých příčin, kterým byste rádi pomohli. V podstatě, jakmile něco skutečně děláte, můžete svou nadaci také označit jako nevládní organizaci (NGO). Nevládní organizace není právnickou osobou a jako taková není chráněna zákonem. Nemusíte tedy svou nadaci registrovat jako nevládní organizaci. Pokud chcete svou organizaci pojmenovat jako nevládní organizace, můžete tak učinit, za předpokladu, že každodenní aktivity nadace jsou vhodné i pro nevládní organizaci. Je to srovnatelné se skutečností, že holandská BV je také soukromá společnost s ručením omezeným. Všechny holandské BV jsou také společnostmi s ručením omezeným, ale ne všechny společnosti s ručením omezeným jsou holandskými BV. Totéž platí pro nizozemskou nadaci a nevládní organizaci, protože ta je mezinárodně uznávaná.

Jako nevládní organizace můžete získávat různé dotace a spolupracovat s velkými organizacemi

Pozitivním aspektem podnikání s rozvojovými zeměmi je, že přináší velké množství příležitostí pro nizozemské společnosti. Například v některých rozvojových zemích se určité trhy teprve objevují. To znamená, že každá společnost, která je již na tomto trhu zavedena, může rozšířit své podnikání. I když s nevládní organizací příliš nevyděláte, stále můžete těžit ze všech příležitostí. Můžete vytvářet lepší služby a/nebo produkty, pomáhat s technologickým pokrokem, vymýšlet nové nápady, jak dělat věci rychleji a lépe, vytvářet pracovní příležitosti a obecně pomáhat zemi nebo regionu rozvíjet se rychleji. Existuje spousta programů a dotací, které jsou zaměřeny konkrétně na nevládní organizace, aby přispěly, jak jen mohou.

Organizace spojených národů (OSN) také často angažuje nevládní organizace k účasti na projektech mimo jiné v oblasti rozvojové pomoci nebo rozvojové spolupráce. OSN nakupuje v několika miliardách ročně prostřednictvím výběrových řízení. Tyto peníze se pak používají na různé rozvojové cíle, jako je zboží a služby pro válečné oblasti, oblasti katastrof a rozvojové regiony obecně. OSN lze rovněž považovat za diskusního partnera pro rozvojovou spolupráci v oblasti vzdělávání, zemědělství, životního prostředí a lidských práv. Měli byste si ověřit, zda vám OSN může pomoci s vaší neziskovou organizací.[3]

Jak rozpustit základ?

Pokud jste založili nadaci, ale nedosáhla cílů, které jste si představovali, můžete ji kdykoli rozpustit. Jakýkoli základ lze bez problémů rozpustit. V podstatě si musíte všechny informace týkající se případného zániku předem určit ve stanovách. Pokud je ve správní radě více lidí, měli byste si určit, co chcete s nadací dělat, pokud to mezi vámi nefunguje. V opačném případě riskujete v budoucnu únavné situace. Existuje možnost, že by nadace mohla zkrachovat? Potom může holandský soudce vaši nadaci rozpustit.

Co ještě potřebujete?

Kromě všech formálních podmínek a zákonů, které musíte také dodržovat, existují také některé praktické záležitosti, které byste měli zvážit před založením nadace. Každému podnikateli vždy doporučujeme, aby si pro své podnikatelské nápady vytvořil dobrý podnikatelský plán. Proč? Protože od začátku budete mít vše potřebné na papíře. Jakmile bude vaše podnikání spuštěno, můžete tento dokument použít k měření svého růstu a stanovení nových cílů. Dalším bonusem podnikatelského plánu je to, že je mnohem snazší žádat o financování nebo dotace. Téměř všichni investoři a banky požadují podnikatelský plán, aby vůbec zvážili poskytnutí peněz.

Dále jsou zde základní nezbytnosti, které budete potřebovat, jako jsou kancelářské prostory nebo alespoň holandská obchodní adresa. V současné době můžete registrovat společnosti na speciálních registračních adresách, pokud nemůžete fyzicky pracovat v Nizozemsku. Nizozemská adresa je nezbytná pro oficiální registrační proces. Musíte být také schopni provádět a přijímat platby, takže pro své podnikání budete potřebovat také holandský bankovní účet. To vám umožní platit faktury, přijímat a vkládat peníze a také vybírat dary a příspěvky od vašich dárců nebo členů.

Zaregistrujte svou nadaci v Nizozemsku s pomocí Intercompany Solutions

Pokud jste nadšení založení nadace v Nizozemsku, žádáme vás, abyste své nápady dali na papír. To vám umožní zjistit, zda má nadace nějakou přidanou hodnotu. Měli byste také zkontrolovat, zda podobné základy již neexistují. Kromě toho nezapomeňte zkontrolovat název, zda neobsahuje duplikáty, a také možný název domény. Jakmile budete připraveni a získáte všechny potřebné informace, můžete svou nadaci zaregistrovat během několika pracovních dnů. Intercompany Solutions se za vás může postarat o celý proces, včetně extra služeb, jako je otevření bankovního účtu a obdržení DIČ, pokud plánujete malý zisk. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro radu nebo jasnou nabídku.

---

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Pokud jste v současné době vlastníkem kryptospolečnosti nebo ji plánujete v blízké budoucnosti založit, pak pro vás může být spuštění ICO zajímavým způsobem, jak získat finanční prostředky pro své podnikání. Může vám také umožnit vytvořit novou minci, službu nebo aplikaci. ICO je v podstatě ziskový způsob, jak získat peníze za služby a produkty, které nějak souvisejí s kryptoměnou. ICO je poněkud odvozeno od IPO, s tím rozdílem, že ICO je většinou zaměřeno na softwarové služby a produkty. V některých případech byly ICO masivně úspěšné s vysokou návratností pro všechny investory. V jiných případech ICO selhala nebo se ukázala jako podvodná. To znamená, že důrazně nedoporučujeme lidem, kteří o kryptoměně vůbec nic nevědí, aby spustili ICO. Místo toho budete lépe investovat do některých již zavedených coinů. Ke spuštění ICO potřebujete alespoň základní znalosti o kryptoměnách, burzách a peněženkách. Vzhledem k tomu, že ICO jsou většinou neregulované, investoři by měli být při investování do jakéhokoli ICO obezřetní a pečliví.

