Mít dotaz? Zavolejte odborníka

Mít dotaz? Zavolejte odborníka

Všechno, co potřebujete vědět o rozhodnutí o 30%

Jako expat jeden vzniká značné náklady, zvláště po přemístění. V závislosti na situaci může expat platit za vízum, žádost o povolení k pobytu, řidičské průkazy, holandské kurzy, bydlení a účty.

Rozhodnutí 30% je vytvořeno za účelem zmírnění negativních dopadů těchto výdajů na příjem.

Podmíněná podmínka způsobilosti, pravidlo 30% znamená, že daňový základ vaší hrubé mzdy jako expat v Nizozemsku může být snížen o 30%.

Jak funguje pravidlo 30% 

Nizozemské daňové oddělení ("Belastingdienst") koordinuje a dohlíží na uplatňování tohoto pravidla.

Můžete vypočítat, kolik získáte z použití rozhodnutí 30% sami - jednoduše vynásobte svůj hrubý roční plat o 30% - bude to částka, která není zdaněna. 70% bude nadále zdaněno s použitím zákonem platných sazeb.

Vezměte při výpočtu hrubého ročního příjmu do úvahy, že se toto pravidlo vztahuje také na příspěvky na dovolenou, dávky a prémie. Auto, které vám poskytne vaše společnost, se také započítává do vašeho platu. Odstupné a prémie související s důchodem se však nezapočítávají.

Pro pravidlo platí maximální daňová (efektivní) sazba 36.4%. To je výrazně nižší než běžné daňové závorky v Nizozemsku (nejvyšší hodnota je 52 procent).

Jak dlouho můžete využít tohoto pravidla jako expat

Maximální délka použití tohoto pravidla pro jednu osobu je 8 let. Tato délka však může být snížena, pokud expat pracoval dříve v Holandsku. Pro ty zaměstnance, kteří používali pravidlo před 2012, byla maximální délka aplikace deset let. Přečtěte si další informace o nejnovějším vývoji týkajícím se rozhodnutí o úhradě 30% a jeho trvání.

Další výhody a výhody

Existují další výhody při používání tohoto pravidla, a to:

V daňovém přiznání je možné zvolit možnost "nerezident" (kolonky 2 a 3 prohlášení o dani z příjmů). Pokud se použije tento stav, aktiva uvedená v kolonkách 2 a Box 3 nejsou zdanitelná. Jedinou výjimkou jsou investice do nemovitostí.

Jeden expat, stejně jako členové jeho rodiny, může získat řidičský průkaz vydaný v Nizozemsku namísto svého starého, aniž by šel na řidičský test. Za normálních okolností by byl pro tento účel vyžadován řidičský test.

Pokud zaměstnavatel souhlasí s financováním mezinárodní školní docházky, bude refundace osvobozena od daně.

Všimněte si, že pokud jsou tyto možnosti použity, ostatní odpočty jsou stále použitelné.

Obchodní zástupci, kteří pracují v Nizozemsku jako podnikatelé, mohou o tuto výhodu požádat i v případě, že jsou zaměstnáni prostřednictvím své vlastní společnosti s ručením omezeným (BV).

Je to také způsob, jak podnikatel přilákat cenné zahraniční specialisty.

Požadavky na aplikaci 

To apply for the 30% rule you have to meet the following conditions that characterise you as a skilled worker:

  • Expat musí být zaměstnán společností se sídlem v Nizozemsku.
  • Expat musí mít odborné znalosti a zkušenosti, které se v Holandsku snadno nenacházejí. Zaměstnanec je považován za zaměstnance, který má tento typ zkušeností, pokud jeho plat splňuje určité požadavky.
  • Zaměstnanec a zaměstnavatel souhlasí, že je pravidlo platné (dohoda musí být písemná)
  • Zaměstnanec byl převeden / přijat z jiné země.
  • Před zahájením práce v Nizozemsku zaměstnance pobývalo mimo 150km vzdálenost od Nizozemska více než dva roky.

Pokud máte otázky týkající se tohoto pravidla, neváhejte kontaktovat náš poradní tým.

Proces žádosti 

To begin the process, an expat employee and his/her employer should submit the “Application for implementation of the 30% ruling” (“Verzoek loonheffingen 30% regeling”) to the Nizozemské daňové oddělení.

Pozdní aplikace 

Je možné, že jste právě zjistili, že jste způsobilí. Stále můžete použít. V závislosti na době použití můžete mít nárok na zpětnou úhradu.

For example, if you file the respective documents within 4 months from starting work, you will be reimbursed retroactively for the first months. In case of submitting the documents later than 4 months from beginning your job, you need to wait for the approval of your application.  The reimbursement period will begin on day one of the first month following this approval.

Můžete se ucházet i roky poté, co jste začali pracovat - jedinou podmínkou je, že jste byli způsobilí v době, kdy jste začali pracovat v Holandsku.

Co se stane, když změníte pracovní úlohu?

V případě ukončení pracovního poměru, pokud bylo toto pravidlo uplatněno, lze znovu požádat o pokračování v uplatňování pravidla. Za tímto účelem musí nová práce splňovat výše uvedené požadavky. Dále musí být v tomto případě podána nejpozději do 3 měsíců po skončení předchozího zaměstnání.

Přečtěte si naše FAQ pro více informací o 30 procentuálních daních.

Kontaktujte nás

Líbí se vám tento článek?

Sdílet na facebooku
Sdílet na Facebooku
Sdílet na Twitteru
Podělte se na Twitteru
Share on linkedin
Sdílet na Linkdin
Podíl na pinterestu
Sdílet na Pinterest

Zanechat komentář