Co přesně je ICO?

ICO je zkratka pro Initial Coin Offering. Když někdo zahájí nový kryptoprojekt, spustí svůj vlastní coin (token), který je poté prodán časným investorům. Tento model je velmi podobný prvnímu kolu emise akcií běžné společnosti, která se nazývá Initial Public Offering (IPO). Zásadní rozdíl je v tom, že problém je přístupný široké veřejnosti, na rozdíl od toho, že je vyhrazen výhradně rizikovému kapitálu. Většina ICO se odehrává na Ethereu (ETH). Nabízené tokeny lze také někdy zakoupit v běžné měně, jako jsou eura nebo dolary, ale obecně investoři platí již zavedenými kryptoměnami. Když najdete hrstku investorů, kteří věří v nový projekt, zaplatí vám v ETH a na oplátku získají nové tokeny. Investoři mohou mince použít v nové aplikaci nebo je v pozdější fázi jednoduše prodat se ziskem. ICO lze zakoupit mezinárodně, protože tokeny může koupit kdokoli s přístupem k internetu a digitální peněženkou.

Obecně tedy ICO představují pro (nové) společnosti ziskový způsob, jak financovat vývoj svých produktů nebo služeb. Prostřednictvím technologie blockchain poskytovatel vydává nové digitální tokeny během ICO. Všechny kryptotokeny se značně liší designem a funkcí a ve fázi vývoje jste poměrně svobodní. Tokeny často představují právo na službu, která má být vyvinuta, nebo (budoucí) odměnu a někdy nemají žádnou hodnotu. Je také možné, že budete opravňovat investory k podílu na projektu nebo k předem stanovené části očekávaných výnosů. ICO jsou strukturována tak, že často nespadají do rámce finančního dohledu, jak jsme již vysvětlili výše. V důsledku toho chybí obecná ochrana, kterou nizozemská legislativa finančního dohledu nabízí investorům. Až na několik výjimek tedy AFM nemůže dohlížet na ICO.[1]

Více o technologii blockchain

Pokud jste v kryptoměnách poměrně nováčci, je vhodné, abyste se informovali o technologii, která je podporuje: technologii blockchain. Technologie blockchain je založena na principu decentralizovaného systému a otevřenosti. Blockchain se v podstatě skládá ze sítě počítačů, ale tyto počítače nejsou výhradním vlastnictvím pouze jednoho účastníka. Pomocí algoritmů mohou všichni účastníci sítě rozhodnout, které informace jsou platné a které ne. To zahrnuje faktory, jako jsou transakce, které se provádějí v síti. Poté jsou tyto informace uloženy v „blocích“, které dohromady tvoří řetězec. Proto pojem blockchain. To znamená, že všichni účastníci sítě mají přístup ke stejným informacím v blockchainu současně a kdykoli. To je umožněno formou sdílené účetní knihy, ke které má přístup každý účastník.

Jednou z hlavních výhod technologie blockchain je, že je zcela nemožné, aby kterýkoli zúčastněný jednotlivec manipuloval s informacemi. Vzhledem k tomu, že každý má přístup ke stejným informacím, informace se nezašpiní nadbytečnými nebo podvodnými údaji. Existuje mnoho možných variant blockchainu. V tuto chvíli je nejznámější aplikací bitcoin. Mnoho blockchainů má otevřený charakter, takže se může zúčastnit téměř každý. Pokud máte přístup k internetu, pak můžete takový blockchain využít například k provádění transakcí. Všichni účastníci v síti pak tyto transakce ověří a zaznamenají platné transakce do blockchainu. Informace o všech akcích jsou uloženy bezpečně a pravdivě.

Jaký je rozdíl mezi kryptoměnou a ICO?

Lidé se často ptají, jaký je rozdíl mezi ICO a kryptoměnami. V současné době není ve skutečnosti příliš jasný rozdíl mezi tokeny v ICO a běžnými kryptoměnami, protože tyto pojmy se většinou používají zaměnitelně. Rozhodně však nejsou úplně stejné. Kdysi důležitým rozdílem je skutečnost, že kdokoli může vytvářet a utrácet tokeny, pokud má trochu programátorských znalostí. V kryptoměnách se to však provádí pomocí algoritmu, který má předem určený soubor pravidel. Regulace tvorby jednotek, které se říká těžba, je možná díky určitým kryptografickým technikám. Ty také hrají roli, když je třeba ověřit transakce v decentralizované blockchainové síti.

To znamená, že vydání zapojených jednotek je určeno předem. Týká se to například toho, kolik a jakým způsobem bude žetonů vydáváno. Pokud si vezmete bitcoin jako příklad, uvidíte, že těžaři dostávají tokeny jako formu odměny za nalezení bloků v řetězci. Poté jsou transakce zaznamenány jako bitcoiny v těchto blocích. Poté bude blok přidán do již existujícího blockchainu. To ve skutečnosti vyžaduje velmi vysoký výkon počítače. Na druhou stranu lze na digitální tokeny pohlížet jako na jednotky, které lze vytvořit na již existujícím blockchainu. Pokud jste návrhářem takového tokenu, můžete si v podstatě spoustu detailů rozhodnout sami. To zahrnuje množství tokenů, které byste chtěli vytvořit, způsob jejich vydání a další funkce, které chcete tokenu přiřadit. Ethereum blockchain je ve skutečnosti speciálně navržen pro tento účel.

ICO vytvářejí nové a vzrušující příležitosti

Jednou z hlavních výhod ICO je skutečnost, že umožňuje velmi snadno získat značné množství finančních prostředků velmi rychle – pokud se to samozřejmě podaří. To vám umožní zahájit nové krypto projekty a navíc jste samozřejmě také odměněni za svou práci v tomto procesu. Důvodem, proč jsou tokeny tak oblíbené, je částečné vlastnictví. To také hraje roli při vydávání akcií, protože vlastnictví tokenu nebo akcie může v určitém okamžiku přinést peníze. Dokud stále vlastníte token, existuje možnost velkého zisku. Proto je poměrně snadné povzbudit lidi, aby se připojili k vaší síti. Kromě toho ICO otevírají mnoho možností pro investory, kteří nemají tolik investovat. Ne každý je milionář: většina lidí musí žít s pravidelnými mzdami. Ale i s běžným platem můžete snadno investovat do tokenů. Zní to jako sen, což může být, ale je velmi důležité, abyste se také informovali o všech rizicích spojených se založením ICO. Tyto nastíníme níže.

Existují nějaká rizika spojená se spuštěním nebo investováním do ICO?

Pokud uvažujete o spuštění nebo investici do ICO, měli byste být obeznámeni s různými nepříjemnými scénáři, které v současné době zaplavují trh. Je například známo mnoho případů, kdy si lidé koupili žetony za peníze, které skutečně potřebovali, a tím se dostali do problémů. Totéž platí pro lidi, kteří si půjčují peníze na nákup tokenů, v některých případech jsou tyto částky závratně vysoké. Proč to lidé dělají? Protože mají pocit, že by mohli promeškat skvělou příležitost, protože věří, že cena tokenu přinese stejný zisk jako bitcoin. Toto očekávání extrémně vysokých zisků může lidi zaslepit před riziky spojenými s ICO, ať už jste to vy, kdo je spouští, nebo investujete. Skutečně riskujete ztrátu celé své investice. Mějte prosím na paměti, že kryptotrh je stále spekulativní povahy. Proto byste nikdy neměli investovat peníze, které vám momentálně nemohou chybět nebo které byste mohli potřebovat později. Existují další faktory, které mohou negativně ovlivnit vaši investici a které jsou podrobně vysvětleny níže.

Ujistěte se, že vaše znalosti o trhu a tématu jsou dostatečné

Jednou z hlavních složek úspěšné investice je předchozí znalost jejích specifik. Pokud nevíte, do čeho investujete, v podstatě dáváte ostatním moc, aby vás podvedli. Zejména na volatilním a rychle se rozvíjejícím trhu, jako je kryptoměna, je nezbytné se vzdělávat o coinu, do kterého chcete investovat. V minulosti byla z tohoto důvodu možnost investovat do začínajícího podniku obecně vyhrazena profesionály s bohatými znalostmi a zkušenostmi. V dnešní době je možné soukromě investovat díky technologii blockchain. Do tokenů může investovat každý, kdo má trochu peněz, připojení k internetu a peněženku. Spousta soukromých investorů se nechává unést přehnanými sliby téměř nemožně vysoké návratnosti investic a podceňuje tak své vlastní zkušenosti a znalosti. Bez těchto odborných znalostí a hlubokých znalostí nelze skutečně smysluplné modely příjmů téměř odlišit od projektů bez přidané hodnoty. Než utratíte peníze, ujistěte se, že víte, co děláte, a věnujte čas čtení informací.

Nepřeceňujte předem možné výnosy

Kryptoměny uchvátily miliony lidí, zejména poté, co bitcoiny v posledních letech raketově vzrostly. To vedlo mnoho investorů k přesvědčení, že jejich investice také přinese obrovské výnosy. Buďte však opatrní, protože kryptoměny jsou stále v plenkách. Příslib nových módních výnosových modelů vždy přitahuje spoustu investorů, ale pouze zkušení investoři by měli skutečně vkládat peníze do něčeho tak nového a nestálého. Pokud chcete investovat, bylo by moudré vyhledat pomoc od někoho, kdo se v tom vyzná. Nová technologie vždy vytváří nové modely příjmů, ale může také vést k přehnaně optimistickým očekáváním. Je velká šance, že vaše osobní očekávání nebudou naplněna. Zejména ICO jsou ve velmi raných fázích vývoje, a proto je velmi nejasné, zda lze ve skutečnosti naplnit nějaké plány nebo očekávání. Technologie blockchain je sama o sobě velmi nová a stále ve vývoji. Chyby v kódu mohou představovat hrozbu, stejně jako krádež vašich tokenů. I skvělý nápad může někdy spadnout, takže se ujistěte, že vám peníze mohou chybět, pokud se do toho rozhodnete. Protože existuje také šance, že hodnota tokenu bude mnohem nižší než vaše počáteční investice.

Obecný nedostatek transparentnosti

Dalším problémem s ICO je skutečnost, že někteří poskytovatelé nejsou vždy transparentní, pokud jde o informace, které poskytují potenciálním investorům. Často je těžké najít základní informace a důležité části jsou dokonce úplně vynechány. To může zahrnovat informace, jako jsou práva, která jsou držitelům tokenů udělena, rizika spojená s konkrétním projektem a způsob, jakým je vynaloženo financování projektu. Pokud nemáte všechny podstatné informace, je téměř nemožné umět ICO správně ocenit. Kromě toho je také velmi obtížné odlišit dobré projekty od podvodných. Kromě toho může nedostatek transparentnosti také vést k neefektivnímu stanovení cen tokenů. Při spouštění ICO se vždy snažte poskytnout co nejvíce informací. Pokud jste investor, ujistěte se, že máte všechny potřebné informace. Pokud tyto informace nejsou poskytnuty, měli byste se pokusit kontaktovat poskytovatele a požádat o další informace, než investujete.

ICO přitahují podvodníky

Jedním z největších problémů s ICO je skutečnost, že přitahuje podvodníky na mezinárodní úrovni. Technologie blockchain umožňuje přeshraniční investice, což znamená, že se může zúčastnit každý po celém světě. Existuje ale také téma anonymity kolem kryptoměn. I když je to obecně pozitivní vlastnost kryptoměn, nevyhnutelně také přitahuje zločince a podvodníky. Vzhledem k jeho celosvětovému dosahu někteří tuto skutečnost využili velmi negativně a vytvořili velmi pokročilé pyramidové hry. Ty jsou někdy těžko rozpoznatelné pro lidi, kteří toho o ICO a krypto moc nevědí, takže podvodníci mohou zasáhnout mnoho velmi snadných cílů. Hype kolem kryptoměn jim usnadňuje přesvědčit investory, že by mohli promeškat fantastickou příležitost tím, že nebudou investovat. Existují také podvodné ICO, jejichž cílem je klamat investory, aby sami zbohatli. Záměry poskytovatelů jsou obecně dobré, ale mějte na paměti, že někteří jiní vás mohou také přímo podvést. Některé z těchto podvodů jsou známé jako exit-scams, kdy poskytovatel a vývojáři náhle zmizí poté, co prodají své vlastní coiny. Při investování buďte opatrní a bdělí.

Masivní kolísání cen

V neposlední řadě: mějte na paměti, že všechny tokeny podléhají obrovským cenovým výkyvům. Většina lidí, kteří investují do ICO, obvykle vstupuje se spekulativním účelem. V podstatě investují, protože očekávají, že budou moci své tokeny rychle prodat za vyšší cenu. Tato spekulativní povaha kolem ICO vede k extrémně nestálým cenám obchodovaných tokenů na různých platformách. Vzhledem k tomu, že tyto platformy nespadají pod finanční dohled, nelze to regulovat. Někdy může token kolísat až o 100 % za den. To může být vzrušující, když cena stoupá, ale zároveň katastrofální, když klesá. Navíc je omezeno obchodování s mnoha tokeny. To umožňuje podvodníkům manipulovat s procesem, pokud se jim to hodí.

Je moudré vůbec uvažovat o spuštění ICO s tolika riziky?

Seznam možných negativních scénářů v rámci tohoto podnikání je poměrně vážný. Mohlo by to odradit mnoho lidí, kteří se zajímají o ICO, což není úplně špatná věc. Jak jsme již uvedli výše, je nanejvýš důležité, abyste se informovali o celém trhu. Pokud tak neučiníte, můžete se snadno dostat do rukou zkušených podvodníků. Investorům a začínajícím podnikům obecně doporučujeme, aby si před přijetím opatření přečetli informace a získali podstatné znalosti. Můžete také vyhledat pomoc od zkušenějších stran, jako jsou společnosti a jednotlivci specializovaní na trh. Intercompany Solutions vám může rozhodně pomoci, abyste se ujistili, že neuděláte žádné chyby. To může mít velmi vážné důsledky, od ztráty všech peněz až po odchod do vězení.

Kdy ICO spadá pod holandský zákon o finančním dohledu (Wft)?

Jak již bylo zmíněno, velká část celosvětového krypto trhu spadá mimo rozsah institucí finančního dohledu, jako je holandský Wft. Většina tokenů může být strukturována například ve formě (předplaceného) nároku na budoucí službu emitenta. Ve všech těchto případech nespadají do působnosti Wft. Jedinou výjimkou je, pokud token například představuje podíl na projektu nebo pokud token dává nárok na část (budoucích) výnosů z projektu. Za těchto okolností se token může kvalifikovat jako cenný papír nebo jednotka ve schématu kolektivního investování, jak je definováno ve Wft. Nizozemský úřad pro finanční trhy (AFM) posuzuje každý případ samostatně, aby určil, zda se Wft uplatní, a bude také bedlivě dohlížet, zda by se Wft mohl uplatnit. Potenciální emitenti musí před spuštěním ICO řádně analyzovat rozsah jakéhokoli překrývání s finanční regulací a dohledem. Bylo by rozumné řádně prozkoumat, jaké jsou definice, které AFM používá k určení bezpečnostního stavu. Je to možnost obrátit se na AFM s jasným prospektem (nabídkou) a získat rozhodnutí předem. Tímto způsobem omezíte rizika na vaší straně.[2]

Kvalifikace cenného papíru (efekt)

V každém samostatném případě je třeba určit, zda se token kvalifikuje jako cenný papír, jak je definováno v části 1:1 Wft. Děje se tak na základě právních a jiných vlastností tokenu. V souladu s definicí v této části je důležité stanovit, do jaké míry se token kvalifikuje jako převoditelný nástroj, který je ekvivalentní převoditelné akcii nebo jinému převoditelnému nástroji nebo nástroji rovnocennému právu. Token se může také kvalifikovat jako cenný papír, pokud představuje převoditelný dluhopis nebo jiný převoditelný dluhový nástroj. Token se dále kvalifikuje jako cenný papír, pokud lze akcie nebo dluhopisy získat výkonem práv spojených s tokenem nebo převodem těchto práv. A konečně, token splňuje definici cenného papíru, pokud se jedná o obchodovatelný cenný papír, který lze vypořádat v hotovosti, přičemž částka, která má být vypořádána, závisí na indexu nebo jiném opatření.

Aby se token kvalifikoval jako cenný papír ekvivalentní akciím, je důležité zvážit, zda se držitelé tokenu podílejí na kapitálu společnosti a dostávají za to jakoukoli formu platby. Tato platba musí odpovídat výnosu dosaženému s vloženým kapitálem. Jakákoli ovládací práva nejsou v tomto ohledu rozhodující. AFM navíc používá široký a ekonomický přístup pro termín obchodovatelnost. Další informace o tomto jsou k dispozici v pravidle politiky negotiability AFM. Pokud se tokeny kvalifikují jako cenný papír, je povinný prospekt schválený AFM – v rozsahu, v němž neplatí žádná výjimka nebo výjimka. Další informace jsou k dispozici na webu AFM. V každém případě musí obchodníci s cennými papíry usnadňující obchodování s takovými cennými papíry dodržovat požadavky s ohledem na prevenci zneužití finančního systému k praní peněz nebo financování terorismu.[3]

Kvalifikace podílové jednotky v systému kolektivního investování

ICO podléhá finančnímu dohledu, pokud se týká správy a nabídky podílových listů v systému kolektivního investování. To je případ, kdy emitent ICO získá kapitál od investorů, aby tento kapitál investoval v souladu s určitou investiční politikou v zájmu těchto investorů. Získané prostředky musí být použity pro účely kolektivního investování tak, aby se účastníci podíleli na výnosech z investice. Nárůst čisté hodnoty aktiv se také kvalifikuje jako výnos z investice. V této souvislosti AFM mimo jiné uplatňuje pokyny vydané orgánem ESMA o klíčových konceptech směrnice o správcích alternativních investičních fondů. Podle oddílu 2:65 Wft je pro nabízení podílových jednotek ve schématu kolektivního investování vyžadována licence od AFM, pokud není emitent způsobilý pro režim registrace. Další informace jsou k dispozici na webu AFM.[4]

Obchodování s tokeny spadajícími pod Wft

Co se tedy stane s určitými platformami, když se obchoduje s tokeny, které spadají pod Wft? Již dříve jsme diskutovali o tom, že většina platforem nespadá pod žádný finanční dohled. Nicméně, když platformy usnadňují obchodování s tokeny, které spadají pod Wft, budou tyto konkrétní platformy také vyžadovat licenci od AFM. To je nezbytné pro poskytování investičních služeb podle § 2:96 Wft. Pokud chcete další informace o tomto tématu, můžete je najít na webu AFM. Potenciální emitenti, kteří zvažují ICO a chtějí je vydávat pod finančním dohledem, se mohou s jakýmikoli dotazy obrátit na AFM. The Intercompany Solutions tým vám také může pomoci s případnými dotazy týkajícími se tohoto tématu.

Na co myslet, když chcete spustit vlastní ICO?

Pokud jste si přečetli všechny informace a přesto chcete spustit ICO, pak vám určitě můžeme pomoci s vašimi plány. Je chytré prozkoumat další poskytovatele. To je nepochybně požadavek na nabídku mincí. Pokud opravdu chcete začít, je nezbytné, abyste si předem udělali seznam všeho, co musíte udělat. Zejména u ICO se budete muset podívat na různé aspekty. Následující otázky vám mohou pomoci utřídit nejdůležitější informace:

• Komu tuto investici plánujete nabídnout?
• Kde tyto osoby sídlí?
• Jsou to kvalifikovaní investoři nebo průměrní lidé s omezenými znalostmi o tématu?
• Jak budou investovat: prostřednictvím ETH nebo pomocí fiat plateb?
• Co přesně nabízíte, jsou to akcie, podíl na výnosech, kredity, kupony atd.?
• Může být váš token považován za pomocný token, komunitní token nebo je to spíše měna?
• Jaké jsou výhody vašeho ICO pro investory?
• Jaká je právní kvalifikace vašeho tokenu podle nizozemských regulačních definic?
• Máte již prospekt nebo brožuru k nabídce tokenů?
• Je vaše brožura a prospekt v souladu s nizozemskými předpisy o investičních nabídkách, jak stanoví AFM?
• Jaký je plán a způsob vašeho ICO?
• Investoři by používali normální platební metody fiat, jako je kreditní karta přes Stripe. Budou moci investovat také pomocí ETH nebo BTC?

Jakmile nashromáždíte všechny tyto informace, bude vám i vašim investorům mnohem jasnější, čeho se snažíte dosáhnout. Až budete připraveni, můžete kontaktovat náš tým, který vám pomůže dále s vaším ICO.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions pomohla při zakládání stovek různých společností v Nizozemsku, od malých podniků až po velké nadnárodní společnosti. V současné době, Intercompany Solutions také pomáhá několika dalším kryptofiremám. Jeden z našich klientů spouští úvodní nabídku hry, kterému pomáháme s veškerou právní administrativou a předpisy. Počáteční nabídka hry je docela podobná nápadu ICO, avšak produkty, které se prodávají, se liší od tokenů. Také jsme rozsáhle zkoumali právní a daňový status kryptoměny v Nizozemsku, takže máme poměrně dost informací snadno dostupných. Pokud chcete spustit ICO, ujistěte se, že nám můžete poskytnout všechny informace, které potřebujeme, abychom proces hladce zvládli. Jakmile obdržíme příslušné informace, můžeme váš případ projednat s naším specializovaným právníkem Úřadu pro finanční trhy. Vždy si můžeme naplánovat telefonický hovor a poskytnout vám rychlý odhad rozsahu požadavků, nejlepší postup a časovou osu. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat.

Zdroje:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]prostředky pro vaše podnikání. Může vám také umožnit vytvořit novou minci, službu nebo aplikaci. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

Chtěli jste někdy působit jako nezávislý konzultant? V Nizozemsku můžete těžit z mnoha možností, jak tohoto snu dosáhnout. Zahájení poradenské činnosti však z vaší strany vyžaduje hodně přemýšlení, než podnik skutečně založíte. Kde tedy začít? Ať už jste nezávislý komunikační poradce, právní poradce nebo ICT poradce, tento článek vám pomůže na vaší cestě k vlastnímu podnikání. Žádají vás kolegové a přátelé často o radu? Pak jste pravděpodobně již přemýšleli o založení poradenské firmy. Nastíníme některé z nejdůležitějších faktorů, které byste měli zvážit, aby vaše podnikání dosáhlo potenciálního úspěchu. Poskytneme vám také spoustu příkladů a dalších podrobností k zamyšlení.

Proč byste se pustili do poradenské činnosti?

Někteří lidé pracovali jako konzultanti pro větší firmu a rozhodli se, že chtějí nastartovat svou kariéru otevřením vlastního podnikání. V jiných případech možná profese konzultanta prostě láká. Nizozemský poradenský trh je velmi živý a náročný. Během posledního desetiletí exponenciálně rostla. Jedním z hlavních důvodů tohoto vývoje je zlepšená flexibilita nizozemské pracovní síly. Nejen, že lidé více pracují z domova, ale mnoho dříve zaměstnaných poradců rozjelo vlastní menší podniky. To vedlo ke zvýšení počtu holandských nezávislých pracovníků.

Skutečnost, že tyto menší firmy nyní existují, vyvolala vážný tlak na některé velmi dobře známé větší firmy. Velká firma může nabídnout spoustu odborných znalostí a zkušeností, ale vzhledem k množství zaměstnanců může firma někdy na projekt nasadit konzultanta, který se tam vůbec nehodí. To vedlo k tomu, že mnoho klientů preferovalo poněkud menší poradenské firmy. Menší firma nabízí osobnější přístup, často s velmi jasně definovaným výklenkem. Kromě toho jsou sazby menší formy poradenství často nižší než sazby nabízené velkými společnostmi. Díky tomu jsou konzultanti dostupní i pro menší podniky.

Jaké základní znalosti potřebujete, abyste mohli začít jako nezávislý konzultant?

Pokud chcete začít s poradenskou činností, zkušenosti a znalosti v této oblasti práce jsou nezbytné. Žádný klient vás nezaměstná, pokud nemůžete prokázat svou hodnotu. Obecně jsou konzultanti velmi zdatní v provádění výzkumu a analýze výsledků, které z výzkumu získali. Konzultanti shromažďují mnoho (souvisejících) dat, která jim pomohou vymýšlet fungující řešení pro klienta, pro kterého pracují. Konzultant je schopen identifikovat vzorce chování, výrobní úzká místa, trendy na trhu a samozřejmě preference zákazníků. S těmito a dalšími faktory mohou vytvářet standardní obchodní procesy, které mohou organizaci pomoci dosáhnout jejích cílů a záměrů.

Jako konzultant je vaší hlavní odpovědností zlepšit operace nebo obchodní aktivity vašeho klienta prováděním změn na základě vaší analýzy. Musíte být schopni implementovat změny pro svého klienta v dohodnutém čase. Společnosti jsou ochotny platit velmi vysoké sazby, pokud dosahují preferovaných výsledků. Velmi specifickým rysem poradenského průmyslu je, že pro takové služby existuje snadno dostupný trh, jednoduše proto, že klienti přirozeně chtějí zlepšovat svou výkonnost na roční bázi. Společnosti vždy usilují o evoluci a větší úspěch. Pokud tedy máte dobrou pozici, znalosti a víte, jak dosahovat výsledků, můžete s holandskou poradenskou společností dosáhnout velmi dobrých výsledků.

Konzultanti jsou dobří v jedné věci: v řešení problémů

Pokud chcete vědět, zda se jako poradce dokážete udržet nad vodou, měli byste se podívat na své osobní dovednosti při řešení problémů. Jako konzultant neustále řešíte problémy svých klientů. Když vám klient nabídne informace o interním problému, vytvoříte z toho obchodní případ. Je velmi důležité vědět, jaký problém vlastně řešíte. Jedním ze způsobů, jak se podívat na úzké místo ze všech úhlů, je pohovor s mnoha zaměstnanci, kteří jsou zapojeni do stejného obchodního procesu. Obchodní případ se obecně skládá ze tří kroků: určení problému, zjištění, proč vůbec existuje, a nabídka řešení k nápravě situace.

Určení problému

Existuje mnoho možných obchodních případů, protože každá společnost má své vlastní osobní problémy. Jedním z problémů, který se velmi často objevuje, jsou zastaralé obchodní procesy. Vzhledem k tomu, že technologie se velmi rychle vyvíjí, podniky potřebují aktualizovat a obnovovat své obchodní procesy na strukturálním základě. V takových případech byste měli přesně zjistit, které procesy potřebují aktualizaci a jak toho dosáhnete.

Zjistit příčiny existence problému

V případě obchodních procesů jde především o to, že tyto nebyly aktualizovány. Ale u jiných problémů byste měli sáhnout hluboko a zjistit, jak vnitřní problém vůbec vznikl. Možná jsou někteří zaměstnanci v práci pozadu? Nebo možná vedení neposkytlo dostatek informací svým zaměstnancům? Možná zaměstnanci potřebují školení? Každý problém má své vlastní řešení a vaším úkolem jako konzultanta je odhalit jádro potíží.

Nabídka řešení problému

Jakmile znáte problém a důvody jeho existence, musíte přijít s řešeními, jak jej vyřešit. Je zřejmé, že za to vás váš klient platí. V případě výše zmíněných obchodních procesů je nejlepším řešením implementace nových a aktualizovaných procesů. Než začnete podnikat v oblasti poradenství, ujistěte se, že jste dobří v řešení problémů. V opačném případě byste neměli očekávat, že vyděláte hodně peněz.

Výběr specializace nebo výklenku vašeho podnikání

Pokud si chcete otevřít malou nebo středně velkou poradenskou společnost, pak obvykle klientům doporučujeme, aby si vybrali dobře definovanou niku. V poradenském světě mezera obvykle znamená specializaci na určitý typ klienta a/nebo předmět. Chcete-li určit své místo, měli byste se podívat na to, jaké dovednosti a znalosti máte, které by mohly být přínosem pro klienty v Nizozemsku. Samozřejmě je potřeba mít potřebné odborné znalosti, abyste vůbec mohli poradit. Víte toho hodně o určitém předmětu? Pak můžete v tomto oboru začít podnikat v poradenství. Nejvybranější mezery ve světě poradenství jsou:

• Marketingové poradenství
• Komunikační poradenství
• Poradenství v oblasti managementu a strategie
• Poradenství v oblasti ICT
• Provozní poradenství
• HR poradenství
• Právní poradenství

Marketingové poradenství

Spousta start-upů jsou marketingoví poradci. Toto je také jeden z nejsnadnějších výklenků, protože se můžete mnohem více spolehnout na své odborné znalosti než na své vzdělání. Marketing je něco, co se lze velmi snadno naučit online, bez nutnosti formálního vzdělání. Budete muset mít talent na marketingová témata a je nezbytné, abyste si během prvních let svého podnikání vybudovali solidní pověst. Marketingové výsledky lze velmi snadno měřit pomocí široké škály marketingových nástrojů a aplikací. Pokud jste také grafik, pak je to bonus navíc. Pokud ne, počítejte s tím, že mnoho klientů vás bude žádat o návrh nového firemního loga a podobných věcí. Pokud nevíte, jak vytvořit materiál, budete to muset zadat externě. Mějte na paměti, že odvětví marketingového poradenství v Nizozemsku je extrémně divoké. Abyste uspěli, budete muset stát na svém.

Komunikační poradenství

Trh komunikačního poradenství v Holandsku také vzkvétá. Klienti stále hledají nové způsoby, jak doručit stejnou zprávu. Komunikační poradenství zahrnuje také psaní, takže pokud jste dobrý spisovatel a máte talent na řešení marketingových problémů, může to být dobrý začátek pro vaše podnikání. Může pomoci připojení k nizozemské asociaci uznávaných reklamních poradců (VEA). Jedná se o sdružení komunikačních poradenských společností v Nizozemsku. V odvětví komunikačního poradenství je také velká konkurence, takže budete muset vyniknout a nabídnout něco, co ostatní ne.

Poradenství v oblasti managementu a strategie

Odvětví managementu a strategií je většinou zaměřeno na větší společnosti, ve kterých je také zapojeno rozhodování na vysoké úrovni. V podstatě, pokud jste manažerský konzultant, pomůžete svým klientům s manažerskými problémy. To znamená, že v některých případech budete působit i jako jednatel společnosti. Velké korporace si často na řešení exekutivních záležitostí najímají externí strany, protože externí strany se mohou na problémy dívat nezávisle. Před zahájením podnikání je nezbytné, abyste měli zkušenosti s manažerským poradenstvím, protože se budete potýkat s problémy na vysoké úrovni, které vyžadují solidní množství zkušeností a znalostí.

Provozní poradenství

Odvětví provozního poradenství je specificky zaměřeno na optimalizaci provozních a obchodních procesů. Dobrým příkladem je poradenství v oblasti dodavatelského řetězce logistické společnosti. Ale jako provozní konzultant můžete mít klienty ze všech odvětví. Vládní organizace často hledají provozní konzultanty, aby zefektivnili obrovské množství procesů v rámci organizace. Tento výklenek vyžaduje, abyste byli zběhlí v logickém myšlení a viděli, kde procesy selhávají.

HR poradenství

Personalistika se zabývá především personální politikou a organizační politikou klienta. V holandštině se HR konzultanti označují také jako P&O konzultanti. To znamená, že budete klientům pomáhat s najímáním zaměstnanců, školením zaměstnanců a všemi druhy administrativních záležitostí. Pokud chcete založit úspěšnou společnost, budete obecně muset prokázat vzdělání v této oblasti.

I(C)T poradenství

ICT je v současné době jedním z nejvíce rostoucích poradenských odvětví. Tento sektor zahrnuje informace a komunikaci a prostor, kde se tyto dva překrývají. Obecně jako IT konzultant radíte firmám řešení, kterých chtějí dosáhnout v oblasti digitálních pracovních procesů a služeb. Může se jednat o vývoj systému a systémovou integraci, ale také o zavádění zcela nových systémů. Znalosti s informacemi a technologiemi jsou nutností, abyste mohli být IT konzultantem.

Právní poradenství

V neposlední řadě je zde možnost stát se právním poradcem. V Nizozemsku nepotřebujete právnické vzdělání, abyste se mohli jmenovat právním poradcem, protože tento titul není chráněn. Je nezbytné, abyste měli zkušenosti a znalosti nizozemského právního systému, jinak nebudete schopni pomoci žádnému klientovi. Můžete také začít podnikat v oblasti právního poradenství na základě právního rámce vaší domovské země a pomáhat expatům a lidem, kteří by mohli potřebovat vaše specifické znalosti v Nizozemsku.

Nutnost průzkumu trhu

Chcete tedy založit poradenskou společnost a víte, která oblast je pro vás nejlepší? Pak je čas udělat si průzkum trhu. To zahrnuje vytvoření cílové skupiny, kterou nejprve prozkoumáte. Můžete to udělat tak, že vyhledáte demografické údaje o své specializaci na internetu a zjistíte, která oblast by mohla mít potenciální klienty. Můžete si také naplánovat rozhovory s lidmi z vaší cílové skupiny, ve kterých budete mluvit o svých plánech a jejich přáních. Je také možné zahájit konverzaci s lidmi z vaší cílové skupiny ve fokusních skupinách nebo rozesílat online dotazníky prostřednictvím sociálních sítí. Nejdůležitější je zjistit, zda jsou v Nizozemsku klienti, kteří jsou ochotni za vaše služby zaplatit.

Jak získáváte nové klienty pro vaši firmu?

V Nizozemsku sídlí velmi široká škála poradenských společností. To nejlepší, čeho můžete dosáhnout, je vyniknout svému specifickému typu klienta. Potenciální klient bude hledat určitý typ odbornosti a vaším úkolem je poznat, když někdo hledá. Stejně důležitý je také způsob, jakým se prezentujete, protože první dojem je v poradenském průmyslu velmi důležitý. Velkou pozornost byste měli věnovat celkovému vzhledu a dojmu vašeho webu a marketingových materiálů, ale také oblečení, které nosíte, když máte schůzku s potenciálním klientem. Hledání klientů může být někdy únavné, ale Nizozemsko nabízí obrovské množství networkingových akcí pro všechna odvětví. Můžete se také připojit k určitému typu podnikatelského klubu nebo se podívat na online platformy zaměřené na freelancery. Jakmile se vaše podnikání rozběhne a vaši klienti budou spokojeni, máte jistotu, že získáte nové projekty prostřednictvím doporučení.

Prozkoumejte konkurenci ve vašem regionu nebo oboru

Jakmile víte, na co váš trh čeká, je důležité prozkoumat, co dělá konkurence. Nejlepší věcí, kterou uděláte, je vyhledat alespoň deset konkurentů ve vašem regionu, včetně velkých i menších firem. Doporučujeme také zmapovat deset nejlepších firem ve vašem konkrétním oboru. Prozkoumejte silné a slabé stránky každého konkurenta, abyste rychle viděli, kde leží vaše příležitosti. Můžete si také vyžádat roční účetní závěrky a výpisy vašich hlavních konkurentů od Nizozemské obchodní komory. Prozkoumejte také, jaké ceny účtují, protože vám to pomůže při stanovení reálné sazby.

Výběr právního nizozemského subjektu pro vaše podnikání

Každý podnikatel si musí vybrat nizozemskou právnickou osobu, aby se mohl zapsat do živnostenského rejstříku Hospodářské komory. Která forma je pro vaši společnost nejvhodnější, závisí na faktorech, jako je váš očekávaný obrat a počet členů představenstva. Nizozemsko nabízí následující právnické osoby:

• Jediné vlastnictví
• Hlavní partnerství
• Společnost s ručením omezeným
• Společnost s ručením omezeným
• Omezené partnerství
• Spolupráce
• Nadace
• Sdružení
• Družstevní

Důrazně doporučujeme založit holandskou BV, ať už se jedná o novou firmu nebo dceřinou společnost. Tato právnická osoba nabízí omezenou odpovědnost a navíc je považována za profesionální volbu vybrat si nizozemskou společnost s ručením omezeným. Pokud byste chtěli v této věci poradit, neváhejte kontaktujte tým Intercompany Solutions kdykoliv.

Vytvoření solidního podnikatelského plánu

Pokud máte jasnou představu o tom, co budete dělat, můžete vytvořit stabilní základnu pro vaši budoucí poradenskou společnost. Proto je velmi vhodné sestavit podnikatelský plán. Váš podnikatelský plán je v podstatě nástroj, který vás udrží na správné cestě. Když se podíváte na své obchodní výsledky, můžete si svůj plán uložit a aktualizovat ho ročně. Podnikatelský plán jasně ukazuje, co chcete, aby vaše podnikání bylo, a jak toho přesně dosáhnete. Na internetu je mnoho šablon týkajících se podnikatelského plánu, můžete trochu procházet a najít šablonu, která s vámi rezonuje. Mějte na paměti, že k přesvědčení potenciálních investorů můžete využít i obchodní plán.

Podnikatelský plán by měl vždy odpovídat na následující otázky:

• co přesně budeš dělat?
• kde se usadíš?
• Jakou právní formu zvolíte?
• Existuje trh pro váš produkt?
• Jak získáte zákazníky?
• A co vaše konkurence?
• Kolik peněz celkem potřebujete, abyste mohli založit tuto společnost?

Pro mnoho začínajících podnikatelů je sepsání podnikatelského plánu poměrně obtížné. Intercompany Solutions vám může pomoci s tímto procesem, pokud máte pocit, že můžete použít nějakou pomoc.

Smlouvy a právní dokumenty, které můžete potřebovat pro své poradenské firmy

Jakmile je vaše podnikání založeno, budete muset připravit některé standardní právní dokumenty pro projekty. Jedním z nejdůležitějších dokumentů je smlouva o postoupení mezi vámi a potenciálními klienty, které se také říká smlouva na volné noze. Tato smlouva upravuje konkrétní podmínky, za kterých budete pro své klienty pracovat. To se bude u každého klienta nevyhnutelně lišit, protože každý poradenský projekt bude podléhat jiným podmínkám. Neexistuje žádný právní požadavek, který by vás zavazoval k vytvoření smlouvy o postoupení, důrazně vás však žádáme, abyste tak učinili. Protože dohoda usnadňuje řešení jakýchkoli problémů, které by se mohly v budoucnu objevit. Můžete vytvořit návrh pro svého prvního klienta, který pak můžete použít i pro jakéhokoli dalšího klienta.

Kromě smlouvy o postoupení vám také doporučujeme nastavit všeobecné podmínky pro služby, které nabízíte. Tyto obchodní podmínky se vztahují na všechny obchodní aktivity, do kterých se zapojíte, a také na všechny klienty. Můžete popsat různé standardní podmínky, jako jsou platební a dodací podmínky. Dalším dokumentem, který byste měli mít připravený, je smlouva o mlčenlivosti (NDA). Mnoho práce, kterou budete dělat, může zahrnovat citlivé informace. Podepsáním smlouvy NDA bude vztah mezi vámi a vaším klientem bezpečnější a důvěryhodnější.

Pokud se rozhodnete založit holandskou BV, budete také muset podepsat pracovní smlouvu mezi vámi a vaší společností. Je to dáno tím, že jste zaměstnán ve vlastní společnosti jako jednatel. Můžete se také rozhodnout vytvořit smlouvu o účtu mezi vaším BV a vámi. To vám umožní uzavřít půjčku mezi vámi a vaší společností, aniž byste museli pokaždé uzavírat smlouvu o půjčce. Poslední zmíněný dokument se týká akcionářské smlouvy v případě, že vaše holandská BV bude mít více akcionářů. Tento dokument popisuje přesný vztah mezi akcionáři, aby se předešlo případným nedorozuměním v budoucnu.

Postup registrace

Cítíte, že holandské poradenské podnikání by mohlo být něco pro vás? A přečetli jste si všechny výše uvedené informace, stále máte pocit, že by to pro vás mohla být možnost? Pak byste se měli informovat o postupu registrace nizozemské společnosti. Více informací o něm naleznete zde. To vám umožní připravit některé potřebné dokumenty, které budete potřebovat k dokončení registrace. Intercompany Solutions vám může pomoci při každém kroku na vaší cestě. Jakmile obdržíme všechny dokumenty, ověříme je a zašleme vám je zpět k podpisu. Poté, co obdržíme podepsané dokumenty zpět, zahájíme oficiální registrační proceduru. Můžeme vám také pomoci s dalšími úkoly, jako je založení účtu v holandské bance. Celý postup lze realizovat během několika pracovních dnů. Neváhejte nás kdykoli kontaktovat pro více informací nebo jasnou nabídku pro vaše budoucí podnikání.